因工作需要，长丰县县长热线办公室2017年面向社会公开招聘编外聘用工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则：坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
1.拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德;
2.具有一定的普通话水平、沟通协调和语言表达能力及计算机操作能力;
3. 全日制大专及以上学历，年龄在18周岁以上(1999年7月1日以前出生)35周岁以下(1982年7月1日后出生);
4.能满足全天候(含节假日)24小时值班岗位需要。
5.有下列情形之一的不得报考：
(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(2)现役军人;
(3)曾被开除公职的、因犯罪受过刑事处罚的、涉嫌违法犯罪正在接受调查的、曾受过劳动教养的人员;
(4)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
(5)经政府人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内人员或被国家机关辞退不满5年的人员;
(6)其他不宜在此岗位上工作的人员。
三、报名
1.时间：2017年7月10 日至12 日。
2.形式和地点：报名采取现场报名的形式，地点在长丰县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(长丰县水湖镇南一环县政务中心503室) 。
3.程序：本人持学历证书和身份证原件及复印件到报名点报名，经资格审查合格后填写《报名登记表》，缴纳报名费，同时交近期2寸同底正面免冠彩色照片3张。
4.资格审查合格者凭本人身份证、缴费发票于2017年7 月14日到报名点领取《笔试准考证》。
5.报名人数与岗位招聘人数的比例应不低于3：1，若未达到以上规定比例，则相应核减招聘岗位数或取消该招聘岗位。
四、笔试
1.笔试设《公共基础知识》一个科目，满分100分。内容包括：法律常识、计算机基础知识、语文基础知识、公文写作、时事政治等。
2.笔试时间、地点见《笔试准考证》。
3.笔试成绩(保留小数点后两位，下同。)于笔试结束后10个工作日内，在长丰县人民政府网公告。
4.笔试成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
五、面试
1.经查分环节后，从高分到低分按1：3比例确定面试人员(分数相同的同时进入面试环节)。
2.采用结构化面试，面试总分为100分，面试考官一律外聘，面试成绩当场公布。
3.面试时间、地点另行通知。面试人员凭《笔试准考证》、本人身份证参加面试。
4.面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
六、成绩合成
笔试、面试成绩分别按50%、50%折算得出综合成绩，综合成绩在长丰县人民政府网公布。
七、体检、考察
(一)体检：
1.依据综合成绩得分从高到低，按1：1的比例确定体检人员(分数相同的面试成绩高者优先，笔试、面试成绩均相同的，依次以笔试中法律常识、计算机基础知识、语文基础知识、公文写作、时事政治成绩高者优先，若再相同的同时进入体检环节，以考察考核确定。
2.体检费用由考生自理，标准参照《公务员录用体检通用标准》。
(二)考察：主要考察政治思想、道德品质、遵纪守法、学习能力和工作表现等方面。
因体检、考察不合格或本人自动放弃出现空缺的，按综合成绩从高到低依次等额递补，递补不超过2次。(分数相同的按照上述取舍规则)。
八、录用和待遇
1.体检、考察均合格的作为拟聘用人员，拟聘用人员名单在相关网站公示。公示无异议的予以录用。
2.本次招聘的编外聘用工作人员实行劳动合同管理，聘用合同一年一签。合同期满，考核合格的，经双方同意可以续聘，重新签定合同。聘用人员的月工资为长丰县当年月社会保险缴费基数(2017年6月为2849元/月)，并随社会保险基数的变化而调整，另按规定购买养老、失业、医疗、生育、工伤等五项保险和住房公积金，以及共约300元/月左右的考勤考核、误餐补助、法定节假日及夜间值班补助(根据考核情况核发)。
九、其他
1、笔试费45元/科。
2、咨询电话：
0551-66661305(县政务服务中心)
0551-66671050(县人社局)
长丰县人民政府政务服务中心
长丰县人力资源和社会保障局
2017年6 月30 日