涞水县2016年以人事代理方式招聘山区小学教师的公 告
为了提高我县教师师资素质和水平，促进教育事业持续、健康、均衡发展，经县政府同意，决定以人事代理方式招聘山区小学教师，为保证招聘工作的顺利实施，特将实施方案公告如下：
一、招聘方法及原则
县招聘办公室统一组织招聘，山区小学教师采取笔试、面试相结合的方式。
坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
二、招聘名额
山区小学教师40名。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律。
3、具有良好的政治素质。拥护中国共产党，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业、服从分配。
4、应聘山区小学教师必须具有全日制专科及以上毕业证书，并具有相应教师资格等级证书。
5、身体健康，年龄在30周岁以下（1986年9月1日以后出生）。在我县公办学校任教一年以上的在岗代课教师年龄可放宽到35周岁。
四、招聘程序
1、发布公告
2016年8月26日至8月30日，在涞水政府网、涞水县电视台向社会发布招聘简章，公布报名时间、地点和招聘信息。 2、组织报名
报名时间为8月31日至9月2日，符合报考条件的人员须提供本人身份证（户口本）、毕业证、教师资格证、报到证等相关证明原件及复印件各1份和近期彩色2寸免冠照片5张。报名地点在涞水县教育局人事股（2层西侧215房间）。
报名时，应聘者须按照《涞水县2016年山区小学教师岗位需求表》填报；每名应聘者限报一个需求岗位，并说明是否服从调剂。
3、资格审查
报名期间，由县招聘办公室对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿于招聘全过程，如发现弄虚作假者，随时取消招聘资格。
9月3日，通知资格审查合格的应聘人员到涞水县教育局人事股领取准考证。
4、笔试
9月4日上午9:00-11:00由县招聘办公室统一组织，采用闭卷方式进行笔试，笔试成绩满分为100分。笔试内容为笔试内容为教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念。笔试不指定参考书目和考试大纲，主要考察应聘者从教的基本素质和分析问题、解决问题的能力。
试卷由专家组拟定或国家、省级公开招聘人员笔试题库调用。
笔试结束后，根据《涞水县2016年山区小学教师岗位需求表》招聘计划按1：1.5的比例，依据笔试成绩由高分到低分的顺序确定参加面试人员，比例内末位成绩出现并列时，全部进入面试。
招聘岗位缺额时，未进入面试的应聘人员可以申请调剂，并依据笔试成绩由高分到低分的顺序确定参加面试人员。 5、面试
面试时间为9月10日，面试成绩满分为100分。面试内容主要考察应聘者的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，采取答辩等形式。
考试工作结束后，及时公布面试成绩和总成绩。
总成绩=笔试成绩+面试成绩。
6、考核
根据总成绩，按照《涞水县2016年山区小学教师岗位需求表》招聘名额与考核人数1：1的比例确定考核人员名单，出现并列时，按面试成绩高的、学历高的、取得学历时间早的顺序确定进入考核人员。
考核时间为9月11日，通过查阅人事档案和原学校的组织鉴定，对应聘人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考核，同时对应聘人员资格条件进行复查，做出合格与否的结论，考核不合格的取消聘用资格。
7、体检
体检时间为9月12日，通过考核人员由县招聘办统一组织体检，体检标准参照公务员通用体检标准。初检不合格的，可以复检；复检不合格的，取消聘用资格。