一、招聘岗位及人数
岗位：信息化管理员;人数：1名。
二、工作职责
(一)信息化维护工作:包括网络设备和线路日常维护与技术支持，机房管理与维护，门户网站安全维护，办公电脑及其他设备日常维护，软件系统管理与升级，会务视讯音响管理与调试，视频监控管理，办事大厅叫号与窗口评价系统、办事指引机维护，LED屏幕管理与维护等。
(二)协助信息化建设工作:包括软硬件设备的换代升级，协助信息化办公用品采购，信息化项目建设。
(三)领导交办的其他工作。
三、应聘条件
(一)男性、中专以上学历，年龄26周岁以下;
(二)熟悉各类计算机软硬件设备，能独立处理电脑、打印机、会务视讯音响等信息化设备日常维护，有1年以上相关工作经验;
(三)遵纪守法，爱岗敬业，坚持原则，公道正派，有较强的工作责任心和服务意识;
(四)身体健康，吃苦耐劳;
(五)普通话和粤语熟练，口齿伶俐、思维敏捷，具有较强的沟通能力和文字表达能力;
(六)有办公自动化设备、网络等相关执业资格证书者优先考虑。
四、聘用期限
首次签订劳动合同期限为1年(含一个月试用期)。
五、岗位薪酬及相关待遇
受聘人员工资待遇：按照珠海市质监局聘用人员管理办法有关规定执行，聘用期间由聘用单位办理“五险一金”(个人应缴部分由个人缴纳)，其他福利待遇按有关规定执行。
五、招聘程序
(一)报名和资格初审
1、报名时间：2017年01月16日—01月20日
2、报名要求：应聘者报名期间，应将自己的学习、工作简历(附照片)发送电子邮件至2054053911@qq.com.
3、联系地址：珠海市质监局人事科(人民西路133号1303室);电话(传真)：2661313，联系人：吴朝晖。
4、资格初审：市质监局人事科根据应聘条件对报名人员进行资格初审后确定面试对象。
(二)考试
考试以面试和实际操作测试为主，由市质监局人事科组织，用人单位(部门)派员参与测评。
面试和实际操作测试程序和内容：主要考察应聘人员的组织协调能力，语言表达能力、综合分析能力，情况处置能力和心理调适能力;通过上机操作，考察处理硬件设备、网络常见故障能力。
面试和实际操作测试时间以人事科具体通知为准，根据面试和实际操作测试结果确定拟聘对象。
六、体检和签订劳动合同书
面试完毕后确定拟聘对象，经珠海市(区)级以上医院体检合格后，与用人单位正式签订劳动合同书。
珠海市质量技术监督局
2017年01月16日