广西省天峨县2012年特岗教师招聘计划工作实施方案

广西天峨县2012年“特岗计划”教师招聘工作实施方案

　　2012年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”报名及资格初审工作已经结束。根据自治区“特岗计划”教师招聘工作的有关通知精神和工作部署，为切实做好天峨县2012年“特岗计划”教师招聘的各项工作，结合我县实际制定本方案。

　　一、招聘计划及对象范围

　　2012年天峨县计划招聘农村初中特岗教师40名，具体要求见下表：

　　二、招聘程序

　　招聘工作由“资格复审 面试 体检 确定拟聘人员名单 集中培训 签订聘用合同”等程序组成。

　　（一）资格复审

　　1、资格复审的主要内容

　　（1）目测应聘者五官是否端正，口语表达是否清晰流畅，其身体素质是否达到教师资格认定的基本要求。

　　（2）查验复审应聘人员的证件及相关材料。应聘人员需交验下列材料的原件并上交1份复印件（按下述顺序装订成册，以材料目录为封面，并在封面注明姓名及报考的岗位）：

　　①身份证；

　　②毕业证（学位证）；

　　③教师资格证（非应届毕业生必备）；

　　④所在学校盖有公章的《毕业生双向选择就业推荐表》（应届毕业生）；

　　⑤普通话等级证；

　　⑥其他证明材料。如各类获奖证书或发表的作品等。

　　2、资格复审的时间和地点

　　（1）时间：7月24日15：00时--18：00时。

　　地点：天峨县教育局人事股（教育局办公楼四楼）。

　　联系电话：0778-7831109 13977873231 韦老师

　　（2）凡当天未到场参加资格复审的应聘人员，视为自动放弃应聘资格，不得进入招聘的下一步程序。

　　（二）面试

　　1、面试对象：资格复审符合规定条件的应聘人员。

　　2、面试内容和程序

　　（1）面试形式：面试采用说课的方式进行。面试内容由考官从现行初中二年级篇目中抽选。各科使用的教材版本如下，请面试人员自行准备教材（均为课标版）和参考书

　　（2）应聘人员按学科分类分别到指定地点抽签，确定面试顺序。说课时间控制在15分钟以内。候试人员在候试室里等候，不得参加旁听。

　　（3）评委根据应聘者的说课情况，从思想内容、逻辑思维、语言表达、仪表仪态、板书等方面进行赋分。特殊学科（如体育、音乐、美术）还需进行专项测评。

　　（4）面试成绩总分为100分。面试成绩低于70分（69分及以下）的应聘者，不能作为拟聘对象。同一岗位出现并列成绩时，按在校专业成绩、实习成绩、获奖情况等确定拟聘对象。

　　3、面试时间：2012年7月26日全天（上午8：00抽签，8：30开始面试）。

　　4、面试地点：天峨县二小。

　　5、面试的组织实施。由县教育局、县人社局组织实施。面试时邀请县纪检、监察部门的人员到现场对面试工作进行监督，确保面试的公正性。其他相关面试的具体事项，另见面试实施方案（面试报到时发放）。

　　（三）体检。由县教育局、县人社局组织实施，纪检、监察部门监督。在考核面试总成绩合格的应聘者中，从高分到低分进行排序后，按设岗数1：1进行体检，如有淘汰依次递补。

　　（四）确定拟聘人员名单。将拟聘人员名单呈报县招聘工作领导小组审批后，上报自治区教育厅审定并公示。

　　（五）集中培训

　　对经公示无异议的拟招聘人员进行不少于120学时的集中培训，培训时间及地点另行通知。培训结束后，组织专项考试，考试合格者发给培训合格证书。

　　（六）签订聘用合同

　　县人社局、县教育局按照公办教师的录用办法，与经培训、考试成绩合格并取得培训合格证书的拟招聘人员签订聘用合同，并由县教育局统一派遣到学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。

　　三、组织领导

　　招聘工作由县“特岗计划”教师招聘工作领导小组组织进行。

　　领导小组下设办公室，办公室地点设在县教育局，张艳琴同志兼任办公室主任，办公室人员由县教育局、县人社局抽派。

　　附：2012年天峨县“特岗计划”教师招聘工作时间安排表

天峨县“特岗计划”教师招聘

工作领导小组办公室

                                二〇一二年七月十六日