总成绩＝笔试成绩+面试成绩
考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩，将在宜阳县人力资源和社会保障局官网“公示公告”和“考试信息”栏目（http://www.hayiyang.lss.gov.cn）予以公示。
总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定参加体检、考察和拟聘用人员。总成绩的计算结果四舍五入保留三位小数。
（七）体检
根据考生总成绩，按拟聘用计划1：1.5的比例从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发[2007]25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号），人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，以及省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)等规定进行。
报考教师职位的考生，除上述文件规定的体检标准及项目外，还应按照河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）>的通知》（豫教资办[2010]8号）规定的内容执行。
体检不合格者不得进入考核与聘用环节。
体检相关事宜将通过宜阳县人力资源和社会保障局官网“公示公告”和“考试信息”栏目（http://www.hayiyang.lss.gov.cn）版块予以公示。不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。体检逾期不到者按自动放弃处理，若体检后出现职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（八）考察
对于体检合格人员，按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（洛政办[2006]100号）的有关规定和办法，进行考核和资格复查，资格复查时，考生未在规定时间内按要求提交材料的，取消聘用资格。
（九）公示和聘用
考察和资格复查合格者，根据聘用职位、专业及聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序，等额确定拟聘用人员，并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员在接到聘用通知7日内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期及相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。
五、其他
（一）本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均通过宜阳县人力资源和社会保障局官网“公示公告”和“考试信息”栏目（http://www.hayiyang.lss.gov.cn）予以公示，不再采取其它方式另行通知，请各位考生届时务必登录查看。
（二）凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、资格确认、面试、体检、考核、资格复审、报到等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。
（三）招聘过程中，所有工作人员有直系亲属参加应聘的，应主动申请回避，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作由县监察局全程监督。
（四）本方案由2016年宜阳县部分事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0379—63089526(正常工作日时间拨打)，
附件：
1、《2016年宜阳县部分事业单位公开招聘工作人员职位表》
2、《2016年宜阳县部分事业单位公开招聘工作人员加分申请表》
3、河南省大学生村干部证明
4、河南省大学生志愿服务西部（贫困县）计划证明
5、《2016年宜阳县部分事业单位公开招聘工作人员面试资格确认表》
6、单位同意报考证明
7、试讲教材目录
8、专业目录分类
2016年宜阳县部分事业单位公开招聘
工作人员领导小组办公室
2016年7月29日