根据《青河县事业单位紧缺人才引进招聘及管理暂行办法》(青政发[2016]13号)，经县委、政府同意，青河县住建局、宣传部、商经委、广电局、审计局决定面向社会公开招聘编制外紧缺人员13 名。
一、招聘原则
1、专业对口，需求见面，公开竞争，择优聘用原则。
2、采取笔试与面试相结合的办法进行。
二、招聘岗位
详见《青河县住建局、宣传部、商经委、广电局、审计局面向社会公开招聘编制外紧缺人才招聘职位表》。
三、招聘对象
1、与招聘岗位相适应的专业技术人员，户籍不限。
四、招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动。
2、遵守宪法和法律，政治坚定、品行端正，在校或在原单位期间表现良好。
3、具有岗位所需的专业条件及学历条件。
4、适应岗位要求的身体条件。
5、服从组织分配。
6、有工作经验要求的，需提供证明材料。
7、符合岗位要求的其他全部条件。
上述人员涉及毕业证书取得时间、工作经历、年龄、资格证件等相关证明材料时限的，均截止2017年1月9日(含当日，下同)。
下列人员不在此次公开招聘范围：
1、受刑事处罚、行政处分尚未解除的。
2、立案审查尚未作出结论的。
3、法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
五、招聘程序
(一)报名时间及要求
1、报名时间：2016年12月28日-2017年1月9日，报名采取现场报名方式。
2、报名地点分别为：青河县住建局、宣传部、商经委、广电局、审计局办公室(节假日不休息)。
联系电话： 住建局8821569 、13345311859;宣传部8821113、13699941907;商经委8821181、13579186048;广电局8826059、18609066615;审计局8824186、13999786773。
3、报名费和笔试费标准。报名及笔试考试费按自治区物价局新价非字〔2000〕25号文件执行。报名费每人15元，笔试费每人每科40元。
4、报考人员需交近期同底正面免冠二寸彩色照片3张。
5、需提交身份证，相关职称证书，毕业证书原件及复印件各1份，同时提供从学信网上下载的学历证明一份。
(二)笔试
(1)笔试内容为公共基础知识。考试除哈语外一律用国家通用文字(汉语)考试。笔试采用闭卷答题方式进行，笔试总分100分，考试时间120分钟。
(2)使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员在笔试总成绩上加5分;
因个人原因，符合加分条件，没有加分的，不予加分;不符合加分条件，已加分并入闱面试人员，取消其加分并重新排名。
(6)笔试时间：2017年1月10日。地点及相关要求详见《准考证》。
(7)笔试成绩公布：青河县政府网公布。
(三)面试
(1)面试入闱人员的确定：按照笔试成绩由高分到低分按排名确定，所有岗位按招聘人数1:2的比例确定。笔试成绩相同者占入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试，达不到规定入闱面试比例的，按实际人数全部进入面试。
(2)面试时间地点及费用。面试时间2017年 1月13日，面试地点另行通知，面试费40元。
(3)面试内容为各专业应知应会知识和技能，采用汉语面试，不加分。
(4)面试成绩满分为100分，成绩当场公布。
(四)总成绩计算
总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%
总成绩相同，按笔试成绩从高到低排序确定进入体检环节人选。笔试成绩相同的，按面试成绩高低排序确定成绩最高者进入体检环节。如总成绩、笔试、面试成绩均相同将进行加试，加试为面试，按加试后总成绩高低排序确定进入体检环节人员。
(五)体检
参加体检人员按招聘岗位计划数1︰1的比例，根据总成绩排名确定。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定组织实施，体检不合格者不予聘用(考生对体检有疑义的，经招考领导小组同意，可以复核一次并作为终体检结果)。
(六)公示
对笔试、面试、体检全部合格的拟聘用人员，通过青河县政府网进行公示。
(七)聘用
对公示无异议的人员，由用人单位依照《劳动合同法》规定，办理聘用手续。
六、招聘人员待遇
被聘人员享受事业单位同类人员待遇。
七、招聘人员管理
1、新招聘的人员与聘用单位签订聘用合同，一年一聘。
2、新招聘的人员执行见习期制度，见习期为一年。期满后经考核合格方可办理正式聘用手续，如考核不合格，予以解聘。
3、如不服从组织分配者，不予聘用。
整个招聘工作严格执行有关纪律，自觉接受纪检、组织、人社部门监督。
本简章由青河县住建局、宣传部、商经委、广电局、审计局负责解释。
附件：2016年青河县住建局、宣传部、商经委、广电局、审计局面向社会公开招聘编制外紧缺人才招聘报名表.rar
2016年青河县住建局、宣传部、商经委、广电局、审计局面向社会公开招聘编制外紧缺人才招聘职位表.rar