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2013年四川省成都市金堂县广播电视台招聘电视新闻专题类编导公告

时间:2013-11-16 22:05:37 点击:

2013年成都金堂县广播电视台招聘电视新闻专题类编导公告

  为合理配置人才资源,根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法(2011年修订稿)》(成人社办发〔2011〕276号)文件规定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,现面向社会公开招聘1名电视新闻专题类编导。现就招聘有关事项公告如下:

  一、 招聘对象

  1、拥护中国共产党的领导,遵纪守法,爱岗敬业,品行端正,身体健康。

  2、普通高等教育毕业,且现未在机关事业单位工作,年龄在28周岁以下(1985年9月1日以后出生)的毕业生。

  3.有下列情况之一者,不得应聘:

  (1)曾受过各类刑事处罚的。

  (2)曾被开除公职的。

  (3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

  (4)尚未解除党纪、政纪处分的。

  (5)有其他违反国家法律法规行为的。

  二、岗位要求

  1、电视新闻专题类编导必须具有较高政治觉悟和思想品格,具备工作需要的相关时政知识;

  2、具有本科及以上的学历,有1年及以上的相关工作经历;男身高170厘米以上,女身高160厘米以上。如获国家广电总局或省广播电影电视局节目优秀奖(或一等奖),学历可适当放宽至大专。

  3、能够适应我台《今日关注》一类专题节目的编导工作,以及全县性的大型专题节目编导。

  4、能熟练使用蓝光、Z5C、DP600及190型摄像机的一种摄像机,同时会独立使用大洋U-Edit 600HD型号非线性编辑系统,能够独立地使用摄录、制作和播音设备。

  三、 报名相关事项

  (一)报名时间

  2013年11月14日—18日(每日上午9时至下午17时)

  (二)报名方式

  本次招聘只设现场报名,报名地点:金堂县广播电视台二楼办公室(金堂县三江路275号)。

  (三)报名要求

  1、报考人员按照岗位要求报名。资格初审合格的考生按规定(省物价局、省财政厅川价费〔2007〕237号)缴纳50元笔试费后当场领取《准考证》。

  2、使用第二代居民身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

  3、报名时提供的信息和材料必须真实完整。

  四、 考试

  考试分为笔试和面试,考试总成绩为100分。笔试成绩满分100分,按50%比例计入总成绩;面试成绩满分100分,按50%比例计入总成绩。

  (一)笔试

  笔试时须携带本人《准考证》和居民身份证原件。

  1、笔试时间:2013年11月22日。笔试地点见《准考证》。

  2、笔试科目:《电视新闻专题编导》。笔试采用闭卷考试方式,考试时间为60分钟,卷面总分为100分。

  3、开考比例:岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1∶3,达不到上述比例的,相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。

  4、政策加分:

  (1)加分条件。经组织选派或招募的服务基层大学生志愿者,服务期满且考核合格,截止报名结束时未被机关、事业单位录(聘)用的,以及符合招聘条件的退役大学生士兵,按照有关文件规定享受笔试成绩(两科成绩按比例折合后)加分政策。

  (2)申报方式。符合加分条件的大学生志愿者,提供所在区(市)县出具盖章的证明材料(内容包括:志愿者姓名、身份证号、所属项目计划、服务单位、服务年限、考核合格、未被机关或事业单位录聘用)、相关考核材料、服务协议以及服务证书的原件和复印件各一份;符合招聘条件的退役大学生士兵,需提供普通高等教育全日制普通班毕业证书、《退役证》,获得团以上奖励证书(证明)须提供原件。待报名成功后,于笔试前提交相关加分手续。不按要求提供证明材料或逾期未提供证明材料者,视为自动放弃加分。

  (二)资格复审

  按照笔试成绩从高分到低分以及依据招聘职位数,原则上不低于2:1的比例,确定进入资格复审人员名单。达不到上述比例的,按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法(2011年修订稿)》(成人社办发〔2011〕276号)第三十条第(二)款规定办理。资格复审由招聘单位主管部门负责,由县人社局派员监督。

  资格审查贯穿公开招聘的全过程,报考人员如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名、考试或聘用资格,将随时取消其报名、考试成绩或聘用资格,所造成的一切损失由报考者本人承担。

  (三)面试

  面试内容:现场策划编导。

  资格复审合格的考生按规定(省物价局、省财政厅川价费〔2007〕237号)缴纳80元面试费后当场领取《面试通知书》。资格复审不合格或逾期未参加资格复审的考生,取消面试资格,并按照所报考岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补只进行一次)。

  面试时间、地点见《面试通知书》。

  五、体检

  根据招聘名额,按照考生综合成绩从高分到低分依次等额确定拟聘人员。

  拟聘人员体检由县人社局指定县级医院进行,体检标准和项目参展《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额,按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补(只进行一次递补)。

  六、公示、聘用及报到

  体检合格的拟聘人员在金堂人才网上公示,公示期为7个工作日。公示期满无异议的人员,按照相关规定办理聘用手续。拟聘人员应在规定时间内到招聘单位报到。未经招聘单位同意逾期未报到的,视为自动放弃。公开招聘的工作人员实行试用期制度(试用期为一年),试用期满不合格的予以解聘。

  六、 纪律和监督

  为确保公开招聘工作顺利进行,维护招考工作的公正性和严肃性,由金堂县广播电视台纪检组进行全程监督,并欢迎社会各界监督。监督电话:028-67912279

  咨询电话:028-84989144

  附件:金堂县事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc

  二〇一三年十一月十四日

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