为深入贯彻落实党中央关于千方百计稳定和扩大就业、扩大就业容量、扩大公益性岗位安置的部署要求，根据《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案》、《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》和《东营市人民政府办公室关于印发东营市城乡公益性岗位开发管理实施细则的通知》（东政办发〔2022〕5号）等，结合红光渔业办事处实际需求，经党工委、办事处研究并报垦利区人力资源和社会保障局批准，现面向办事处公开发布2023年城乡公益性岗位设置情况，现公告如下：
一、岗位开发数量及类型
共计8个乡村公益性岗位，其中公共管理类2个，公共服务类2个，社会事业类2个，社会治理类2个。
二、岗位名称及职责
1、公共管理类
岗位名称：生态巡查员
①岗位数量：开发岗位2个，人员需求2人。
②岗位要求：根据办事处3个行政村规模设置岗位，从户籍所在行政村常住居民中产生。主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）、抚养未成年子女的单亲家庭等群体。有较强的安全意识，工作认真负责，身体健康，有相关工作经历者优先。
③岗位职责：服从村“两委”管理和安排，主要从事文物保护巡查、新时代文明实践站（所）管理服务、国土治理、护林绿化、环境保护、森林防火、治安联防、安全应急、农村集体资产管理等方面的工作。
2、公共服务类
岗位名称：环卫保洁员
①岗位数量：开发岗位2个，人员需求2人。
②岗位要求：根据办事处3个行政村规模设置岗位，从户籍所在行政村常住居民中产生。主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）、抚养未成年子女的单亲家庭等群体。有较强的安全意识，工作认真负责，身体健康，有相关工作经历者优先。
③岗位职责：服从村“两委”管理和安排，主要从事农技推广、村容保洁、卫生防疫、场所建设等方面的工作。
3、社会事业类
岗位名称：养老护理员
①岗位数量：开发岗位2个，人员需求2人。
②岗位要求：根据办事处3个行政村规模设置岗位，从户籍所在行政村常住居民中产生。主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）、抚养未成年子女的单亲家庭等群体。有较强的安全意识，工作认真负责，身体健康，有相关工作经历者优先。
③岗位职责：服从村“两委”管理和安排，主要从事养老护理、扶残助残、劳动保障等方面的工作。
4、社会治理类
岗位名称：网格员、调解员
①岗位数量：开发岗位2个，人员需求2人。
②岗位要求：根据办事处3个行政村规模设置岗位，从户籍所在行政村常住居民中产生。主要面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）、抚养未成年子女的单亲家庭等群体。有较强的安全意识，工作认真负责，身体健康，有相关工作经历者优先。
③岗位职责：服从村“两委”管理和安排，主要从事乡村网格员、基层调解员等方面的工作
三、上岗程序
本次岗位开发坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照发布公告、组织报名、民主评议及聘用、培训上岗等程序组织进行。
（一）报名
1、报名时间：2023年3月10日—2023年3月16日。
2、报名方式：报名采取现场报名和村推荐相结合的方式进行。
3、报名地点：红光社区党群服务中心。
4、咨询电话：0546-2898118。
（二）聘用
办事处成立由办事处主任任组长，人社分管领导任副组长，党建办公室、社会事务局负责人及其他相关部门负责同志任成员的工作监督指导小组，对各村公益性岗位开发工作中每个步骤进行指导把关。
各村根据报名情况，按照城乡公益岗位职责要求，民主评议确定拟安置上岗人员。
城乡公益性岗位拟安置上岗人员报经党工委、办事处审核通过后，在安置对象所在村进行公示，时间不少于3天。公示无异议的，报垦利区人力资源和社会保障局备案。
乡村公益性岗位签订劳务协议，签订劳务协议的期限为1年，协议规定的试用期按岗位要求制定。
四、岗位待遇
本次开发的城乡公益性岗位统一实行政府补贴，补贴标准和补贴期限为：乡村公益性岗位补贴标准详见职位表，统一为在岗人员购买每年不超过100元的意外伤害商业保险；同一人员岗位补贴期限一般不超过三年。
五、其他
1.招聘工作坚持公开、公平、公正、择优原则，接受社会监督。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对申报材料故意隐瞒、虚假失实的一经发现，取消资格，本人承担由此产生的一切后果。
2.招聘信息通过政府网站等渠道发布。应聘人员应及时关注相关信息，保持通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响聘用的，自行负责。
3.本公告由红光渔业办事处城乡公益性岗位开发领导小组办公室负责解释。
垦利区人民政府红光渔业办事处
2023年3月10日