为加强医院人才队伍建设，促进学科发展，推进医院高质量发展，现面向社会公开引进高层次专业技术人才，具体公告如下：
一、引进原则
(一)坚持面向社会、公开引进;
(二)坚持考试考察、择优聘用;
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、引进对象
全日制双一流院校专业硕士研究生及以上学历10人，具体引进岗位、人数、专业等要求详见《临泉县人民医院2023年高层次人才引进岗位需求表》。
三、引进条件
（一）基本条件
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行；
3、岗位所需的专业或技能条件；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不列为引进对象：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员；
2、现役军人；
3、在校生、正在进行规培或已经被规培单位录取的人员；
4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6、法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（二）引进具体条件
1、学历及专业要求
硕、博研究生须是全日制普通高校学历，高中毕业第一起点学历为国家统招全日制普通高校本科；
2、年龄要求
硕士研究生年龄要求35周岁以下，即为1987年10月16日（含）以后出生(其他涉及年龄计算的依此类推，以本人身份证为准)，博士研究生年龄要求40周岁以下。对于取得高级职称的人员，年龄要求45周岁及以下。
3、执业资格要求
具备执业医师资格证书及住院医师规范化培训合格证书。
四、引进办法和程序
本次人才引进按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
报名时间：上午：8:00—12:00，下午：14:00—17:00。
报名地点：临泉县人民医院南区五号楼五楼人力资源科。
报名时间为公告发布之日起，根据岗位报名情况，适时启动面试程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截止至2023年11月30日17:00，并及时在临泉县人民医院官网公布人才引进和岗位空缺情况。
（二）报名程序及所需证件
1、报名人员须提供本人有效居民身份证、毕业证、学位证（同时提供本科和研究生阶段的毕业证、学位证）、学信网学籍在线验证报告（有二维码版）、执业（专业）资格证或执业（专业）资格考试成绩合格单、住院医师规范化培训合格证原件或住院医师规范化培训考试合格成绩单等原件备查。以上材料复印件1份按顺序装订提交审核处。
2、报名者在规定的时间内携带以上相关材料到我院人力资源科进行现场报名及资格审查。
3、资格审查合格者方可进入面试环节，资格审查不合格者取消其报名资格。
五、考试形式：面试。
（一）面试时间、地点另行通知。
（二）面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。为确保新进人员基本素质，设定面试最低控制合格分数线为70分。达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节（体检和考察）。
请及时关注临泉县人民医院网站及微信公众号，查看考试通知公告信息。
六、体检与考察
根据面试成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定体检、考察对象。体检与考察具体事宜另行通知。未按期体检与考察者视为自动放弃资格。
体检和考察工作由临泉县人民医院统一组织实施。
体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作采取多种形式，主要对考察对象在思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面进行考察。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017）24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察均合格后进入下一招聘流程。未按期来院进行体检或体检不合格者、未进行考察或考察不合格者，不予聘用；对体检、考察出现缺额的岗位不予递补。
七、公示与聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在临泉县人民医院官网公示7天。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，予以聘用。新进人员实行试用期制度，试用期满经考核合格按规定签订劳动合同。
八、有关事宜
本《方案》由临泉县人民医院负责解释。
本次招聘工作由县纪委监委派驻县卫健委纪检监察组全面监督，由县委编办、县卫健委、县人社局进行业务指导。欢迎社会各界和应聘人员对本次招聘工作进行全程监督。如发现违规行为，欢迎举报。查实后对相关人员严肃处理。
政策咨询电话：0558-65124186403668
监督举报电话：0558-6402881（派驻县卫健委纪检组）
0558-6538230（县卫健委）
上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。