为进一步配强力量，推动相城高新区（元和街道）整体工作，经研究决定，相城高新区（元和街道）招聘编外工作人员28名，现将有关要求公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位、人数及条件详见《2023年相城高新区（元和街道）公开招聘编外工作人员岗位简介表》。可在相城人才网（http://www.szxchr.com/）、“美丽元和”、“元和人力资源”微信公众号、相高新控股-元和人力招聘系统（http://yhhr.jobs.o-hr.com/）上查询。
二、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。工作认真踏实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识。
2.大学本科及以上学历（退役军人放宽至大专学历），年龄在35周岁及以下（即1987年7月29日以后出生）。
3.身体健康，具有招聘岗位所规定的具体资格条件，其中，“专业设置”参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》。工作经历计算截止至2023年8月5日。
4.苏州大市户籍，户籍迁入时间截止到公告发布之日（在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户籍）。
5.各学段均具有国家认可的学历，并在报名截止前取得并提供相应证书方可报考，其中，国（境）外毕业的还须于报名截止前取得并提供教育部留学服务中心出具的学历认证方可报考。要求学位的须取得相应学位。
6.存在下列情形的人员不得报考：
（1）受过刑事处罚、少年管教的，或因不良行为受过公安机关处理的；
（2）曾被辞退或开除公职的；
（3）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
（4）受过记过以上处分，受严重警告以下处分尚未解除的；
（5）实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
（6）现役军人或普通高校在读非应届毕业生；
（7）其他不宜报考的情形。
三、报名和资格初审
1.报名时间：2023年7月29日9:00—8月5日16:00（逾期不可报名）。
2.报名方式：本轮招聘采用网上报名形式，意向报名人员请登录以下网址或识别下方二维码进入相高新控股-元和人力招聘系统进行网上报名。
咨询电话：0512-66832038
3.报名材料：报考人员请填写《应聘人员简历》，表内涉及的时间栏目必须精确到年月，否则视为报名无效。此外，还需提供以下材料扫描件并上传至相高新控股-元和人力招聘系统：
（1）身份证原件（正反面）扫描件；
（2）户籍证明原件扫描件（户主页与本人页）；
（3）学历证书、学位证书原件扫描件，教育部学历证书电子注册备案表（在学信网申请），国（境）外毕业的还须提供教育部留学服务中心出具的学历认证扫描件；
（4）本人近期免冠正面二寸白底彩色证件电子照；
（5）留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证；
（6）其他工作业绩证明材料，材料如为外文版本需同时提供中文翻译件；
（7）退役士兵需提供退出现役证原件扫描件。
4.资格初审：每人限报1个岗位，由招聘单位在相高新控股-元和人力招聘系统内对报名人员所提供的“基本信息”和“附件材料”进行资格审查。请确保报名材料按要求提交全面，如材料缺失、不符合招聘条件或弄虚作假的，将无法通过资格审查，责任由应聘者自负。一经发现不符合招聘条件或弄虚作假的，当即取消应聘资格，责任由应聘者自负。
应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请于2023年7月29日至8月6日每天9:00—17:00向招聘单位陈述申辩，联系电话：0512-65757133。审核合格的进入笔试环节。
四、笔试
笔试开考比例为1:3，如达不到开考比例的，则按照1:3的比例核减岗位招聘人数直至取消该岗位（A01岗位的开考比例为1:2）；应聘岗位被取消的报名成功人员可在8月6日17:00前改报其他符合条件的岗位（通过电话通知，请保持联系方式畅通；如联系不到者，视作放弃）。
1.进入笔试的考生需要登录相高新控股-元和人力招聘系统（http://yhhr.jobs.o-hr.com）自行下载并打印笔试准考证。笔试准考证、有效期内身份证是作为参加本次招聘考试的主要依据，请考生妥善保管，笔试准考证下载时间将通过报名系统注册邮箱告之。
2.笔试时间、地点详见笔试准考证。
3.笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选，不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选（A01岗位按照1:2比例确定进入面试人选）。笔试成绩占总成绩的40%。
4.笔试成绩和进入面试人选名单在相城人才网、“美丽元和”、“元和人力资源”微信公众号、相高新控股-元和人力招聘系统公布，时间不少于3个工作日。
五、面试
1.进入面试的考生需携带所有报名材料到元和人力资源产业园（齐门北大街197号）进行资格复审并领取《面试通知书》，领取时间另行通知。
2.面试时间、地点详见《面试通知书》。
3.面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占总成绩的60%。面试成绩当场公布。
4.在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取面试成绩高者；如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。
5.面试成绩、总成绩及进入体检人员名单于面试结束后在相城人才网、“美丽元和”、“元和人力资源”微信公众号、“相高新控股-元和人力招聘系统”公布，时间不少于3个工作日。
六、体检和政审
1.体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检由招聘单位统一组织，体检费用由应聘人员自理。
2.达不到合格标准的应聘人员，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，应聘人员可在2个工作日内申请复检，复检由招聘单位选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕应聘人员X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。
3.对体检合格者，按规定进行考察政审。凡不具备报考资格、材料不全或材料信息不实的，考察不合格。因考生体检、政审、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，可以递补。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。拟录用名单公示后放弃的，不再递补。
七、录取和聘用
1.拟录用人员名单，在相城人才网、“美丽元和”、“元和人力资源”微信公众号、相高新控股-元和人力招聘系统公示5个工作日。经公示无异议，办理录用手续。
2.录用人员应在规定时间内报到并签订《劳动合同》。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录取资格。
3.首次签订劳动合同期限为三年（试用期6个月）。
八、管理和待遇
1.由元和人力资源管理服务有限公司负责合同签订、工资支付等，以劳务派遣的形式进行管理。
2.工作人员由用人单位负责日常管理和年度考核。薪酬参照用人单位相关标准执行。试用期不合格者按规定解除合同。
九、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-65451863。
十、其他
本公告由元和街道组织人事局负责解释。咨询电话：0512-65757133、0512-65752633。