（三）面试
面试由市人力资源和社会保障局与用人主管部门共同组织实施。面试重点测试应试者的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质，成绩当场公布。临床思辩（能力测试）或说课重点考察应试者的专业素质和实际操作能力，现场评分并当场公布。面试对象以拟招聘岗位1：2的比例按笔试成绩由高分到低分从资格复审合格者中确定。同一岗位最后一名笔试成绩相同的，可共同列入该岗位面试人员名单。报考卫计系统免笔试的全日制硕士研究生资格复审合格的全部列入该岗位面试人员名单。
面试采取百分制。考生未在规定时间内领取《面试通知书》的，视为放弃面试资格，该岗位从资格复审合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补（笔试成绩需达合格分数线）。如面试人数少于或等于岗位招聘人数时，考生面试成绩须达到60分及以上方可进入体检环节。
1、报考教育系统岗位的考生，参加说课测试。
2、报考卫计系统岗位的考生，根据所报岗位，医生岗位参加临床思辨测试，护理岗位参加能力测试。
3、报考市委党校和电视差转台岗位的考生参加结构化面试。
进入面试环节的考生请密切关注潞城政府网，具体面试时间和地点在网站公布，不再另行通知。