为满足学校多层次用人需求，解决校内部分岗位人员短缺的实际困难，大连医科大学拟招聘合同制高层次人才若干，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及用人条件
招聘岗位及用人条件详见《大连医科大学2016年合同制岗位高层次人才招聘计划信息表》(点击查看)。
2016年毕业的应聘人员，可凭教育部学籍在线验证报告先参加考核，如期取得毕业证书、学位证书后方可聘用，否则不予聘用。
二、招聘程序
1.报名
开放报名时间为2016年7月至12月。应聘的人员可在此期间下载并认真填写《大连医科大学合同制岗位招聘高层次人才应聘登记表》(点击下载)，将填好的表格电子版连同身份证扫描件、毕业证和学位证扫描件(国外高校毕业生提供教育部留学服务中心开具的国外学历认证书)、登录“中国高等教育学生信息网”(网址：http://www.chsi.com.cn)申请的本科、硕士及博士阶段的“教育部学历证书电子注册备案表”或“教育部学籍在线验证报告pdf版以及岗位要求的其他条件的证明材料扫描件打包发送至doctorhr@dlmedu.edu.cn，进行报名。报名邮件主题请按“姓名-专业-报名岗位”格式写。
2. 资格审查
学校将定期汇总报名人员信息，按照岗位用人条件对报名人员进行应聘资格审查，对证书及证明材料进行真伪鉴定，对于不符合岗位要求或弄虚作假的应聘人员取消应聘资格，对符合岗位要求的应聘人员组织招聘考核。
3. 考核
考核工作分为综合面试、专业测试两部分。
综合面试由学校统一组织，全面考查应聘人员综合素质、能力与水平。主要考察要素包括逻辑思维、心理素质、仪表礼节、沟通表达、教学能力、科研潜力等。综合面试总分100分，60分及格。综合面试成绩合格方可参加专业测试，成绩不及格者不予聘用。
专业测试是对应聘人员岗位相关的专业能力的深入考查，考查内容包括专业理论、专业技能、专业英语等。专业测试总分100分，60分及格，形式、内容另行通知，专业测试成绩不及格的应聘人员取消应聘资格。
考核工作结束后，学校根据应聘人员综合面试与专业测试总成绩择优确定拟聘人员。
考核工作具体安排，学校另行通知。
4. 体检
拟聘人员按照学校要求，在规定时间内到指定医疗机构进行入职体检，体检合格即可办理录用手续。
5. 录用
本次招聘对拟聘人员实行试用期制度，试用期为自报到之日起3个月。对于试用期考核合格的人员，学校予以正式录用;对于试用期考核不合格的人员，学校不予录用。
三、组织与监督
本次人员招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的基本工作原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，保证招聘质量。招聘工作由学校统一部署，由人力资源部负责组织，由纪检监察审计处负责全程监督。
招聘联系人周老师，电话86110055。