依据县委、县政府《关于印发<五河县查处违法建设工作暂行规定>的通知》(五发【2011】号)和县政府办《关于进一步加强五河县新城区11个村居查违拆违工作的通知》(五办发【2013】8号)等文件要求，我镇根据查违拆违工作的实际需要，经党政联席会议研究决定，面向社会公开招聘行政执法中队协管队员10名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则与招聘对象
坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，面向社会统一招聘。
二、招聘人数与岗位职责
公开招聘行政执法中队协管队员10名，在城关镇党委政府的领导下和县控违办的指导下，开展城关镇承担的查违拆违工作。
三、招聘条件
(一)必备条件
1、遵纪守法、品行端正，自愿从事查违拆违工作;事业心、责任心强，服从组织管理;无违法违纪记录、无违反计生政策行为;
2、本镇户口，且有固定住所;
3、退伍军人;
4、男性，高中或中专以上学历，年龄35周岁以下(1978年12月9日以后出生)，身高1.70米以上;
5、身体健康，体格健壮，具备履行岗位职责所需要的身体条件。
(二)优选条件
1、共产党员(含预备党员);
2、服役期间被评为优秀士兵，或荣获嘉奖，或有立功表现的;
3、持有汽车驾驶证，或摩托车驾驶证，且驾龄在2年以上的。
四、报名安排
1、报名时间：2013年12月9日— 12月13日，每天8:30-11：30，2：30—17:30;
2、报名地点：城关镇组织部(城关镇三楼);
3、报名要求：
报名主要采取现场报名的方式进行。经初步审查符合报名条件的，现场填写报名表，并提供以下材料：
(1)户口本原件和复印件各1份;
(2)有效身份证原件和复印件各1份;
(3)退伍证原件和复印件各1份
(4)学历证书原件和复印件各1份;
(5)近期一寸免冠同底照片4张;
(6)受表彰、嘉奖相关证明材料;
(7)其他相关材料。
五、考试安排
考试的组织形式为面试，总分设置为10分。按照面试成绩，从高分到低分以1:1.2比例确定体检对象。
1、面试时间：另行通知;
2、面试地点：另行通知;
3、加分规则：
(1)服役期间被评为优秀士兵的，在面试总分中加0.5分;
(2)服役期间荣立三等功的，在面试总分中加1分;荣立二等功的，在面试总分中加1.5分;荣立一等功的，在面试总分中加2分。多次受奖者不重复加分，以最高受奖确定加分数额。
六、体检与考核
1、体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检合格者，进入考核程序。
2、考核。考核的内容主要包括被考察对象的思想政治表现，有无违法犯罪记录，有无超生行为等，并对其报名资格条件进行复审。因体检或考核不合格等原因出现招聘岗位缺额的，从递补名单中依次等额递补;超出递补数额的，从总成绩中依次等额递补。确定拟聘用人员后公示一周，无异议的或虽有反映但不影响聘用的参考人员，确立为拟录用人员，提交党政联席会议研究确定。
七、试用期限与岗位待遇
1、一个月试用期。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，不予聘用，试用结果以县行政执法大队和县执法中队当月评定情况为准。试用期满合格后，签订聘用合同，聘期一年。一年期满后根据工作情况，由用人单位决定是否续签。
2、岗位待遇：岗位工资每月1000元，按月发放;奖励性绩效工资每月1000元，依据县控违办考核结果按月发放;夜班加班补助每次30元，按月论次发放。相关保险按城关镇行政执法中队原有标准进行办理。
八、招聘咨询与纪律监督
1、招聘过程中的答疑解问工作由镇组织部负责。咨询电话：5022353;
2、招聘过程中的纪律监察工作由镇纪检监察部门负责。监督电话：5021382。
城关镇行政执法中队协管队员招聘工作领导小组
二〇一三年十二月七日
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