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2017年山东省潍坊寿光市人民医院东城分院招聘合同制简章

时间:2017-03-14 12:49:31 点击:

2017年寿光市人民医院公开招聘东城分院合同制人员岗位表.rar2017年潍坊寿光市人民医院东城分院招聘合同制简章

    一、医院基本情况

  寿光市人民医院始建于1953年,是寿光市医疗、教学、科研、预防保健和急诊急救中心。医院2006年实行改制,目前为市政府控股的非营利性医院。根据业务发展需要,决定面向社会公开招聘部分合同制人员,现将有关事宜公告如下:

  二、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律。

  (二)具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。

  (三) 全日制普通高校大专以上学历应届毕业生。

  (四)应聘人员不受户籍限制。

  (五)岗位所需的专业或技能条件(详见附件《寿光市人民医院公开招聘合同制人员岗位汇总表》)。

  三、招聘程序和办法

  (一)公布招聘信息

  通过网站、报纸、电台等公开招聘信息。

  (二)报名

  1、报名方式:现场报名

  2、报名时间:自公告发布之日起至2017年4月30日。

  工作日的上午8:00—11:30,下午1:30—5:00

  3、报名地点:寿光市人民医院办公楼二楼政工科

  报考人员须持本人有效身份证、毕业生登记表原件及复印件,三张一寸免冠照片(贴在报名表上)、《报名登记表》(网上自行下载打印)、《诚信承诺书》(网上自行下载打印)办理报名手续。

  (三)资格审查

  报名结束后,寿光市人民医院招考领导小组对报名人员资格进行审查。资格审查工作将贯穿整个招聘工作全过程。审查结果与考试时间、注意事项于报名结束后两日内在寿光市人民医院网站公示。

  (四)考试

  考试分为笔试和面试。

  1、笔试内容为报考专业的基本理论和专业知识。逾期不参加笔试者,视为自动放弃。

  笔试时间及考点:见准考证。

  笔试成绩、进入面试人员名单、面试的时间、地点及其他事宜,笔试结束后两日内在寿光市人民医院网站公布。

  2、面试

  面试体现岗位特点和专业要求,除护理岗位采用面试答辩和专业技能测试方式组织外,其余岗位只采用面试答辩方式组织。面试执行回避制度。

  笔试结束后,按照考生所报岗位,以笔试分数从高分到低分按照1:2的比例确定面试范围人员,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。达不到招聘比例的,按实有合格人数确定。

  (1)面试答辩

  面试答辩主要测试报考人员的综合分析、组织协调、语言表达等基本能力和所学专业知识,全面衡量考生的综合素质。面试答辩成绩由考官当场评判,去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩,考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  (2)专业技能测试

  考试内容为招聘岗位所需具备的基本技能,方式为现场操作等。技能操作成绩由考官现场评判。

  面试答辩、专业技能测试均按照百分制计算成绩。面试结束后,按面试答辩成绩和专业技能测试成绩5:5的比例百分制合成面试成绩。成绩在本场面试结束后向报考人员宣布。

  (五)确定人选

  按笔试成绩和面试成绩5:5的比例百分制合成考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。本科学历者优先录用。

  同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按面试成绩由高分到低分确定人选。

  对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数的,单位可根据业务需求,择优录用。

  (六)体检

  根据总成绩,由寿光市人民医院组织对各岗位拟录用人员进行体检。

  (七)公示

  考试及体检结束后,对拟录用人员进行网上公示,公示期为5天。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响录用的,由医院办理录用手续。

  (八)聘用

  经招录后,试用期为三个月。试用期结束后,经考核合格后办理正式聘用手续,签订《劳动合同》,按企业标准缴纳五险。

  四、其他事项

  1、应聘人员对个人提交的资料负全责,若弄虚作假,一旦发现即取消考试资格或解聘。

  2、如拟聘人员体检不合格,根据考试成绩顺序递补。

  3、招聘人员工资、待遇按《寿光市人民医院聘用制人员管理办法》执行。

  咨询电话:0536—5252345 13963665073

  寿光市人民医院网址: www.sgrmyy.com

报名表aa.rar
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诚信承诺书aaa.rar
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  寿光市人民医院

  2017年3月10日

作者:文武事业单位招聘网 来源:网络

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