按照《关于焦作市事业单位新进人员实行公开招聘工作的实施意见》（焦人〔2007〕42）要求，根据2012年我县事业单位工作需要、编制情况和年度用人计划，决定为我县工业集聚区管理委员会等16个事业单位公开招聘工作人员90名，现公告如下：
一、招聘单位和人数
本次全县共计划招聘90名工作人员，其中：教育系统50名，其他事业单位40名（详见推荐）。
二、招聘的对象和条件
（一）符合下列条件的人员均可报考：
1、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
2、报考人员要符合各报考职位的专业、年龄和学历要求（详见推荐）；
3、身体健康，能胜任本职工作；
4、符合用人单位提出的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得报考：
1、曾被判刑或劳动教养的；
2、受到过党纪政纪处分的；
3、违反计划生育政策的；
4、其他不符合报考资格条件的。
三、招聘办法
本次招聘按职位报名。招聘过程中笔试、面试、体检、考核均按职位从高分到低分排序。
（一）报名
1、报名时间：2012年7月30日至8月5日。
每天上午8:00至11：30，下午15：00至18:00。
2、报名地点：县人才交流中心。
3、报名时须持本人有效身份证、毕业证、资格证等相关证件原件及复印件各一份，1寸免冠近期彩色照片3张（2012年应届毕业生没有学历证和资格证的须由就读院校出具证明；在职人员需提供单位同意报考证明）。报名考务费72元（含信息采集及数码照相费）。由本人填写《博爱县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一份（可以在博爱县人民政府网下载并填写）。每名考生只能选择一个职位报考。
报名人数与拟招聘职位人数的最低比例为3:1；若达不到上述比例时，递减该职位招聘人数，递减后仍达不到比例者，该职位不再招聘。
通过资格审查的考生于2012年8月10日持本人有效身份证和缴费收据，到县人才交流中心领取笔试准考证，并核对笔试准考证信息。如信息有误，由工作人员进行校正。笔试准考证保留至体检结束。未按规定时间领取的，视为放弃考试资格。
（二）考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试（满分为100分）
笔试时间以准考证发布的时间为准，采用闭卷考试形式进行。
报考教育系统的人员笔试内容主要包括：教育学、心理学、教法、计算机基础知识、教育政策法规、时事政治等；
报考其他单位的笔试内容主要为公共基础知识和相关知识等。
加分说明：服务期满且考核合格的博爱籍或服务博爱县的大学生村干部、三支一扶毕业生根据国家和省市有关规定，可在笔试成绩基础上加10分。拟享受加分政策者，请在报名时提交有关证明材料原件及复印件，逾期不再受理。
根据笔试成绩，按照拟招录人数1:2的比例，从高分到低分依次确定参加面试人员，入选考生分数不得低于所有考生的平均分值。
笔试成绩和进入面试人员名单在博爱县人民政府网站公布，请考生注意查询。
2、面试（满分为100分）
考生应在规定时间凭有效身份证、准考证到县人才交流中心领取面试通知书。
报考教育系统的人员面试按说课试讲方式进行（说课主要测试应试者把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力以及所具备的基础理论和专业知识水平以及应试人员的心理素质、仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、应变能力等综合素质）。
报考其他单位的面试采取结构化面试方式进行。
面试成绩于本人面试结束后在候分室公布。
3、总成绩 =笔试成绩＋面试成绩
（三）体检
根据考试总成绩，按报考职位1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员，进入体检考生的面试成绩不得低于同一面试考官组所有考生的平均分值。若有体检不合格，按职位总成绩顺序依次递补。
报考教师者，体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准》执行；报考其他单位的体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。
（四）考核
各职位体检合格人员按总成绩排序，1：1进入考核。考核由县人力资源和社会保障局统一组织实施。如考核过程中有不合格，依次递补。
（五）聘用
根据参加考试人员的总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7天。公示无异议后，下发聘用文件。若拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。
新聘用人员实行试用期，未就业毕业生试用期为1年，其他人员试用期为6个月。试用期满，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同，由人才市场推荐就业或自主择业。正式聘用人员在聘用单位服务期限不得低于3年。
四、纪律与监督
凡未在规定时间，领取有关通知、提供相关材料、参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃应聘资格；对弄虚作假和违反招聘考试纪律的报考人员一律取消应聘资格。
招聘过程由县纪检监察部门全程监督。资格审查贯穿招聘工作全过程。公务人员严格实行任职回避和公务回避制度，招聘过程中若出现违纪违规行为，将予以严肃处理。
咨询电话：0391—8661597 0391—8623029
博爱县人力资源和社会保障局
二O一二年七月二十三日