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2017年湖南省常德津市企事业单位引进紧急人才计划公告

时间:2017-04-13 22:45:59 点击:

2017年常德津市企事业单位引进紧急人才计划公告

  为深入实施“人才兴市”战略,为津市经济社会快速发展提供强有力的人才保障和智力支持,根据津市市“五百英才引进工程”实施计划,按照2017年人才需求情况,拟面向社会公开引进57名全日制本科及以上学历的紧缺人才。现将有关事项公告如下:

  一、组织领导

  此次人才引进工作在市委人才工作领导小组领导下,由市委组织部、市人社局共同组织实施。

  二、引进条件及名额

  (一)引进条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守中华人民共和国宪法和法律,良好的品行和职业道德;

  3.具备岗位所需的专业或技能条件、岗位要求的身体条件;

  4.基本条件:全日制本科及以上学历 (含2017届毕业生);

  5.年龄条件:本科毕业生在28周岁以下(即1989年8月1日以后出生),硕士研究生在30周岁以下(即1987年8月1日以后出生)。

  另外,具有博士研究生学历人才,年龄条件可适当放宽;经用人单位考核合格,市委人才工作领导小组审定,可直接按程序办理聘用手续。

  (二)引进数量

  共57名(具体岗位招考条件见附表1)。

  三、引进程序

  (一)发布公告

  通过常德党建网、常德市人力资源考试院、津市市人民政府网、津市党建网、津市电视台等媒体发布人才引进公告。

  (二)报名和资格审查

  1.报名:报名时间为4月13日-21日每天8:00-12:00,14:30-17:30(节假日照常上班)。采取现场报名和网络报名相结合方式进行,现场报名地点为津市市第二行政中心10楼(人社局人力资源中心),另外在省内部分高校宣讲时设置流动现场报名点。网络报名登录津市市人民政府网http://www.jinshishi.gov.cn下载填写《报名登记表》(见附件3)发送至报名邮箱jsszzbgbes@163.com报名。

  2.资格审查:审查时间为4月13日—21日每天8:00-12:00,14:30-17:30(节假日照常上班)。报名人员持本人有效二代身份证、学历学位证原件及复印件和相关认定材料(2017年毕业生可先提供大学生就业推荐表),及本人近期免冠半身1寸照片3张,到津市市第二行政中心10楼(人社局人力资源中心)进行资格审查,现场报名时可一并进行资格审查。考生须对照职位表和引进条件自审,招考方对考生实施全程资格审查,任何时候发现不符合条件者即取消聘用资格。

  (三)考试

  1.考试时间:初步定于2017年4月下旬至5月上旬,具体时间和地点另行确定。

  2.笔试。测试内容公共基础知识、专业知识(具体笔试方向见附表1)。同一个职位笔试开考比例原则上不低于1︰3,达不到开考比例的岗位,相应核减或取消引进计划(若同一职位有具有全日制硕士研究生以上学历、且第一学历为全日制本科人员报名,开考比例不限)。

  3.面试。根据笔试成绩从高分到低分,按引进计划数1︰2的比例确定面试对象,笔试成绩相同的,除考试成绩为0分者外,均进入面试。面试方式一般为结构化面试,市一中、市三中、市职业中专、市德雅中学教师岗位面试方式为教学试讲。未形成竞争的岗位,面试成绩低于60分者不得聘用。

  4.成绩合成。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的,以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名。

  (四)体检

  根据参考同一岗位考试总成绩从高分到低分,按引进岗位计划等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准执行。

  (五)考核

  体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核,并对应聘人员资格条件进行复审。

  (六)公示

  市人才办根据考试成绩、体检和考核结果提出拟聘人员名单,报市委人才工作领导小组审定后,向社会进行公示,公示期为7天。

  (七)聘用

  公示无异议的人员,由用人单位按程序及相关规定办理聘用手续。2017年毕业生需在2017年7月31日前取得毕业证,否则不予聘用。

  2017年7月31日以前,在体检、考核等环节因各种原因出现岗位(计划)空缺时,由引进单位提出申请,经市委组织部、市人力资源和社会保障局同意,按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补,递补不超过两次。

  四、其他

  1.应考人员应携带本人有效二代身份证、准考证参加考试,不得弄虚作假,伪造、变造有关证件及信息,否则,取消其考试成绩和聘用资格。

  2.应考人员应密切关注考试工作进程,注意浏览津市市人民政府网站相关信息,以免贻误考试时间。

  3.此次人才引进工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行,市人大、市政协全程参与,全过程接受社会各界监督。从事考务、体检、考核等工作的人员与报考对象有回避关系的,必须实行回避。对违反工作纪律的人员,严格按照相关规定进行处理。

  4.准考证发放时间和地点与资格审查合格人员名单共同公示公告。此次招考免收报名费用。

  另外,我市2家非公有制企业引进32名人才(具体岗位招考条件见附表2),在报名、资格审核上按前述方式进行,笔试、面试由企业自主开展。

  五、咨询电话

  0736-4229132(市人社局人力资源中心)

  0736-4212380(市委组织部干部二室)

1.津市市2017年紧缺人才引进计划表(市管企事业单位).xls

  2.津市市2017年紧缺人才引进计划表(非公有制企业).xls

  3.津市市2017年人才引进报名登记表

作者:文武事业单位招聘网 来源:网络

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