为进一步充实和优化环保队伍，全面推进新余市“十三五”环境保护工作，根据《关于进一步清理规范机关事业单位编外用工工作方案》(余办字〔2014〕34号)文件精神，新余市环保局拟面向社会公开招聘工作人员(编外)2名。现制定此招考方案：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照拟招聘岗位所设置的条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。
二、招聘岗位
文秘、环保或水环境专业技术人员各1名
三、应聘条件
(一)基本条件
坚持原则，具备较高的政治素养;廉洁奉公，具备良好的职业操守;遵纪守法，无违法违规行为;具有较强的组织协调和管理能力;身体健康，能胜任工作;
(二)岗位条件
文秘岗：男性18-30周岁，女性18-28周岁。全日制大专及以上，中文相关专业，有写作特长者优先考虑。
专业技术岗：男性18-30周岁，女性18-28周岁。全日制大专及以上，环境保护相关专业或水环境相关专业，有相关工作经验者优先考虑。
四、招聘方式及流程
(一)报名和资格预审
1.报名时间：2017年3月24—4月7日 (上午8：30-11：00下午2：30-16：30);
2.报名和资格预审地点：江西赣中人才市场(新余市胜利北路309号圣德时代广场一层D08号)
3.准考证发放：资格预审通过后，集中发放笔试准考证。领取地点是江西赣中人才市场，领取时间是4月7日下午14：30—17：00。(不再另行通知，请报考者自行前来领取)
4.报名需提供的材料：
①《新余市环保局公开招聘专业技术人员(编外)报名表》(网上自行下载打印一式2份);
②本人有效身份证原件及复印件(一式2份);
③学历、学位原件和复印件(一式2份);
④近期正面免冠同底1寸照片3张。
5.报名咨询电话：0790—6443870 2198500
(二)考试比例
1.开考比例
根据报名情况，原则上按岗位数与报考人员数不低于1：3的比例确定开考岗位。如报考人数低于岗位数开考比例的，经研究同意，也可开考。
2.笔试后入围面试比例
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：3比例确定入闱面试人员(最后一名有相同分数同时入选)。
(三)笔试及面试
1.笔试(分值100分)
①笔试时间：2017年4月8日09：00--11：00。
②笔试地点：详见《笔试准考证》。
③笔试内容：主要考试行政职业能力测验、公共基础知识和公文写作等内容。
④考生应考注意事项：考生凭有效身份证(二代身份证)和准考证进入考场，携带黑色字迹的钢笔或签字笔。
2.面试(分值100分)
①面试形式：结构化面试，了解考生分析、判断、沟通、专业技术能力等。面试时间为15分钟。
②面试时间：另行通知;
③面试地点：见《面试通知单》;
(四)计分办法
笔试、面试均实行百分制，计分总成绩=笔试成绩(50%)+面试成绩(50%)。
(五)体检与考察
将笔试和面试分数成绩相加由高分到低分进行排序，确定考察对象。如遇最后一名分数相同者，按有相关岗位工作经历者优先列入考察对象;如均无上述经历者，则以面试成绩高者优先列入考察对象。
对考察对象进行体检(时间另行通知)、考察不合格者，将取消其聘用资格，由高分到低分征得考生本人意愿予以递补。
(六)公示
资格复审、体检、考察合格后，将拟聘用人员名单报在《新余人才网》网站进行公示,公示时间为七个工作日。
五、聘用与管理
公示结束无异议后，由市环保局为拟聘用人员办理相关聘用手续，聘用人员享受市事业单位相应聘用人员基本工资和绩效工资待遇。
六、其他
1.应聘者需对照本招聘公告规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的报名相关材料必须齐全且真实有效。在整个招聘流程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，将立即取消其应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。(资格审查贯穿整个招聘过程)
2.应聘者在考试期间发生舞弊现象，一经查实，将立即取消其应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。
3.本公告由新余市环保局负责解释。
2017年3月23日