为进一步实施人才强县战略，不断改善和优化全县人才队伍结构，全力推进灾后科学重建，拟在全国范围内公开引进财会类、中文类专业优秀人才。
一、引进范围、名额及职位条件
本次面向全国公开引进人员10名，财务会计类、中文类专业各5名，普通高等教育本科及以上学历，28周岁以下(1985年11月5日后出生)。
二、引进方式
引进人才采取“人才储备”方式，聘用人员不具备正式身份，不占所在单位行政编制、事业编制、工勤编制，参照本单位同类人员管理。
三、引进程序
本次人才引进工作由县人力资源和社会保障局统一组织，用人单位配合实施，采取考察考核直接引进的方式进行。
(一)接受报名(公告发布之日起至11月20日)
1、现场报名：应聘人员携带本人身份证原件及复印件、毕业证或学历证明等原件及复印件、1寸免冠近照2张，到芦山县人社局报名。
2、网络报名。报考人员真实、准确、完整地填写《芦山县引进人才报名登记表》的各项内容，并同身份证、毕业证或学历证明扫描后通过电子邮件发到报名邮箱进行网络报名(报名邮箱：50861043@qq.com)。
3、资格初审。资格审查单位根据报考者填报的《芦山县引进人才报名登记表》和上传照片进行资格初审，并在报考者报名后的一个工作日内提出审查意见。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，所造成的一切损失由报考者本人承担。
(二)资格复审、考察考核(2013年12月5日前)
县人力资源和社会保障局会同相关部门对报名人员进行资格复审。通过资格复审的由主管部门或用人单位组织考察、考核。
(三)体检
考核结束后，主管部门或用人单位根据岗位引进名额等额确定进入体检人选。体检参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用自行承担。
(四)聘用(2013年12月15日前)
通过考察、考核、体检等环节合格的，由县人社局、用人单位办理聘用手续。
四、工资待遇
储备人才工资待遇、工作经费参照同级同岗位机关事业单位在编工作人员标准核定，由县财政承担;并享受同类人员的社会保险和住房公积金等福利待遇。
五、其他事项
本次人才引进工作由县人力资源和社会保障局、用人单位及其主管部门共同组织实施;负责对报名人员进行资格审查、考察考核、体检、聘用等工作。
联系人：杨其康
芦山县人力资源和社会保障局
2013年11月7日
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