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2015年河南省焦作市示范区合同制人员招聘公告

时间:2015-09-22 06:36:13 点击:

2015年焦作市示范区合同制人员招聘公告

  根据工作需要,焦作市示范区管委会决定为区城市管理局公开招聘合同制工作人员。现将有关事项公布如下:

  一、招聘原则、范围、数量

  1、招聘原则:公开、平等、竞争、择优。

  2、招聘数量:本次共计划招聘合同制工作人员10名,其中货车司机9名,铲车司机1名。

  二、招聘对象条件

  (一)具有下列资格条件的人员可以报考:

  1、品行端正,遵纪守法,身体健康;

  2、热爱城市管理公益事业,责任心强,吃苦耐劳,乐于奉献;

  3、年龄45周岁以下(1970年1月1日以后出生);

  4、应聘人员要求具有机动车驾驶证B证以上资格且具有货车驾驶五年以上经验,其中铲车司机还应具有建设行业职业技能岗位证书(挖掘机驾驶员)资格上岗证。

  (二)有下列情形之一的人员不得应聘:

  1、违反计划生育政策的;

  2、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;

  3、受党纪政纪处分、处分期未满的;

  4、因犯错误正在接受审查的或未作出结论的;

  5、其它不符合报考资格条件的。

  三、招聘办法

  招聘采取笔试、面试、体检、考核等办法择优聘用。

  (一)报名与资格审查

  1、报名时间:2015年9月21日至9月23日

  上午8:30-11:30,下午15:00-17:00。

  2、报名地点:焦作市示范区管委会院内人力资源市场(示范区神州路西段路南)。咨询电话:(0391)8866466。

  3、报名方法:报名时携带:(1)本人身份证、毕业证或退伍证原件及复印件1份;(2)近期免冠一寸彩照5张。填写《焦作市示范区招聘合同制工作人员报名登记表》。

  (二)考试

  考试分为笔试和面试。

  1、笔试

  笔试时间、地点以准考证为准。笔试采取闭卷考试的方式进行。笔试内容为公共基础知识。笔试满分为100分。复员退伍军人,笔试成绩加5分。

  2、面试

  根据笔试成绩,按拟聘岗位1:2的比例从高分到低分依次确定参加面试人员;进入面试人员名单将在焦作市示范区网上公布。应聘者在规定时间凭有效身份证、准考证到报名地点领取面试通知书。

  面试采取技能测试方式进行。面试满分为100分。

  报名人数少于招聘岗位计划人数2倍时,直接进入面试。直接进入面试的,不再计笔试成绩,复员退伍军人面试成绩加5分。

  3、总成绩

  总成绩=笔试成绩+面试成绩。

  (三)体检、考核

  根据总成绩,按拟聘岗位1:1的比例由高分到低分依次确定参加体检、考核人员。体检或考核若有不合格者,分岗位按总成绩依次递补。

  (四)公示、聘用和待遇

  根据总成绩和体检、考核结果,择优确定聘用人员,并进行公示,公示期为7天。公示无异议后,确定聘用人员名单。

  本次面向社会公开招聘的合同制工作人员,实行人事代理,不纳入事业单位编制管理,按照有关规定与用人单位签订劳动合同,合同期限为3年(含试用期3个月)。试用期满,考核合格的,正式聘用;不合格的,解除劳动合同。合同期满,考核合格的,经本人申请,单位同意,可续签合同。工资标准按照国家和示范区管委会有关规定核定,办理各项社会保险,所需经费列入区财政预算。

  (五)其他

  资格审查贯穿招聘全过程。凡在规定的时间内,未领取有关通知,未按时参加笔试、面试、体检的,均视为自动放弃应聘资格;对弄虚作假和违反招聘考试纪律的报考人员一律取消应聘资格。拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续,取消其聘用资格。

  招聘过程中若出现违纪违规行为,将予以严肃处理。

  四、信息发布

  焦作市示范区网站(http://www.jzgxq.com)作为此次招聘指定工作网站,有关考试信息及相关事项,均通过网站进行发布。

  焦作市示范区组织人社局

  2015年9月17日

作者:文武事业单位招聘网 来源:网络

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