六枝特区建筑设计院是六枝特区住房和城乡建设局下属的自收自支事业单位，主要业务为建筑工程规划设计等相关工作。为充实六枝特区建筑设计院人才队伍，结合工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘工程类相关岗位工作人员。有关事项如下：
一、招考工作的原则
坚持德才兼备，平等、竞争的原则，实行公开招聘，在面试、考核的基础上择优聘用。
二、招考计划及岗位
本次计划招考工作人员5名，具体招考职位详见《六枝特区建筑设计院2016年公开招聘工作人员职位表》。
三、招聘条件
1、遵守宪法和法律;
2、具有良好的品行和职业道德;
3、身体健康;
4、具备岗位所需要的其他条件。
5、全日制专科及以上学历，年龄35周岁以下(1980年12月30日后出生);具体招聘人数及岗位条件详见《六枝特区建筑设计院2016年公开招聘工作人员岗位信息表》
四、以下人员不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
2、曾被原单位开除或辞退的人员;
3、受到党纪、政纪处分尚未解除处分的人员;
4、在各级单位招考考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;
5、不符合招考职位要求的有关条件的人员。
五、报名
1、报名时间：2016年1月26日至2016年2月1日(工作时间：上午9：00分至11:30分、下午14:30分至17:30分)
2、报名地点：六枝特区建筑设计院办公室(六枝特区建筑设计院内);联系电话：0858-5322297;18985930851
3、报名所需材料及要求：
(1)身份证原件、复印件各1份;
(2)学历证明(毕业证、学位证)原件、复印件各1份;资格证书原件、复印件各1份。
(3)近期同底版一寸免冠彩色照片4张;
(4)可以证明个人能力的相关材料(发表的论文、科技成果、校级以上证书等)原件、复印件各1份;
(5)《六枝特区建筑设计院2016年公开招聘工作人员报名表》;
(6)在职人员报名时需提供原单位及具有人事管理权限主管部门出具的同意报考证明原件1份。
每人限报一个岗位，报考人员的报名表必须按要求填写清楚，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。
六、资格审查
1、对报名人员现场报名时，招考工作领导小组办公室根据报考人员填写的个人信息，对照《招考公告》和职位所需的资格条件进行现场资格审查。
2、对参考人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。过程中核查出弄虚作假等行为者，取消其参报资格。
七、考试
考试为面试，面试占总成绩100%，考生在规定期间报名均可进入面试，如达不到规定人数，则相应调减招聘岗位计划数。
八、体检
根据职位招考计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象，考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按综合评审成绩予以递补。
体检在招考领导小组指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)及《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订及的通知》(人社部发[2010]19号及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)和《关于印发有关修订内容的通知》(人社部[2013]58号)以及我省的有关规定执行。体检、复查的费用由参加体检、复查的考生自理，体检时间另行通知。
九、政审及聘用
体检无异议人员须出具户籍所在地公安机关政审意见包括有无经济犯罪记录和户籍所在地计生部门意见。政审合格经公示无异议人员，按程序办理相关聘用手续。
十、公示及待遇
(一)公示
经面试、试用、体检等程序，且考察合格的考生，确定为拟录用人员，进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。
公示期间有举报并经查实有严重问题影响录用的，取消录用资格;一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意录用。
(二)待遇：取得录用资格后，试用期工资待遇为2000元/月(试用期为12个月)。试用期期间由我单位选派到合作单位进行为期3个月的专业培训。(培训期间食宿自理)
十一、纪律监督
招考工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。本次招考工作未尽事宜，由招考工作领导小组研究确定。
2016年1月25日