毕节市统计局所属事业单位公开考聘工作人员公告
为进一步优化干部队伍结构，充实统计工作力量，经毕节市人力资源和社会保障局同意，我局决定面向全市考聘1名具有熟练运用计算机能力，综合素质好的工作人员充实到局属事业单位毕节市计算中心工作，现将有关事项公告如下：
一、考聘原则
1.坚持德才兼备、以德为先的原则；
2.坚持民主、公开、竞争、择优的原则；
3.坚持能力素质与职位要求相适应的原则；
4.坚持考试与考察相结合的原则。
二、考聘单位和岗位职数
毕节市统计局所属事业单位毕节市计算中心本次公开考聘专业人员1名，具体考聘职位详见《毕节市统计局所属事业单位公开考聘工作人员职位一览表》。
三、考聘对象及报考条件
（一）考聘对象：毕节市财政全额拨款事业单位的在职在编工作人员（符合考聘条件的市直及各县、区、管委会的公务员和参公单位工作人员均可报名）。
（二）考聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
3.年龄在18周岁及以上（1995年10月8日及以前出生）、35周岁及以下（1978年10月8日及以后出生）。
4. 全日制本科及以上学历，学士及以上学位。
5．具备拟考聘职位所需的其他资格条件。
（二）以下人员不得参加考聘：
1.定向到具体行业或单位的毕业生；服务期未满的“特岗教师”和“特岗计生工作人员”。
2.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。
3.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员。
4.不符合考聘职位要求的有关条件的人员。
5.考入机关或事业单位，尚在试用期内的人员。
6.受处分期间或正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员。
7.有法律、法规规定不得聘用的人员。
四、考聘工作程序
（一）制定考聘方案。
（二）发布考聘信息。
（三）统一报名时间、地点，并进行报名资格审查。
（四）笔试。
（五）实际操作测试。
（六）体检。
（七）考察。
（八）办理相关调动手续。
五、报名资格审查
（一）公开发布报名信息
在毕节市人民政府网、毕节市统计信息网等媒体公开发布公开考聘信息。
发布公告时间：2013 年10月8日至10月14日（一周）。
（二）报名时间、方式及地点：
1.报名时间：2013年10月15日至2013年10月18日（四天），上午9:00--11:30,下午14:30--17:30。逾期不再办理报名手续。
2.报名方式：现场报名，不设网上报名。
3.报名地点：毕节市统计局办公室（贵州省毕节市碧阳大道市行政办公中心C幢西407）。
4.联系电话：0857-8223541，联系人：胡波、刘恋。
（三）报名时须提供的资料
1.毕业证书原件及复印件、学位证书原件及复印件。
2.有效《居民身份证》原件及复印件。
3.所在单位出具的同意参加考聘的证明，在职教师须同时持有县级以上教育行政主管部门同意参加考聘的证明。
4.已婚人员持当地计生部门出具的无违反计划生育政策的证明。
5.本人近期正面免冠1寸彩色照片5张。
6.报名时，报名人员应如实填写《毕节市统计局公开考聘所属事业单位工作人员报名登记表》。《报名登记表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。
7.报名时收取考试考务费100元/人。
（四）资格审查
负责报名的工作人员根据报名对象填写的个人信息，对照考聘条件进行审查。经审查合格、符合条件的人员，按程序参加考试。如未按时参加考试者，视为自动放弃参加考聘。
资格审查贯穿于考聘工作的全过程。如在考聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、弄虚作假、提供虚假信息或报考人员条件不符合报考岗位要求等情况的，随时取消参加考聘的资格。
六、考试
考试采取笔试和实际操作测试相结合的方式进行。笔试和实际操作测试总分均为100分。笔试成绩占总成绩的50% ；实际操作测试成绩占总成绩的50%。
实际操作测试和总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。
（一）笔试
笔试形式：闭卷考试（不指定用书）。笔试和实际操作测试均不搞任何形式培训。
笔试内容：笔试科目为计算机相关知识（含编程、数据库和软件维护等）。
笔试时间：2013年10月26日上午9:00—12:00。
笔试地点：见笔试准考证。
领取准考证时间和地点：2013年10月23日至10月25日（上午9：00-12：00，下午14：30-17：30）到毕节市统计局办公室（贵州省毕节市碧阳大道市行政办公中心C幢西407）领取。以后有关招考工作情况均在毕节市人民政府网、市人力资源和社会保障局网站、毕节市统计局网站等媒体适时公布。
考生须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能参加笔试。笔试成绩将在毕节市人民政府网、市人力资源和社会保障局网站、毕节市统计局网站、毕节市统计局公示栏发布。
未完成所有笔试科目或未取得有效成绩（有效成绩指两个科目的测试成绩都不是零分）的，取消进入下一环节资格。
（二）实际操作测试
1、实际操作测试在毕节市人力资源和社会保障局、毕节市第二纪工委和第二监察局的监督指导下，由毕节市统计局公开考聘工作领导小组在全市范围内抽调相关专家组成考官组负责进行测试。
2.实际操作测试，主要测试编程、数据库、网络设计、系统维护等计算机专业知识。
3.根据职位公开考聘计划数按笔试成绩从高到低1：3的比例确定实际操作测试人员（同一职位考聘人员实际操作测试成绩末位排名并列的同时确定为实际操作测试人员）。
实际操作测试的具体时间、地点另行通知。
实际操作测试成绩达不到60分及以上者，不能进入下一环节。
七、体检
按总成绩从高分到低分的顺序，以1∶1的比例确定体检对象。同一职位考聘人员总成绩末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节；笔试成绩相同的，进行第二次实际操作测试，第二次实际操作高者进入下一环节。体检不合格的，取消其进入下一环节的资格，不实行递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）。
八、考察
考察工作在纪检监察部门的监督下，由用人单位主管部门成立考核小组具体组织实施。主要考察参加考聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩。
有以下情况的定为考察不合格。
（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
（二）有违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。
（三）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；
（四）不符合考聘职位所需资格条件的；
（五）违反计划生育政策的；
（六）经毕节市统计局公开考聘所属事业单位工作人员领导小组研究确定不能聘用的其它情况。
考察不合格的考生，不能列入考聘调配人选，所空职位不再递补。
九、调动
经笔试、面试、体检、考察合格人员，按照考聘名额确定为拟调配人员，拟调配人员名单在毕节市政府网、毕节市统计信息网上公示7天，接受社会监督。经公示无异议的拟调配人员，或反映的问题经调查核实不影响调配的，由毕节市人力资源和社会保障局行文，用人单位按有关规定办理相关调动手续。
对公示对象有异议的，必须在公示期内来电、来函或面谈反映，必须签署真实姓名和联系方式方可受理。公示期内举报，经查实取消拟招考调配人员资格。所空职位不再进行递补。
十、纪律监督
考聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，整个考聘工作在毕节市统计局公开考聘工作领导小组的领导下和第二纪工委、第二监察分局的全程监督下进行，由用人单位主管部门具体组织实施，接受社会各界监督。
在考聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假，欢迎实名举报。对违规的考聘考生取消参加考聘的资格，对违纪的工作人员给予纪律处分。
未尽事宜由毕节市统计局公开考聘所属事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。
联系电话：0857-8223541， 联系人：胡波、刘恋。
附：《毕节市统计局所属事业单位公开考聘工作人员职位一览表》
毕节市统计局
2013年10月8日
毕节市统计局所属事业单位公开考聘工作人员职位一览表
招聘单位（章）：毕节市统计局 编制部门意见： 联系电话：
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考聘单 位名称 |
职位 名称 |
职位 代码 |
职位 类别 |
职位简介 |
招考 人数 |
学 历 |
专业名称 |
是否需要基层工作经验
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毕节市 计算中心 |
工作 人员 |
01 |
专业 技术 岗位 |
从事计算机程序编制、计算机软硬件维护
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1 |
全日制本科 以上大学 毕业、学士 及以上学位
|
计算机及相关专业 |
否 |
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