依据招聘岗位及招聘人数，按照考生考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单。如总成绩（折合分数四舍五入保留到小数点后两位）相同，按面试成绩排序，如总成绩和面试成绩相同，按专业面试成绩排序。
（一）体检、考察由新津县主考机关和招聘单位主管部门组织。
（二）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行，岗位有特殊要求的由招聘单位主管部门另行规定。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
（三）因进入体检人员未在规定时间内按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。
（四）考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空额，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。
七、聘用及报到
对体检和考察合格的拟聘人员通过新津人力资源市场网公示，公示期7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的和未按时间报到的人员，取消该拟聘人员的拟聘资格，产生的空额，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。
（一）公开招聘的工作人员自聘用之日起，6年内不得申请调动。
（二）公开招聘的教师按照有关规定实行试用期制度。
八、咨询和监督
为保证我县事业单位公开招聘教师工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督（举报电话：新津县纪委 028-69704444）。
咨询电话：028-82511600（新津县教育局人事科）
028-82555577（新津县人力资源服务中心）
成都人事考试网（www.cdpta.gov.cn）
新津人力资源市场网（www.cdxjrc.com）
九、特别提示
1、公招过程中如有调整、补充等事项，在新津人力资源市场网上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。
2、本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都市人事考试中心、新津县人力资源和社会保障局和新津县教育局无关，特此提醒。
新津县人力资源和社会保障局
新津县教育局
2017年3月10日