2018年河南洛阳孟津县工信局等5个单位劳务派遣人员招聘公告【19人】
根据工作需要，经县领导同意，为工信局、人社局、宣传部、处非办、科协5个单位招录劳务派遣工作人员19名。具体实施方案如下：
一、指导思想和原则
1.坚持德才兼备以德为先原则;
2.坚持公开、公正、择优原则;
3.坚持人岗相适应原则;
4.坚持依法办事原则。
二、招聘范围
1.县域内自收自支事业单位在编在册人员;
2.县域内原国企改制分流的正式职工。
三、招聘方式
招聘工作领导小组由县委组织部、编办、人社局、财政局及用工单位组成，办公室设在人社局。
招聘工作由领导小组统一组织，由本人自愿报名，经原单位和主管的行政事业单位推荐、招聘领导小组资格审查后，组织面试。
四、招聘资格条件及人数
(一)应聘人员应具备的资格条件及招聘人数：
1.拥护中华人民共和国宪法，有良好的政治、业务素质和良好的品行;
2.遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪现象;
3.身体健康，五官端正，适合岗位工作需要;
4.岗位特殊要求：
(二)有下列情形之一者不得报考：
1.正在服刑、劳动教养或取保候审人员;
2.受党纪、政纪处分，处分期未满的;
3.因违法违纪正在调查处理的;
4.其他不符合聘用资格条件的。
五、报名与资格审查
(一)报名时间：2018年7月12日、13日两天，每天上午8：30至12：00，下午15：00至18：00。
(二)报名地点：孟津县人力资源和社会保障局一楼就业服务大厅。
(三)提交材料(原件及复印件)：
1.报名登记表(由应聘人员自行下载打印填写，并经原单位和主管的行政事业单位填写推荐意见，加盖公章);
2.有效身份证、户口本;
3.毕业证;
4.近期一寸免冠同底版彩色照片2张;
5.其他证明材料。
(四)报名方法：
本次报名采取现场报名的方式进行。应聘人员携带报名材料到报名地点报名。
(五)资格审查：
资格审查由招聘工作领导小组负责实施，贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其面试、聘用资格。报名与参加面试时使用的身份证必须一致。
六、面试
面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、组织管理能力、解决实际问题能力、语言表达能力、工作执行能力和举止仪表等。
面试成绩低于70分者不予录用。
具体面试的时间、地点另行通知。
七、体检与考察
根据面试成绩，按照招聘岗位人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检和考察的人员。比例内末位面试成绩并列时，依次按照学历层次由高到低、年龄由小到大的顺序进入体检和考察。体检、考察不合格或自愿放弃，依次递补。
八、公示、聘用和待遇
(一)按照面试结果择优确定拟聘人员，并公示5天，公示后无异议的按规定办理相关手续。
(二)劳务派遣人员实行试用期管理制度，试用期三个月，试用期满，由各用工单位考核，经考核合格者留用，合同期限三年。合同期满按相关规定执行。
(三)招聘劳务派遣人员工资及待遇。
本次招聘劳务派遣人员由县财政或单位负担费用，原自收自支事业单位人员聘为劳务派遣的按档案工资计发。
原国企改制分流人员聘为劳务派遣的工资(含社会保险费等个人部分)：试用期内本科学历每月1889元，大专学历每月1722元,高中学历每月1657元。试用期满后，本科学历每月2285元，大专学历每月2025元,高中学历每月1991元。
填表说明：
1、简历从高中填起;身份证、毕业证、其他证件的复印件附本表后;2、所填内容务必真实、准确，弄虚作假者一经查实，将取消聘用资格;3、单位性质包括“自收自支事业单位”、“国企”;4、本人身份：填写“自收自支”、“国企分流”;5、户籍地址和常住地址具体到镇村或小区。