广西省岑溪市2012年特岗教师招聘工作方案

　根据区教育厅、财政厅、人社厅、编委办《关于做好2012年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（桂教师范〔2012〕45号）文件的有关要求，为做好我市农村学校教师特设岗位计划教师招聘工作，现制定岑溪市2012年“特岗计划”教师招聘考核面试工作方案：

　　一、成立岑溪市2012年农村义务教育学校“特岗教师”招聘工作领导小组，组织实施招聘“特岗教师”各项工作。领导小组成员由市委、市政府、组织部、教育局、财政局、人社局、纪委、编委办等有关部门领导组成。

　　领导小组下设办公室，在招聘工作领导小组领导下，负责招聘的各项具体工作。

　　二、招聘计划

　　2012年岑溪市农村初中及小学招聘特岗教师120名，其中初中90名，小学30名。详见以下表格：

　　三、招聘（面试）对象

　　所招聘的人员必须是通过自治区教育厅资格审查的应聘岑溪市“特岗计划”的应(往)届毕业生；到岑溪参加面试的对象所学专业必须是与岑溪市“特岗计划”设置岗位所需专业一致（或相近）。

　　四、面试时间

　　1．报到时间

　　2012年7月30日（上午8:30-11:30  下午15:00-17:30），持个人有关材料到岑溪市职业教育中心报到[报到时递交有效身份证、教师资格证书、普通话等级证书、毕业证(或学校相应证明)、《普通高校毕业生就业协议书》、《毕业生双向选择就业推荐表》、内含学院教务处盖章的各学期学科成绩册等资料的个人求职推荐材料及各种有效证件的复印件等等]，逾期则视为自动放弃应聘资格。

　　2．面试时间

　　2012年7月31日（当天完成）。

　　五、面试地点：岑溪市职业教育中心。

　　六、考核面试办法

　　1、成立考核面试评委小组，按我市“特岗计划”设置的岗位分若干个小组，每个评委小组由若干名专业技术人员组成，专业技术人员在教育局、教研室、市直学校的在岗专业技术人员中抽调落实。

　　2、政审考核

　　政审考核以专业对口、学科成绩、专业知识、政治思想表现、教师资格证、普通话、学历、荣誉、“志愿者、支教”加分等共9项因素进行赋分，满分为30分；由考核面试评委小组根据应聘人员提供的各种材料按上述各项赋分因素评出综合评分，作为应聘人员的考核得分。

　　3．面试方式

　　（1）、面试采用“模拟上课+答辩”的方式进行，模拟上课时间15分钟、答辩时间5分钟（答辩在上课结束紧接着同时进行）。上课课题由工作人员在考场办公室统一提供的各科备课课题中现场随机抽取确定，备课课题从现行的小学五年级、初中二年级相应学科下册教材的课题篇目中抽选确定（其中小学、初中体育学科的教材统一使用初中一年级体育课本，化学科使用初中三年级上册化学课本）；答辩题目由考场办公室统一提供。各科现行使用的教材版本详见如下：

　　请参加面试人员自行准备备课教材和参考书。

　　（2）、应聘人员按学科分类分别由工作人员组织抽签确定面试顺序，然后按面试顺序每人提前50分钟抽取上课篇目，候试人员在候试室里等候，不得参加旁听，由引导员按面试顺序逐个带入备课室备课、后再带入面试室参加面试。

　　（3）、评委根据应聘者的面试（模拟上课和答辩）情况，从教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功、教学特色、思维能力、语言表达、仪表仪态等情况进行赋分，满分为70分，每个设置岗位应聘者全部面试结束马上当众宣布面试得分。

　　七、拟聘办法

　　以考核和面试的总分(满分为100分)从高到低进行排序后，按设岗数确定拟聘人员名单（如考生总分相同、则取学历高者，如学历也相同、则取师范类生，如再相同则取面试分高者），于全部面试结束马上公布并签订《岑溪市“农村义务教育阶段学校特设岗位教师”聘用意向协议书》，报经市人民政府批准后由市教育局把拟聘人员名单于2012年8月13日前上报区教育厅。

　　八、集中培训与考试

　　对经公示无异议的拟招聘人员进行不少于120学时的集中培训。培训结束后，由岑溪市教育局会同岑溪市人力资源和社会保障局组织专项考试，考试合格者发给培训合格证书。培训时间、地点另行通知。

　　九、签订聘用合同并上岗任教

　　岑溪市人力资源和社会保障局、岑溪市教育局将按照公办教师的录用办法，与经培训、考试成绩合格并取得培训合格证书的拟招聘人员签订聘用合同，签订聘用合同后正式成为岑溪市2012年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师，由岑溪市教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消招聘资格。签订聘用合同后的岑溪市2012年“特岗教师”将以市政府文件形式上报区教育厅备案。

　　签订合同, 及报到时间：9月15日前（具体时间另行通知）。

　　十、其他事项

　　1、坚持“公开、公平、自愿、择优”的招聘原则，严格执行有关政策规定，接受监督部门及社会各界的监督。

　　2、报考人员必须对提交的纸质材料和网上填报信息的真实性负全部责任。资格复查中发现报考人员不符合招聘条件，或纸质材料原件与复印件和网上填报信息不一致，取消聘用资格，所有责任由报考人员本人承担。

　　3、已招聘为特岗教师的，在三年聘期内不列入招聘范围，否则，所有责任由报考人员本人承担。

　　4、“特岗教师”于今年年底前及时入编，使用岑溪市中小学教师编制，把每个“特岗教师”的编制核定到各设岗中小学校，实行与我市在编公办教师统一、同等管理。

　　5、其他有关工作及要求均严格按照《2012年广西“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘工作实施方案》等有关文件规定执行。

　　6、此“方案”在全国特岗招聘网(http://tg.ncss.org.cn )上公布，点击“广西壮族自治区”查阅，我市不再另行通知。

　　7、未尽事宜请与岑溪市教育局人事股联系，电话：0774—8224181

岑溪市教育局

二〇一二年七月二十三日