2015年江苏省常州市武进区礼嘉镇招聘工作人员简章

2015年常州市武进区礼嘉镇招聘工作人员简章

　　经研究决定，礼嘉镇面向社会公开招聘8名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件及岗位要求

　　1、遵纪守法，品貌端正，身体健康，责任心强，待人热情，具备较强的团队协作意识;

　　2、普通话清晰流利，有较强的语言表达、公文写作和组织协调能力;

　　3、具备拟报考岗位所需的其他条件;

　　4、具体招聘岗位及要求详见《附表一》。

　　二、招聘程序和方法

　　根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次招聘工作采取考试和考核相结合的办法进行。

　　(一)报名方式

　　本次报名采用现场报名方式。

　　报名时间：2015年12月7日—12月11日8：30-16：30(节假日除外)。

　　报名地点及联系方式：礼嘉镇政府综合科，联系人：张红梅，联系电话：0519-86230872。

　　(二)报名注意事项

　　1、报考人员按岗位要求如实填写相关信息，招考单位根据考生提供的信息进行资格审查，并提出意见。凡弄虚作假，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

　　2、报名时需提供下列资料(均要求提供原件和复印件)：

　　(1)《常州市武进区礼嘉镇公开招聘工作人员报名表》一份

　　(2)本人身份证、户口薄、毕业证书，若国外(境外)学位的还须提供中国教育部出具的认证证书。其中，毕业证书和认证证书应于2015年12月7日前取得。

　　(3)近期一吋免冠彩照2张。

　　(三)考试、考核办法

　　本次公开招聘采取笔试和面试相结合的办法。

　　1、笔试

　　笔试内容为《公共基础知识与能力素质》。笔试总分100分，合格线为50分。笔试时间和地点另行通知。

　　2、面试

　　在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定各岗位面试人选，该岗位不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选。

　　面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试时间和地点另行通知。

　　3、综合成绩计算

　　综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数。

　　(四)体检

　　根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检人选。出现同分时取面试高分者(如笔试、面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者)。

　　体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)政审

　　体检合格人员由礼嘉镇组织人事办组织政审，因考察不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)聘用

　　政审合格人员由镇组织人事办负责办理相关聘用手续，其中试聘期为半年。试聘期满后，考核合格的享受相应待遇，考核不合格的不予聘用，本人另谋职业。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

　　三、纪律监督

　　礼嘉镇纪律检查委员会负责对此次招聘工作进行纪律监督。

　　四、本简章由常州市武进区礼嘉镇人民政府负责解释。

　　附表一：武进区礼嘉镇公开招聘工作人员岗位简介表

　　附表二：武进区礼嘉镇公开招聘工作人员报名表

　　常州市武进区礼嘉镇人民政府

　　2015年11月12日

　　附表一：

　　武进区礼嘉镇公开招聘工作人员岗位简介表