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河南洛阳市老城区面向全国引进名校长招聘方案

时间:2023-02-07 13:46:12 点击:

教育大计,教师为本。为进一步充实我区教育领军人才,打造高素质专业型引领型学校干部队伍,老城区教体局将持续创新教育专才的引进、培养、激励和评价机制,加快引进和培养一批具有前沿理念、扎实基础、国际视野、较高研究能力的管理队伍。

一、引进岗位及名额

公办中学校长1名、小学校长1名。

二、引进原则

坚持高端引领、以用为本;坚持德才兼备、能力突出;坚持业绩优先、业内认可。重点引进市域外教育名家、名校长及知名管理、科研团队。

三、引进条件及要求

1.政治素质过硬,坚决拥护党的路线、方针和政策,遵纪守法,为人正直,廉洁自律,作风正派,师德高尚。具有强烈的事业心责任感、教书育人的理想情怀和饱满的工作热情。

2.熟悉国家教育政策和中小学教育的相关法规,具有创业创新精神和团结协作作风,具备先进的教学理念、切实履行中小学校长职责所必备的专业知识、教育教学经验、教育科研能力、决策管理能力、组织领导能力和沟通协调能力。

3.具有高级职称。

4.近五年年度考核合格及以上(编制外人员除外)。

5.满足以下条件之一:任中小学校长(正职)5年及以上;任校长、副校长累计8年及以上且正校级满3年。

6.有下列荣誉之一:人民政府或教育行政部门颁发的①省级及以上领航校长(或名校长领航工作室主持人);②省级及以上名校长;③省级及以上“百千万工程”教育专家;④有特殊贡献和能力的可适当放宽条件。

7.编制内男性年龄不超过55周岁(1967年2月后出生)、女性年龄不超过50周岁(1972年2月后出生);编制外(含已退休)男性年龄不超过62周岁(1960年2月后出生)、女性年龄不超过57周岁(1965年2月后出生)。

8.身体及心理健康,能胜任教育教学和教育管理工作。

9.有下列情况之一者,不能参加应聘。

(1)曾因严重违法犯罪受到刑事处罚的;

(2)涉嫌违纪违法正在接受审查调查的,或者因严重违纪违法被给予责令辞职、免职、降职处理或者处分的;

(3)严重违反师德师风规范并造成不良影响的;

(4)其他与校长岗位不相称的行为等;

(5)有其他不宜引进情况的。

四、相关优惠政策和待遇

(一)编制外人员待遇

不安排编制,不参与我区校长职级评审认定。服务期不少于3年,服务期内,初中每年以90万元(税前)作为年度薪酬,小学每年以60万元(税前)作为年度薪酬。聘任期内,年度考核不合格或连续两年基本合格的予以解聘。

一经聘任人员,在我市主城区无自有住房(包括本人、配偶及未成年子女的私有住房和拆迁安置住房)的无偿提供人才公寓房。配偶为编制内人员并要求将工作关系调入我区的,可按照相关政策规定协助办理调入手续。子女上学可以协调区内公办学校就读。

首次签订聘用合同或劳动合同及相关协议期限为3年,试用期满考核或年度履职考核不合格者,编制外人员给予解聘。合同及协议期满后,履职考核合格者办理续聘手续。

(二)编制内人员待遇

按照有关规定办理人事调动手续,纳入我区教育系统事业编制和人事管理,参与我区校长职级评审认定,并根据《老城区中小学校长职级薪酬管理办法(试行)》发放相应补贴,服务期不少于3年。调入我区之前已获得的教师资格、专业技术任职资格、特级教师、劳动模范等,按有关规定经区领导小组审核确认后,纳入我区名校长名师人才引进专项管理和服务。服务期内,在享受同等工资待遇前提下,每月增加2000元作为校长年度薪酬。聘任期内,年终考核不合格或连续两年基本合格的予以取消名校长待遇。

一经纳入我区编制管理人员,在我市主城区无自有住房(包括本人、配偶及未成年子女的私有住房和拆迁安置住房)的无偿提供人才公寓房。配偶为编制内人员并要求将工作关系调入我区的,可按照相关政策规定协助办理调入手续。子女上学可以协调区内公办学校就读。

首次签订聘用合同及相关协议期限为3年。试用期满考核或年度履职考核不合格者,编制内人员不再享受名校长待遇(保留编制和相应工资待遇);合同及协议期满后,履职考核合格者办理续聘手续,考核不合格的不再享受名校长待遇(保留编制和相应工资待遇)。

(三)名校长团队

符合基本条件的名校长团队,经用人单位和教育主管部门评价认定后,报区领导小组集体研究确定,实行一事一议,一人一议。

五、引进程序

(一)信息发布

引进公告在老城区人民政府网站、微信公众号(精彩老城)等渠道进行发布。

(二)组织报名

1.报名方式

本次引进采用线上报名方式,不接受现场报名。

报名时间:2023年2月6日上午8:30至3月6日下午18:00

2.报名要求

报名需提供的材料:《洛阳市老城区2023年面向全国引进名校长报名登记表》(附件1)、单位同意报考证明(编外人员除外)(附件2)、个人简历、本人有效期内身份证、学历学位证书、任职资格证、聘任证、岗位培训合格证书、校长任职证明、近5年年度考核证明(编制外人员除外)、表彰及荣誉证书等证明材料原件按顺序统一扫描合并成一个PDF文件,发送到指定邮箱(lylcjszz@163.com),文件命名为“姓名+应聘岗位+手机号”。线上提交电子版材料,资格审查时需提交原件审验。

(三)资格审查

按照引进资格条件,由区领导小组对应聘人员进行资格审查,审查合格者列为评估对象,结果在老城区人民政府网站进行公示。

(四)面试和面谈

1.面试(80%)

采取竞聘演讲和答辩相结合的方式进行,每位面试者面试时间共计30分钟,其中竞职演讲15分钟,答辩15分钟。

2.面谈(20%)

面试结束后,由区领导小组及评审专家委员会与面试者进行面谈,每位面试者面谈时间为20分钟。

综合面试、面谈总成绩,确定体检人员。结果在老城区人民政府网站进行公示。

(五)体检

根据招聘计划,按照总成绩从高分到低分的顺序,以1:2的比例确定参加体检人员。进入体检环节的人员到指定医院进行体检,体检标准参照《教师资格证考试体检标准》执行,体检不合格者不得进入考察与聘用环节。因自动放弃体检或体检不合格形成的空缺,从参加面试的人员中,按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(六)组织考察

体检合格人员,进入考察阶段。考察采取个别谈话、实地调查、查阅档案等方式进行,重点考察人员的政治品质、管理能力等。

(七)公示

考察认定结果在老城区人民政府网站进行公示,公示时间不少于7个工作日。

(八)聘用

公示期满无异议者,即确定为拟聘用人员。编制外人员由用人单位按照相关规定签订劳动合同,明确双方的责任和权利义务;编制内人员由用人单位按照事业单位人事管理有关规定,与正式调入的引进名校长签订聘用合同,明确双方的责任和权利义务。

首次签订劳动(聘用)合同的期限为3年,试用期一般为6个月。试用期表现与引进要求严重不符的,由教育主管部门报请区领导小组同意后,编制外人员予以解聘,编制内人员不再享受名校长待遇(保留编制和相应工资待遇)。

引进名校长的前3年内,教育主管部门实行跟踪考核,每学年考核一次,重点考核其在学校管理、帮扶带教、引领示范方面发挥作用情况,考核内容包括本年度帮扶带教,促进教师专业成长情况。对不履行工作职责、工作承诺,考核不合格者,由教育主管部门报请区领导小组同意后,可扣减政府薪酬补贴,或取消其获得的人才资格,停止提供相应的优惠政策待遇。

名校长有严重违法违规行为或弄虚作假骗取优惠政策的,或不能按合同履行岗位职责的,终止其享受的相关待遇,追回已发放的资金,并依法依规追究其相应责任。

六、有关说明

(一)本次引进名校长工作由区领导小组负责统筹、协调、组织各项具体工作。

(二)严格按照相关程序和标准开展工作,资格审查贯穿于公开引进工作的全过程,做到程序规范透明,评审公正公平。

(三)本次招聘工作接受社会和纪检监察部门全程监督。监督举报电话:0379-65250187、0379-65250183。

(四)在引进过程中,请应聘人员密切关注疫情防控政策调整情况,做好个人健康监测,遵守最新防疫要求。因未落实属地疫情防控要求造成无法参加招聘的,由应聘人员本人承担相应后果。

(五)本方案由区领导小组办公室负责解释。

报名咨询电话:0379-65266575。

老城区人民政府

2023年2月5日

附件1:洛阳市老城区2023年面向全国引进名校长报名登记表.docx

附件2:单位同意报考证明(名校长).docx

 

作者:文武事业单位招聘网 来源:网络

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