招聘时间：2017年3月15日
招聘地点：昆明医科大学呈贡校区。
具体安排以招聘会承办院校就业指导中心公示信息为准
招聘方式：由用人单位主管部门随机差额抽签产生3名或5名考官，汇同泸西县人大、县政协工作人员组成现场招聘考核小组直接到省内外全日制普通高等院校通过考试考核的方式进行招聘，具体程序如下：
招聘程序：根据招聘单位性质和岗位需求，侧重岗位能力要素的考察，重点考察考生的专业素质能力和水平，结合卫生行业特点采取专业提问和面试相结合的方式对考生进行考试考核。专业提问内容包括医学基础知识和专业知识，面试考核内容包括心理健康程度、逻辑思维能力、应急反应能力、分析判断能力、人际沟通能力、语言表达能力、求职动机与拟聘职位匹配性、仪容仪表等。
总成绩为100分，专业提问考核占总成绩的40%，面试考核占总成绩的60%。
六、考试题本的制作
（一）考试试题的制作，从开始到考试结束，必须严格保密。
（二）每个岗位参与命题的人员不少于2人，按1∶2的比例从备选人员中随机抽取，实行封闭管理，监督人员负责监督直至考试工作结束方可解围。
（三）每个岗位考试题本准备3套，让考生代表抽取1套作为本场考试的题本。
（四）考试题本一经开封启用后，不得再作为本次考试的题本重复使用。
七、成绩计算及公示
（一）成绩计算：总成绩为100分，60分以上为合格。成绩计算按招聘小组考官的评分求出平均分即为该考生总成绩。根据总成绩从合格人员中由高分到低分的顺序按岗位招聘人数等额确定拟聘人员，签订就业协议。
（二）成绩公示：经考核考试后，考试成绩和进入体检人员名单统一在红河人才网（www.hhzrc.cn）上公示。
八、体检、考察和拟聘用人员公示
（一）体检由县人社局及用人单位主管部门统一组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费由考生自理。
（二）考察由组织、人社及用人单位负责，考察工作按有关规定执行。
（三）体检、考察不合格的，取消聘用资格，并从该岗位符合条件的其他考生中，从高分到低分依次递补。
（四）被确定为拟聘用的人员，在红河人才网上进行公示，公示期七天。
（五）经人社部门、主管部门和用人单位以公告、电话、通知等形式通知考生进行体检及其它事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃，责任自负。
九、聘用及聘用后的管理
（一）聘用后的管理按照《事业单位人事管理条例》执行。
（二）新聘用人员实行12个月试用期，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。
（三）聘用后，不按时报到者，取消聘用资格。
十、招聘纪律
（一）紧缺人才招聘工作，严格按《红河州事业单位紧缺人才招聘引进实施办法（试行）》认真执行。
（二）根据原国家人事部第六号令第二十七条的规定，有下列情形的实行回避制度。
1.凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
2.聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（三）整个招聘过程由招聘主管部门及用人单位负责。招聘引进紧缺人才按照公平、公正、公开的原则，严格遵守公开招聘的有关纪律规定，杜绝弄虚造假。若发现影响公平、公正，违纪违规行为的，可直接向当地纪委、人大反映，也可向红河州人力资源和社会保障局反映。对违反纪律的工作人员按《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。
十一、未尽事宜另行通知。
十二、本简章由泸西县2017公开招聘紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。
泸西县人力资源和社会保障局公共就业和人才服务中心联系电话：0873-6623539
泸西县教育局人事科联系电话：0873-6625034
泸西县卫生和计划生育局人事科联系电话：0873-6624350