为进一步深化基层医疗单位人事制度改革，把有水平、有能力、群众公认和工作业绩突出的人才选拔到领导岗位上来，以满足社区居民日益增长的卫生服务需求，海南区卫计局、区人民医院决定公开招聘镇卫生院院长、社区卫生服务中心主任。为圆满完成此项工作任务，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以优化卫生人才资源配置，提高基层卫生服务质量为核心，增进医疗安全管理，提高基层管理人员的素质，逐步建立符合我区基层医疗单位发展的各项制度。
二、基本原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
三、招聘岗位
海南区拉僧仲社区卫生服务中心主任1名。
海南区公乌素镇社区卫生服务中心主任1名。
海南区巴音陶亥镇卫生院院长1名。
四、招考范围
海南区各医疗卫生机构在职职工。
五、报考条件
1.公道正派，有较强的事业心、责任感和敬业精神，有立足基层为民服务的理念;
2.有较强的领导能力、组织协调能力和沟通能力;
3.身体健康，年龄在50周岁以下，男女不限;
4.从事医疗工作5年以上，具有执业医师或执业助理医师资格，中专学历以上人员。
六、招考工作程序
报名人数与招考计划数比例应在2∶1以上，如达不到2∶1的比例，将取消招聘岗位。招考工作要严格坚持招聘原则，按照发布招考公告、报名及资格审查、笔试、体检、面试、考察的程序进行。
七、报名与资格审查
1、报名时间：2017年3月20日— 3月27日。
2、报名地点：海南区卫生和计划生育局
联系人：董小荃
联系电话：4021125
3、报名及所需材料：本人有效身份证件、毕业证、学位证、执业资格证、专业技术职称资格证原件和复印件到区卫计局报名，同时附带本人工作简历电子版和纸质1份，近期免冠一寸照片2张。
4、报名结束后，由招聘领导小组办公室进行资格审查。通过资格审查符合条件的人员进入笔试，并通知笔试时间，进入笔试人员凭身份证到报名地点领取准考证。
八、考试方式
考试采取闭卷笔试、面试方式进行，分值各占50%。
笔试、面试时间：另行通知。
九、体检
通过笔试者到区人民医院进行体检(体检费用自理)，体检不合格者取消进入面试资格，再按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试。
十、面试、考察、聘用
对体检合格者进入面试、考察，复审考生的报考条件，同时要从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察，侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质、业务能力等方面的表现，坚持全面、客观、公正的原则。经考核不合格者取消聘用资格，再按笔试成绩从高分到低分依次递补。
根据考核结果，由区招聘工作领导小组确定拟聘人员，进行公示(公示时间为7天)。公示结束无异议人员，参照事业单位新进人员有关规定办理人员录用、聘用、工资等相关手续，签订聘用合同，试用期为一年，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。
十一、组织领导
为做好此项工作，成立招聘领导小组。
组 长：张国华 区卫计局局长
副组长：杭铁虎 区人民医院院长
成 员：候 刚 区人力资源和社会保障局副局长
许彩云 区流动人口办主任
张植文 区人民医院副院长
董小荃 区卫计局科员
招聘小组下设办公室，办公室设在区卫生计生局，办公室主任许彩云兼。
十二、工作要求
(一)加强领导，通力协作。公开招聘事业单位人员工作，是深化事业单位人事制度改革的一项重要举措。各部门要各司其职，各负其责，密切配合。
(二)坚持原则，秉公办事。坚持公开、公平、公正、择优的原则，要严把报名、考试、聘用三关，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会监督。
(三)要严密工作程序，加强保密工作。招聘工作要做到程序清晰、严谨周密。工作人员要严格执行工作纪律，加强保密工作。
十三、本工作实施方案由区卫生计生局负责解释
2017年3月20日