根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）、《北京市引进毕业生管理办法》（京人社毕发〔2021〕22号）等文件精神，结合我院事业发展需要进行公开招聘工作，为确保本次招聘工作的公开、公平、公正，公告如下：
一、招聘原则和方法
公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试（包括笔试和面试）与考核相结合的方法，择优聘用。
二、招聘计划
本次招聘共涉及6个部门的10个岗位(岗位具体要求详见《北京教育科学研究院2024年公开招聘岗位汇总表》（附件1）:
（一）基础教育教学研究中心招聘岗位名称：
教育科研岗1人；基础教育教学研究中心理论室研究岗1人。
（二）基础教育课程教材发展研究中心招聘岗位名称：
创新人才培养研究岗1人；国家课程研究岗1人。
（三）基础教育研究所招聘岗位名称：
基础教育科研与学校发展指导研究岗1人。
（四）高等教育研究所招聘岗位名称：
高等教育战略规划与政策研究岗1人；高等教育质量监测与评价岗1人。
（五）职业教育研究所招聘岗位名称：
职业教育宏观政策研究岗1人；产教融合研究岗1人
（六）北京市特殊教育教学研究指导中心招聘岗位名称：
教育科研岗1人
具体岗位名称详见岗位汇总表备注栏。
三、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好品行；
（二）符合岗位要求的身体条件；
（三）符合年龄条件：应届硕士研究生应30周岁以下，应届博士研究生应35周岁以下；
（四）北京市常住户口且人事行政关系在京（非京生源应届生需符合进京条件）；
（五）岗位条件要求的学历、专业、专业技术（职务任职）资格、职（执、从）业资格或专业技能等级等（详见附件1）；
（六）符合回避制度的有关规定，具备岗位所要求的其它条件。
四、招聘程序
招聘工作按照发布公告、网上报名、考试、考核、体检、公示和聘用等程序进行。
（一）发布公告
通过北京市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.beijing.gov.cn)发布招聘信息。
（二）报名
本次招聘采取网上报名方式，自公告发布之日起，请将招聘人员情况表（附件2）于4月12日前发至指定邮箱：rshch@sina.com，过期视为无效，邮件名统一格式须为“应聘部门名称+应聘岗位名称+姓名”,应聘岗位名称须为公告招聘计划所列详细岗位名称，不接受现场报名。
（三）材料初审
对应聘人员报名材料进行初审。
（四）考试
1.考试形式分为笔试和面试。根据笔试、面试结果形成综合成绩，均实行百分制，合格分数线为60分。
2.笔试
（1）根据资格初审情况确定参加笔试人员名单。考试具体时间、地点在考试前2个工作日以电话方式通知，请保持联系方式畅通。
（2）笔试采取闭卷方式进行，内容主要为相应岗位所需的综合知识、业务知识等。
3.面试
（1）根据笔试成绩由高到低排名顺序，按1:3比例确定面试人员，未达到1:3比例的岗位，按实际符合条件的人数确定。
（2）面试重点考察应聘者的专业素质、业务水平和综合能力等。面试时间、地点在面试前2个工作日以电话方式通知。
4.每名报考人员只能报考一个岗位，违反此规定者取消本次招聘资格。
5.参加公开招聘的人员应对本人在招聘人员情况表中填写的信息负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格并列入黑名单。
（五）体检和考察
根据综合成绩排名，按照1:1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。根据体检结果确定考察人选。
（六）公示和办理相关手续
对体检和考察合格的拟聘用人员在北京教育科研网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的人员，办理相关手续。