为进一步优化职业中学师资队伍结构，提高教师队伍的整体水平，经旗机构编制委员会研究决定，面向社会招聘40名专业课教师，现公告如下。
一、招聘原则
本次教师招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”和“按需设岗”的原则。
二、招聘专业及人数
| 专业类别 | 参考专业 | 招聘计划 |
| 建筑工程施工 | 建筑工程教育、土木工程、工程管理。 | 16 |
| 测绘工程。 | 2 | |
| 建筑设备安装与钢结构 | 建筑环境与设备工程、给水排水工程、给排水科学与工程、通风空调与给排水工程。 | 3 |
| 焊接技术与工程、金属材料工程、材料成型及控制工程、工业设计、材料科学与工程。 | 3 | |
| 建筑电气与智能化、建筑设施智能技术、机械工程及自动化、机械设计制造及自动化、电气工程与自动化、工程机械。 | 2 | |
| 工程造价 | 工程造价。 | 4 |
| 学前教育 | 学前教育。 | 2 |
| 美术教育、美术学。 | 1 | |
| 音乐教育、音乐学、音乐表演。 | 2 | |
| 体育教育、运动训练、休闲体育。 | 2 | |
| 建筑设计 | 建筑学、艺术设计、装潢设计与工艺教育、景观建筑设计、风景园林、园林、园艺、景观学、环境工程。 | 2 |
| 路桥专业 | 道路桥梁与渡河工程。 | 1 |
| 合计 | 40 | |
三、报名条件
（一）学历要求：
具备普通高校统招全日制本科及以上学历。学历需通过国家教育部中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn认证，否则不予报名。
（二）专业要求：
建筑类专业课教师，要求专业相符（无教师资格证限制）；学前教育、音乐、体育、美术专业教师，师范类毕业生要求专业对口，非师范类毕业生要求专业对口且具有相应学科的高中教师资格证。
（三）年龄要求：
年龄不超过30周岁（1982年1月1日以后出生）。
（四）户籍要求：
户籍不限。
（五）下列人不得应聘：
1、机关事业单位在编（含试用期内）工作人员；
2、非成人教育在读研究生；
3、法律、法规规定不得应聘的人员。
四、加分条件
（一）蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘者在笔试成绩加权前加3分。
（二）截止2012年7月31日在我旗服务期满且考核合格的“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“社区民生志愿者”、“三支一扶”大学生、 “企业储备人才”、“农村牧区特岗教师”在笔试成绩加权前加3分。
（三）同时具备以上两个加分条件的应聘者，在笔试成绩加权前加5分。
五、招聘程序
招聘工作由旗教育局统一组织，监督小组全程监控。
（一）报名：
1、由旗教育局具体组织报名工作。
2、考生报名时需提供以下材料：毕业证、教师资格证、身份证原件和复印件各一份，毕业证网上查询码一个。交近期同底版2寸免冠彩色照片2张。
3、符合加分政策的人员在报名时，需提供志愿服务证书或相关部门出具的证明材料。
4、每个招聘职位的报名人数需达到拟招聘职位数的三倍及以上，达不到招聘职位数三倍的，按报名人数的三分之一比例聘用。
（二）资格审查：
由人事、教育、纪检、编办抽专人组成资格审查小组，对报名人员进行资格审查。
（三）笔试、说课：
1.笔试科目：建筑专业课教师考公共基础知识；音乐、体育、美术教师考相应学科的高中教材知识；学前教育教师考职业中学幼师专业课教材知识（幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、幼儿园活动教程，以上教材全部为高等教育出版社出版发行）；所有学科均为一张试卷，满分为100分。
2.确定说课人选：按笔试成绩+政策加分所得分数从高到低分的顺序，确定参加说课人员。
具体确定办法为：报名参加考试人数超过计划招聘岗位数3倍的，按计划招聘岗位数1:2的比例确定参加说课人选；报名参加考试人数未达到计划招聘岗位数3倍的，按实际报名人数计算出可招聘人数，再按可招聘人数1：2的比例，确定参加说课人选。
3.说课内容：所报职位同一题目的15分钟说课，满分为100分。
（四）总成绩计算：
总成绩=（笔试成绩+政策加分）×60%+说课成绩×40%。
按同一职位排序，依据总分由高分到低分顺序聘用。应聘者最后一名出现分数并列时，另行加试确定拟聘用人选。
（五）体检与资格复审：
对拟聘用人员进行体检，体检完成后，资格审查小组对拟聘用人员进行资格复审，对弄虚作假等以欺骗手段获取考试资格者，一经查实，取消其聘用资格，并追究当事人的责任，空出的名额等额递补。
（六）聘用：
对考试成绩合格、体检合格、资格审查合格、公示无异议的拟聘用人员，签订事业单位聘用合同，报旗相关部门办理聘用手续。
六、招聘时间安排
（一）8月8日开始发布招聘公告。
（二）8月16日--8月19日报名。报名截止时间为8月19日下午6：00。
（三）笔试时间另行通知。
七、对聘用人员的要求
（一）按时报到：
从指定到岗工作之日算起，三个工作日内未能到岗报到者，视为自动放弃本次招聘资格。
（二）实行试用期制度：
聘用人员试用期为一年，试用期满考核合格者转正，不合格者不予转正并予以辞退。
八、待遇
聘用人员全部为全额事业编制，工资按国家规定执行事业工资标准。
联系电话：0476—5823328
喀喇沁旗教育局
二〇一二年八月八日