因工作需要，乌当区人民检察院拟面向社会公开招聘检察辅助人员，拟招聘的检察辅助人员不具有司法行政人员身份，不纳入检察机关正式编制，是检察机关事务性工作辅助人员，委托贵阳林城人才派遣公司管理。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘工作程序
招聘工作按照发布招聘简章及资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。
二、招聘条件
1、检察辅助人员8名(3名<男性>，5名<女性>);
2、司法警察辅助人员2名(男性)。
基本条件:
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和思想品行，作风正派，热爱检察工作，遵守检察工作纪律规定，与其他单位无劳动合同关系。
3、全日制专科及以上学历。
4、能熟练运用OFFICE操作软件，熟练掌握计算机中文录入，中文书写工整、规范、流畅。
5、年龄在20--30岁(1996年1月1日--1986年1月1日出生)，身体健康。
6、身体健康、体型端正，男性身高1.65米以上、女性身高1.50米以上，具有正常履行职责的身体条件，体表无明显疤痕、纹身等。司法警察辅助人员，1.75米以上，优秀士官优先、身体条件好优先。
7、体格强健、有体育特长优先。
(三)有下列情形之一的不得聘用：
1、不能坚持党的基本路线、在重大政治问题上不能与党中央保持一致，受过党纪、政纪处分的。
2、违反国家法律法规，受过治安、刑事处罚，受过劳动教养、少年管教的人员;有违法违纪行为正在被立案调查的或受过公安机关处理的;曾被开除公职的。
3、其他不适合在检察机关工作的人员。
(四)招聘岗位
此次招聘分为检察辅助人员和司法警察辅助人员两个岗位。1、检察辅助人员8名(3名<男性>，5名<女性>)其职责是：(1)协助检察官从事办案辅助工作。如：法律文书拟写、打
印、校对、送达、计算机信息录入、装订卷宗等工作;
(2)协助综合部门做好文秘、宣传、网络维护等相关事务性工作。
2、司法警察辅助人员2名(男性)，其职责为协助司法警察从事办案安全保障等工作。
三、报名及资格审查
(一)报名
1.报名时间：2016年3月4日至3月7日(4天时间)。
2.报名方式：采取网上投档报名方式。
(1)投档。2016年3月4日9：00起至3月7日16：00时止。统一采取网上投档方式，请应聘者登录贵阳人力资源网(http://www.gyrc.cn)，在线填写个人简历，完成投档申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照一张，证件照大小在30KB以内。
(2)资料初审。根据招聘条件对应聘者进行资格初审，并根据岗位需求分布及投档情况等，择优甄选确定资格复审人员名单。
(二)资格复审
凡经网上报名符合条件的考生应按下列要求，参加现场资格复审。
1、现场资格复审时间：2016年3月9日(星期二)9：00-16:00
2、现场资格复审地点：贵阳市人才服务中心(贵阳市人力资源市场<延安中路88号上紫林庵>)9楼。
参加复审的考生须带本人学历证书、户口簿、身份证等相关证件的原件及复印件，在职人员持单位同意报考证明原件。经复审符合招聘岗位所需资格条件的人员，由招聘单位审查人员签署同意报名的意见，并加盖招聘单位的公章。经复查不符合报考条件的考生，取消进入下一环节资格。
考生应对提交的信息和材料负责，如个人信息填写错误或失真，不符合应聘条件和岗位要求的，或与其他用人单位已签订劳动合同，未经用人单位同意，隐瞒真实情况，擅自报考的，造成的一切后果责任自负。
四、考试
委托贵阳市人力资源市场组织开展，时间为3月12日(星期六)。
1.笔试：笔试采取闭卷形式进行，满分100分，考试时间上午8：30—10：10。范围：《刑法》、《刑事诉讼法》、公文写作、时事政治等相关内容。成绩占笔试总成绩60%。
2.计算机技能操作考试：满分为100分，考试时间下午13：00—15：00。查看考生能否熟练运用OFFICE操作软件，准确、快速进行文字录入和编辑。成绩占笔试总成绩40%。
五、面试
由乌当区人民检察院组织开展。时间为3月19日(星期六)9：30—16：00，根据笔试成绩从高到低排名按照不低于3：1的比例进入面试，分组进行。
六、体检
参加体检的考生按拟聘用人数1:1比例，根据总成绩从高分到低分确定。体检时间为3月23日(星期三)。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由乌当区人民检察院指定市级以上医院进行，体检费用由考生自理。
体检不合格者不列为考察对象，按总成绩从高分到低分依次递补进行体检，时间另行通知。
七、考察和政审
对体检合格人员确定为考察和政审对象，由乌当区人民检察院统一组织实施。时间为3月28—31日。
考察和政审不合格者取消录用，按总成绩从高分到低分依次递补进行体检，时间另行通知。
八、聘用及待遇
1.经笔试、面试、体检、考察合格的人员要进行岗前培训，培训结束后方能上岗。试用期为二个月，由林城派遣公司采取人才派遣的方式进行派遣。
2、聘用人员工资实行月薪制，参照乌当区公安辅警人员待遇标准执行，乌当区财政局据实给予保障。五险一金由单位和个人按有关规定缴纳。
九、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会各界监督,严格按照《招生简章》规定的报名条件进行资格审查，坚决杜绝弄虚作假等不良现象的发生。工作人员和报考人员在任何环节如有违反规定和弄虚作假的，一经查实，对工作人员将按照相关规定处理，同时取消考生录聘资格。
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