2016年黑龙江省哈尔滨市南岗区教师招聘面试形式与方法（50名）
（三）面试：
1、面试形式与方法。面试采取试讲的方式进行。试讲内容为所报岗位的现行教材，面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分者不予聘用。
2、面试时间及地点待考生资格审核合格后现场领取书面面试通知书。
（四）体检和政审。根据面试分数按招聘岗位人数1：1的比例由高分到低分等额确定进入体检和政审人选。因体检和政审不合格造成岗位空缺的，按岗位面试成绩依次递补。
（五）公示。根据面试、体检和政审结果，确定拟招聘人员，并在南岗区政府网站进行公示，公示期为7天。对公示反映有问题并查实不符合招聘条件的，取消其招聘入选资格。
（六）办理聘用手续。对公示期满无异议的人员，按国家和省市关于事业单位管理有关规定办理聘用手续。试用期为6个月，试用期满合格的正式聘用，不合格者取消聘用资格。
2016年黑龙江省哈尔滨市南岗区教师招聘公告（50名） [荐]