临邑县2016年事业单位公开招聘工作人员简章
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具备良好的道德品行和正常履行职责的身体条件。
（二）18周岁以上、30周岁以下（1985年4月9日至1998年4月9日期间出生）。硕士研究生以上学历毕业生年龄放宽到35周岁以下（1980年4月9日至1998年4月9日期间出生）。
（三）报考教育、卫生类专业技术岗位人员，须具有国家承认学历的大学本科及以上学历、学士及以上学位；报考综合管理岗位人员须具有国家计划内全日制普通高校大学本科及以上学历、学士及以上学位。
（四）具备岗位所需的专业、技能条件，及岗位要求的其他职业资格条件（见附件1）。
（五）有工作单位的（与具体单位签订就业协议或聘用、劳动合同的）人员应聘须征得所在单位同意；定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。
（六）有下列情形之一者，不得应聘：
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的。
2.应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
3.现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生以及法律规定不得聘用的其他情形的人员。
4.临邑县机关事业单位在编人员。
5.其他原因不宜从事招聘岗位工作的。
二、招聘计划
计划招聘68人，具体招聘岗位、计划及条件见附件1。
最终确定的报名人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘l人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按招聘计划和报名人数1︰3的比例相应核减招聘计划。招聘岗位因达不到开考比例而取消的，报考该岗位人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
三、报名和资格审查
1.个人报名
报名时间：2016年4月9日9︰00 - 4月12日16︰00
查询时间：2016年4月9日11︰00 - 4月13日16︰00
应聘人员登录临邑县人力资源和社会保障局网站（http://www.lyxrsj.gov.cn）事业单位招聘考试报名入口，如实填写、提交相关个人信息资料，报名与考试使用有效期内的二代身份证，且必须一致。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名截止后，县事业单位公开招聘主管机关不受待审核期限制，可直接进行审核。考生网上报名初审通过后，报名信息不能更改。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加本地事业单位公开招聘。
根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派（续聘）的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年且完成聘用合同（协议书）规定的服务期限、考核合格后，3年内（指2012年—2014年招募、选派和续聘的服务基层项目人员，不含2013年、2014年省委组织部选调的到村任职优秀高校毕业生）应聘事业单位岗位的，实行定向招聘，服务基层项目人员可以报考定向招聘岗位。入伍前取得国家计划内全日制普通高等教育大学本科及以上学历（学位）的退役士兵和入伍前为国家计划内全日制普通高等教育在校生，退役后复学取得本科及以上学历（学位）证书的，且是我县接收的大学生退役士兵，如符合报考条件，也可以报考定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不得再次报考定向招聘岗位。
2.资格初审
初审时间：2016年4月9日11︰00 - 4月13日16︰00
县事业单位公开招聘主管机关指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时公布初审结果。
3.网上缴费
缴费时间：2016年4月9日11︰00 - 4月14日16︰00
应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录临邑县人力资源和社会保障局网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员于2016年5月3日9︰00 - 5月7日14:30登录该网站打印准考证，以及《临邑县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《事业单位应聘人员诚信承诺书》（参加面试时使用）。
笔试考务费的收取标准为每人每科40元。
拟享受减免笔试考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在审核通过后，在缴费时间截止前携带以下证明材料到临邑县人力资源和社会保障局录用流动股（北楼317室）办理减免考务费审核确认手续。审核成功后，考生确认完成。
拟享受减免笔试费用的农村特困大学生和城市低保人员，须提交以下证明材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）；农村特困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件），或者出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》（原件及复印件）。
4.资格复审
资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。县事业单位公开招聘主管机关对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。
进入面试范围的应聘人员，须按要求提交材料进行资格复审，包括《临邑县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（原件）、《事业单位应聘人员诚信承诺书》（原件）和本人二代身份证，国家承认学历的毕业证、学位证，教师资格证，就业报到证，单位同意报考的证明及其他证明材料（以上证件要求审核原件，并留存复印件）。
2016年应届普通高校毕业生暂时不能提供毕业证、学位证、就业报到证等证件的，可提供学校核发的《就业推荐表》原件及复印件，以及学校教务部门开具的学历学位证明；2016年应届普通高校师范类毕业生暂时不能取得教师资格证的，需提供学校教务部门出具的师范类及将要取得的教师资格证学段和学科证明（附件三）。以上证件最迟必须于2016年7月31日前取得。
非2016年应届普通高校毕业生的相关证件须2016年4月9日前取得。
留学回国人员报名时，除提供《招聘简章》中规定的材料外，还须出具国家教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料，学历认证材料和使馆开具的有关证明材料须在2016年4月9日前取得。
服务基层项目人员审查时除出具国家承认的学历证书、有效期内二代身份证和毕业当年就业主管机构签发的报到证外，选聘高校毕业生到村任职项目的人员需出具县以上组织人社部门考核材料。“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人社部门出具的考核材料。参加“大学生志愿服务西部计划”项目的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。退役大学生则需提供本人身份证、毕业证、学位证和退役证。
四、考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
笔试根据专业不同分为综合、教育和卫生三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识、包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学知识等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管机关根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩确定。
笔试时间：2016年5月7日
综合类：上午9:00-11:30
教育类、卫生类：下午 2︰00 - 4︰30
考试地点见准考证。
2.面试
面试人选从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据招聘岗位和招聘计划数由高分到低分依次确定。面试人数为本岗位招聘计划数的3倍。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到计划聘用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。
进入面试范围人员，应在规定时间内向县公开招聘主管部门提交本人相关证明材料参加资格复审，提交时间见网站通知。逾期未能提交或提交不完整的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，分岗位按笔试成绩由高分到低分依次递补。
取得面试资格的人员，在规定时间到指定地点领取《面试通知书》，并缴纳面试考务费每人70元。面试时间、地点见《面试通知书》。领取《面试通知书》的时间地点，请及时关注网站信息。
面试人员须持《面试通知书》、《笔试准考证》和身份证按《面试通知书》要求参加面试。取得面试资格的应聘人员在面试抽签开始时未到场的，视为自愿放弃。
根据招聘岗位类别的不同，面试形式分为两类：
（1）应聘综合类岗位的，面试采取结构化面试的方式，主要测试应聘人员从事岗位工作所必需的基本能力素质。
（2）应聘教育类岗位的，面试采取说课的方式。主要测试应聘人员的专业水平和技能；应聘卫生类岗位的，采用结构化面试的方式。主要测试应聘人员的专业水平和技能。
面试考官一律从外地聘请。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制计算出考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。面试设定70分的最低合格分数线，在面试合格人员中根据考试总成绩和招聘计划，分岗位由高分到低分等额确定进入考察、体检范围人员。如同一招聘岗位进入考察、体检范围末位成绩出现相同者，采取笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定人选；以上条件相同者，采取增加面试的方式确定。
五、选岗
报考合并岗位的考生，按照“高分先选”的原则，根据考试总成绩，由高分到低分依次公开选择该岗位的具体聘用单位。既未按时参加高分先选，又未声明放弃应聘的人员，县事业单位公开招聘主管机关在剩余单位中为其随机分配聘用单位，不服从者，取消聘用。
选岗通知发布之前，合并岗位的考生因放弃资格等情况出现的岗位空缺，根据考试总成绩分岗位由高分到低分依次递补。选岗过程中因放弃资格出现的空缺，采取先进行完选岗程序，因弃权剩余的岗位根据考试总成绩分岗位由高分到低分依次递补的方式进行。
六、考察和体检
（一）考察
考察工作在县事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位业务主管部门组织进行。对应届和毕业不到一年的应聘人员考察，一般在应聘人员所在学校进行；对有工作单位的应聘人员考察，主要在应聘人员所在单位进行；对毕业超出一年仍未就业的应聘人员考察，主要在应聘人员所在社区进行。
招聘单位业务主管部门组成考察小组，成员至少2人，以实地考察为主，包括座谈了解、查阅档案、资料等方式，辅之以电话、信函了解。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时考察其与招聘单位的回避情况。
考察后要出具考察鉴定报告，分合格、不合格两种结论，不合格的取消聘用资格。考察工作结束后，由招聘单位业务主管部门写出考察报告，签署意见，报县事业单位公开招聘主管机关。