根据工作需要和有关规定，苏州工业园区公安分局面向社会公开招聘警务辅助人员60名（非人民警察身份且非事业编制人员身份性质）。现将有关事项公告如下。
一、岗位及人数
勤务类辅警：25人，协助民警处置突发事件、机动备勤、大型活动安保工作、工作对象看护等，工作单位为巡特警大队。
执勤类辅警：35人，协助民警开展派出所工作，工作单位为园区分局各派出所。
二、报名条件
1、中华人民共和国公民；
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，品行端正；
3、年龄、学历及户籍要求：
勤务类：限男性，苏州大市户籍；年龄在18周岁至30周岁（即1992年9月至2004年9月期间出生）；具有大专及以上学历。其中具有研究生学历的不受户籍限制，具有本科学历的可放宽至江苏省内户籍，苏州大市户籍退役军人的学历可放宽至高中，具有大专以上学历的退役军人户籍可放宽至江苏省户籍。
执勤类：限男性，苏州大市户籍；年龄18周岁至35周岁（即1987年9月至2004年9月期间出生），具有大专及以上学历。
4、自愿从事公安警务辅助工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织安排和分配；
5、具有良好的道德情操和心理素质，法律观念强；
6、身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，肤表无异常，无传染性疾病。肝功能检查各项指标正常。双眼矫正视力（标准对数视力）达4.8（含）以上，勤务类辅警身高为1.70米（含）以上。体检标准按招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》执行。
7、有下列情形之一的，不得报考：
（1）曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；
（2）曾被行政拘留、司法拘留的；
（3）曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象；
（5）国家和省规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
三、招聘流程
（一）报名
1、报名时间：2022年9月7日—9月20日
2、报名方式：
勤务类：现场报名，上午9:00~11:00、下午13:30~16:30（周六、周日除外）；地点为苏州工业园区唯新路119号苏州工业园区公安分局巡特警大队大楼一楼，报名时需本人到场并提供报名纸质材料，需交验原件并提供复印件一份。咨询电话：0512—67588217。
执勤类：网上报名，将报名材料的电子档打包后分别发送至电子邮箱（yqgazp@126.com）。咨询电话：0512—66601617。
3、报名资料包括以下材料：《苏州工业园区公安分局警务辅助人员报名表》（附件1下载）、《过往疾病情况调查表》（附件2下载）、身份证、户口簿、毕业证书、学历证明（附件3下载）、退役证（退复军人提供）、2张2寸证件照、个人征信报告（苏州市个人征信报告市区查询网点：人民银行苏州中心支行；中国银行金阊支行、上海银行吴中支行、浦发银行相城支行、农业银行新区支行、招商银行苏州新区支行、浦发银行苏州分行、光大银行苏州分行、民生银行苏州分行。出具时间为2022年9月1日以后）、苏康码和行程码截图。
（二）考试
1、勤务类：符合报名条件的人员择日通知体测、面试，按体测成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制的方法计算考生总成绩（计算到小数点后两位，第三位四舍五入。下同）。体测共三项：1000米跑、1分钟俯卧撑、10×4往返跑，体测标准详见附件4。
2、执勤类：符合报名条件的人员择日通知体测，体测为过关性测试，成绩不计入总成绩。体测为10×4往返跑和立定跳远两个项目（执勤类辅警体测标准详见附件5）。通过体能测试的考生统一参加笔试。笔试包括《公共基础知识》和《行政职业能力测验》两部分，内容主要围绕《江苏省2021年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》等内容。考试不指定复习用书，可网上查询相关资料进行复习。笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分顺序确定参加面试人员的名单。面试按统一要求组织实施。考试总成绩按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例确定，采用百分制合成的成绩，计算考生总成绩。
（三）体检
根据考生总成绩，按照岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。同岗位出现总成绩相同时，面试成绩高者进入体检。体检时间、地点另行通知，根据疫情防控需要，视情增加核酸检测，体检费用自理。
（四）考察
体检合格者进入考察环节。因体检、考察不合格或考生主动放弃出现缺额时，按照考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。
（五）公示、录用
1、考察合格的人员为拟录用人员，将在苏州园区公安微警务微信公众号（SIPpolice）进行公示，接受社会和考生监督，公示期5日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示结束后，由苏州市公安局工业园区分局办理录用审批手续。
2、考生经考试、体检、考察合格者须在规定时间内办理录用手续，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人协商解决。
3、考生录用后须参加岗前培训，在试用期满经考核合格者，正式予以录用；试用期考核不合格者，取消录用资格，解除劳动合同。
四、纪律与监督
凡在规定时间内，未按有关规定参加考试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。招聘实行自律制度，即报考人员要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。招聘警务辅助人员，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，特设立咨询电话：0512-66601612。
本公告由苏州市公安局苏州工业园区分局负责解释。
