为加强我市农业系统干部队伍建设，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府第139号令)相关要求，增城市农业局所属事业单位向社会公开招聘人员45名，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位和人数
招聘职位21个，招聘人数共45人，具体招聘单位职位代码及人数见附件。
二、招聘对象
具有国民教育系列本科以上的应届毕业生(2013年毕业生、2011及2012年办理暂缓就业的毕业生)和社会人员。
三、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍和内地户籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民的政治权利;
2.具有良好的品行和职业道德;
3.年龄在35周岁以下(1977年12月17日以后出生)，部分专业技术职位40周岁以下(1972年12月17日以后出生);
4.具备履行岗位职责的身体条件和符合职位要求的工作能力;
5.具备招聘职位所要求的其他资格条件，部分职位面向我市“大学生村官”及“三支一扶人员”招聘;部分职位要求报考人员具有工作经历，工作经历计算截止日期至2013年12月17日。
6.非增城市户籍人员需符合《印发〈关于改革我市常住人口户籍管理制度的实施意见〉的通知》(增府〔2005〕10号)规定的人才引进准入条件。
7.应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。
(二)具体岗位及招聘条件(见附件1)。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名方式：报考人员需到现场报名。
2.报名时间：2013年12月17日至19日(星期二至星期四)
3.报名地点：增城市成人教育培训中心(增城市荔城街侨中路3号)。
4.报名要求
(1)每人限报一个职位，并参照《广东省考试录用公务员专业目录(2013版)》进行报考。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
(2)报名时须提交如下证件及材料：
本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、有效的学历鉴定证明(有学位要求的职位须提交有效的学位鉴定证明)，计生证(或未婚证)等证件原件及复印件(审查后退回原件)，同时提交近期免冠一寸彩照3张。行政机关、国有企事业单位在职人员报考，需提供所在单位同意报考证明。
2011、2012年办理暂缓就业的毕业生需提供暂缓就业协议书复印件。报考有职称要求的职位须同时提供相关职称证书原件和复印件。报考有工作经历要求的职位须同时提供劳动合同原件和复印件、社保清单、相关工作经历证明。
非本市户籍已婚报考者还需提供配偶的身份证、户口簿、毕业证、学位证、计生证等证件原件及复印件。
(3)报考者本人到指定地点进行报名，填写《增城市事业单位公开招聘人员报名表》(见附件2)，并进行资格初审。
报考者提供的材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，取消报考资格。资格初审合格的报名者，另行通知领取笔试准考证。
(二)考试
考试包括笔试和面试。
1.笔试
(1)笔试时间：2013年12月28日(星期六)上午9：00-11：30;笔试地点：增城市成人教育培训中心(增城市荔城街侨中路3号)(以准考证时间为准)。
(2)笔试内容：采取闭卷考试方式进行。职位代码01、02、05、06、07的5个职位考试内容为畜牧兽医专业，其余16个职位考试内容为行政职业能力测试和写作。
笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在增城市人力资源和社会保障局网站(www.zcperson.gov.cn)公布。
笔试成绩达到60分以上才能进入面试。笔试成绩从高分到低分排序，按招聘职位人数1：3的比例，确定面试对象。如果达不到1:3的，按照实际人数进入面试。
面试对象名单在增城市人力资源和社会保障局网站公布。
面试对象在面试前须按事业单位管理部门或招聘机关规定的时间、地点进行资格审核。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，事业单位管理部门或招聘机关有权取消该报考人员参加面试资格。资格审核不合格的，不得参加面试，招聘机关可依次递补面试对象。资格审核时间、地点等事项另行通知。
资格审查合格，发给面试通知书(另行通知领取)。
2.面试
(1)面试时间：2014年1月23日(星期四)(具体时间以面试通知书为准)
(2)面试地点：增城市成人教育培训中心(增城市荔城街侨中路3号)。
(3)面试内容：采取结构化面试方式进行。主要是对应聘者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。
面试成绩计算到小数点后两位，面试成绩现场公布。总成绩于面试结束后5个工作日内在增城市人力资源和社会保障局网站(www.zcperson.gov.cn)公布。面试成绩达到60分以上才能进入体检。
考试实行考场封闭，参加考试人员要按要求依时到达考场参加考试，缺席任何一项考试，均作弃权处理，不再安排补考。
招聘考试总成绩为100分，分笔试和面试两部分组成，卷面满分均为100分，其中笔试按50%，面试按50%计入总成绩。考试总成绩60分为合格线，总成绩不合格者不予聘用。
(三)体检
按考试总成绩高分到低分顺序等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求到指定的医院进行体检。体检不合格的依次递补人选。
(四)考察
体检合格人选由市农业局根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的要求进行考察，未能通过考察的不予聘用。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，在同一职位中按报考人员总成绩由高分到低分顺序进行等额递补。
(五)公示和聘用
根据笔试、面试、体检和考察情况确定拟聘人选，在增城市人力资源和社会保障局网站(www.zcperson.gov.cn)公示7个工作日。经公示无异议的，报市政府审定后按照有关规定办理聘用手续。
五、其他事项
(一)本方案未提及且《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第139号)已有明确规定的事项，从其规定。
(二)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位工作人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。
本招聘公告由增城市农业局和增城市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：82639303 监督电话：82752102，82617292。
附件：
1、2013年增城市农业局所属事业单位公开招聘工作人员职位表.rar
增城市人力资源和社会保障局
增城市农业局
2013年12月3日
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