根据《清远市市直机关事业单位专项工作聘员招聘、使用及考核管理办法》的有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，清远市发展和改革局决定招聘2名专项工作聘员，现将有关事项公告如下：
一、指导思想和原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。坚持德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的办法，择优聘用。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）具备良好的品行和职业道德；
（三）身体健康，能适应岗位工作要求；
（四）有良好的文字表达能力，对经济运行监测分析有一定的业务技能，熟悉电脑操作，有从事软件管理和数据统计等相关工作经验；
（五）年龄、学历、专业和资格条件要求：具体详见《清远市发展和改革局2023年招聘专项工作聘员岗位资格条件及要求表》（附件1）；
（六）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及涉嫌违纪违法正在接受调查的人员；以及其他不符合录用条件的人员，不接受报名。
三、聘用待遇
薪酬按《清远市市直机关事业单位专项工作聘员薪酬管理方案（暂行）》（清人社〔2021〕5号）的规定执行。
四、报名办法
（一）发布信息：在清远市发展和改革局门户网站公告。
（二）采取现场报名方式，应聘者将《清远市发展和改革局招聘专项工作聘员报名表》（见附件2），以及学历、学位、职称证书、身份证、工作阅历的相关证明等复印件，于2023年2月6日至2月10日送至清远市发展和改革局办公室，地址：清远市新城北江二路10号。
五、考试考试包括笔试、面试。
（一）笔试
1.笔试由清远市发展和改革局组织实施。笔试成绩按100分计算。
2.笔试时间地点：待定，具体事宜由清远市发展和改革局发出的考试通知为准。
3.笔试成绩从高分到低分按1:5比例确定面试对象并同时予以公布，对于面试比例达不到1:5的岗位，按实际参加笔试人数确定面试人选。笔试成绩未达到60分者不得进入面试。
（二）面试
1.持面试通知和有关证件材料方可参加面试。
2.面试时间地点：待定，具体事宜由清远市发展和改革局发出的考试通知为准。
3.面试成绩按100分计算；面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。
（三）考试总成绩满分200分，笔试和面试成绩各占50%。计算考试总成绩=笔试+面试,考试总成绩未达到120分者，不予聘用。
六、体检和考察
按考生考试总成绩从高到低的顺序，以及招考岗位1:1的比例确定体检人员，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。考生对体检结论有疑问的，可接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。
体检合格者进入考察程序。考察工作由清远市发展和改革局具体安排，考察内容主要包括资格复审；政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法（含计划生育）、身体健康状况、工作或学习表现；是否有违法违纪行为等情况以及应聘资格条件的真实性。体检及考察不合格人员，经审定，取消应聘人员的拟聘用资格。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。
七、公示和聘用
拟聘用人选名单在清远市发展和改革局公示5个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，请直接向我局反映。经公示无异议的，按规定的程序和权限办理聘用手续，具体入职时间根据实际另行通知。本次公开招聘事宜，具体由清远市发展和改革局办公室负责解释。
咨询、举报电话：0763-3867778，传真：0763-3867191
附件1 清远市发展和改革局2023年招聘专项工作聘员岗位资格条件及要求.doc
清远市发展和改革局
2023年1月31日