为进一步加强完善村级干部队伍人员结构,充实后备人才资源,培养一批想干事、能干事、干实事的村级干部,鼓励优秀年轻退伍军人、大学毕业生、产业发展带头人、致富能手等进入村干部队伍,为支村“两委”换届储备人选,特面向全镇公开选拔一批村级后备干部,建立金洲镇村级后备干部人才库。具体如下:
一、基本原则
公开、公平、公正、竞选、择优的标准选拔。
二、选拔人数
计划选拔村级后备干部人才20名。
三、公选条件
(一)具备“四强”素质:政治思想强、带富能力强、服务能力强、担当精神强。
(二)新选聘的村级后备干部人才要求身体健康,具有本村户籍且长期住村,具备高中或中专及以上文化程度,年龄原则上在32周岁以下(1991年2月1日以后出生),特别优秀的,经镇党委研究并报市委组织部同意,年龄可放宽到35岁以下(1988年2月1日以后出生)。
已纳入村级后备干部管理的也需一并进行公选。
四、有下列情形的、不得参与公选
1.对党不忠诚,政治上的“两面人”,散布违背党的理论和路线方针政策的意见,公开发表违背党中央决定的言论,制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象言论的;
2.受过刑事处罚,以及存在“村霸”和涉黑涉恶问题的;
3.受到党纪政务处分和组织处理尚在有关任职影响期的,以及涉嫌严重违纪违法正在接受调查处理的;
4.组织、实施或参与非法宗教邪教、迷信、黄赌毒活动,组织、利用宗族宗派宗教势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的;
5.非法串联拉票、贿选或操纵、破坏选举的;
6.有组织、煽动、串联、胁迫、利诱、参与聚众闹事、违法信访的,以及有扰乱公共秩序、妨碍公务等行为被处理的;
7.在疫情防控、抗洪救灾等重大应急处置工作中存在玩忽职守、不服从安排、干扰破坏等情形的,本届任期内考核不称职、有被依法罢免等情形,近3年内曾被评为不合格党员,以及长期外出不能正常履行职务的;
8.有截留挪用惠民政策资金、侵占村(社区)集体财产等行为未整改到位的;
9.有严重违法用地、违章建房行为尚未整改的,近5年内有严重损害生态环境行为的,有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;
10.其他不宜确定为后备干部的情形。
五、公选程序
(一)报名
1.报名截止日期:2023年2月17日16:00前;
2.报名地点:金洲镇党建办公室(金洲镇人民政府3219办公室);
3.联系人:徐嘉华(联系电话:15116328170,邮箱:2858149875@qq.com);
4.报名要求:报名表、本人身份证、学历证明及获得的荣誉证书原件和复印件。
(二)资格审查
镇党委将联合纪检、组织、民政、公安、司法、财税、卫计等部门对所有报名人员进行资格联审。
(三)选聘方式
1.基本素质比选:对学历、资历与业绩进行考察打分;
2.工作能力比选:测试人选解决实际问题的能力和做群众工作的能力。根据报名情况,由镇党委组织笔试和面试;
3.笔试、面试和考察具体时间与相关事宜将另行通知。
(四)组织培养
1.本次报名人员经资格审查通过且公开比选合格后纳入金洲镇村级后备干部人才信息库。
2.举办后备干部集中培训班,培训内容以政治理论、农业农村知识、如何开展村级工作等方面为主,着力提升后备干部业务能力,工作水平和综合素质。
(五)择优推用
1.镇党委综合“公开比选”情况、培训表现情况及结合其他情况,召开镇党委会议选出一批表现优秀的后备人才至镇、村(社区)进行跟班学习,原则上三个月进行一次轮换。
2.对在跟班学习期间政治素质好、工作能力强、成绩突出、服务意识强、各方面都表现优秀的后备人才,上报宁乡市委组织部确立为村级后备干部,或择优推荐为“两代表一委员”,换届选举时,优先推荐为支村“两委”候选人。
中共宁乡市金洲镇委员会
宁乡市金洲镇人民政府
2023年2月10日