根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)相关规定，我县决定面向社会公开考核招聘全民水库岳池水域管理站专业技术人员2名。现将有关事项公告如下(本公告同时在岳池县人力资源和社会保障网http://gaycrsj.gov.cn/上发布)。
一、招聘范围和对象
符合《岳池县2013年考核招聘全民水库岳池水域管理站专业技术人员岗位表》中相关岗位资格条件的人员。
二、报名资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;具备符合岗位要求的专业水平和工作能力;遵纪守法，品行端正;身体健康。
(二)具有国家承认的水利水电工程专业本科及以上学历，并取得水利水电工程中级及以上专业技术职务任职资格的非在编人员，且年龄在40周岁及以下(即1973年12月10日后出生)。
(三)从事过水利工作并获得相关部门表彰的，同等条件下优先聘用。拟聘用人员于2013年12月31前与用人单位签订聘用合同(签订合同前必须提供毕业证、水利水电工程中级及以上专业技术职务任职资格证书及其他有关证件和表彰原件)。
(四)有下列情况之一者，不得报考：
1、曾受过各类刑事处罚的;
2、曾被开除公职的;
3、有违法、违纪行为正在接受审查的;
4、尚未解除党纪、政纪处分的;
5、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》第二十九条规定应该回避的;
6、有违反规定不适宜报考事业单位的其他情形的。
三、招聘岗位、专业要求
本次考核招聘职位为用人单位依法年检、登记、年初申报进人计划并经机构编制部门审核同意且符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)规定要求的具体岗位条件(具体岗位及其它条件见附件)。
四、报名时间、地点：2013年12月9日-10日(上午8：30-12:00、下午2:30-6:00)，岳池县人事考试中心(岳池县人力资源和社会保障局六楼)。
五、报名方式及资格审查
(一)报名方式：报名时应聘人员须提交报名登记表、身份证、毕业证、水利水电工程中级及以上专业技术职务任职资格证书及其他有关证件和表彰原件及复印件和一寸近期免冠同底版照片两张;在职非在编的人员需提供现工作单位同意报考的证明。
(二)资格审查：报名时进行资格审查。应聘人员提供的材料必须保证真实、有效，如发现隐瞒实情，或提供虚假资料的，一经查实，取消其聘用资格，并将情况通报现工作单位、乡镇人民政府或社区，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
六、招聘程序及办法
(一)面试：此次考核招聘采取以面试为主，与考察相结合的方式进行，面试开考比例原则上不低于1：2(招聘人数与应聘人员之比)。面试地点设在岳池县人力资源和社会保障局六楼会议室，面试时间为2014年12月18日(上午9:00-12:00)。面试采取现场答问、当场公布应聘者成绩的办法进行，成绩为专家组对应聘者的专业基础知识、实际工作能力、心理适应程度等按分项评分标准独立打分后的平均值(具体面试办法待定)。
(二)体检
1、体检人员确定
面试结束后，根据面试成绩从高分到低分等额确定体检人员。体检人员名单在岳池县人力资源和社会保障网(http://gaycrsj.gov.cn/)上公布。
2、体检项目和标准
体检的项目和标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3、体检时间和地点
体检在临时指定的二级甲等及以上综合医院进行。体检时间、集合地点与体检人员名单一并在岳池县人力资源和社会保障网上公布。未按规定时间到指定地点集合参加规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
4、复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知两日内申请复检一次。复检在临时规定的原体检医院以外的三级乙等及以上综合医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。主动放弃不参加体检出现缺额的不再递补。
七、考察
体检合格人员列为考察对象，由岳池县人力资源和社会保障局、岳池县水务局对其思想政治表现、道德品质修养、业务能力、工作实绩、学习成绩等情况进行考察，并对其人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行复审。对考察不合格的考生，取消其聘用资格。由此出现的空额，不再递补。
八、公示
拟聘用人员名单在岳池县人力资源和社会保障网(http://gaycrsj.gov.cn/)上公示7天，同时公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。被公示人因被举报查实取消聘用资格后由此出现的缺额不再递补。
九、聘用及待遇
(一)手续办理。经面试、体检、考察合格且公示无异议的人员，由县人社局对拟聘用人员进行核实，经县考核招聘全民水库岳池水域管理站专业技术人员领导小组批准后，按程序办理手续。拟聘用人员接聘用通知后须在半个月内办理完毕相关聘用手续，超过规定时间未办理手续的视为自动放弃，因此而出现的缺额不再递补。聘用人员均按《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》(川办发〔2002〕40号)进行管理，列占用人单位事业编制，其工资福利待遇按现行事业单位工资制度执行。所聘人员应在招聘单位工作满6周年以上方可按有关规定进行工作流(调)动。
(二)实行试用期，试用期为十二个月，试用期计入合同期内，试用期的工资福利待遇、社会保险等按现行政策规定执行。
十、纪律与监督
考核招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，并在县纪委(监察局)的全程监督下进行，欢迎社会各界监督。
本公告未尽事宜，请咨询岳池县人力资源和社会保障局事业单位人员管理股，也可登录:岳池县人力资源和社会保障网(网址：http://gaycrsj.gov.cn/)查询。
联系电话：0826-5245966(岳池县人力资源和社会保障局事业单位人员管理股)
监督电话：0826-5222604(岳池县监察局)
附：岳池县2013年考核招聘全民水库岳池水域管理站专业技术人员岗位表.rar
岳池县人力资源和社会保障局
岳 池 县 水 务 局
2013年12月3日
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