2019贵州黔西南州贞丰县农村义务教育阶段学校特岗教师招聘公告【70名】
根据《省教育厅省财政厅省人力资源和社会保障厅省机构编制委员会办公室关于印发〈贵州省2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案〉的通知》(黔教师发〔2019〕74号)和《省教育厅关于印发贵州省2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法的通知》(黔教师发〔2019〕79号)、《黔西南州教育局、黔西南州财政局、黔西南州人力资源和社会保障局、黔西南州机构编制委员会办公室关于印发〈黔西南州2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案〉的通知》(黔西南教师〔2019〕15号)和《黔西南州2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘实施细则》(黔西南教师〔2019〕16号)文件要求，为做好我县2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作，确保招聘任务顺利完成，特制定本细则。
一、组织领导
为确保贞丰县2019年“特岗计划”招聘工作有序开展，特成立特岗教师招聘工作领导小组，成员名单如下：
组长：徐正祥县委教育工委副书记
县人民政府副县长
副组长：毛新建县政府办党组成员、副主任
陈良红县委组织部副部长、县人社局党组书记、
局长
王定亮县委编办主任
刘宏鑫县委教育工委副书记
县教育局党组书记、局长
徐鹤县财政局党组书记、局长
成员:许忠恒县教育局党组成员、正科级督学
陈天翼县公安局党委委员副局长
张飞县人社局党组成员、人才服务局局长
蒲杰县教育局党组成员、事业正科长级干部
罗娟县委编办副主任
吕荧县财政局党组成员、副局长
韦黄曼县教育局党组成员、副局长
朱应炳县卫健局党组成员、副局长
胡宁县教育局副局长
陈剑峰县教育局党组成员、副科级干部
娄云县教育局党组成员、副科级干部
胡兴县教育局副科级督学
领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，刘宏鑫同志兼任办公室主任，蒲杰、张飞、罗娟、吕荧四位同志兼任办公室副主任，成员从教育局、编委办、人社局、财政局抽调有关同志组成。
二、招聘对象和条件
(一)国家“特岗计划”招聘对象和条件
第一阶段只招聘取得相应学科类别教师资格证(即报考小学岗位须取得小学及以上与报考学科一致的教师资格;报考初中岗位须取得初中及以上与报考学科一致的教师资格。下同)的全日制高等师范院校和其他全日制普通高校应往届本科毕业生。
第一阶段未招满的，第二阶段招聘以取得相应学科类别教师资格证的全日制高等师范院校和其他普通高校应往届本科毕业生为主，取得相应学科类别教师资格证的全日制应往届师范类专业专科毕业生也可报考。
以上报考人员所学专业与报考学科须一致或相近，参照《黔西南州2019年“特岗”教师招聘第一阶段报名学科一致性说明》执行(见附件1)，年龄均要求在30岁以下(1989年6月1日后出生)。
(二)县“特岗计划”招聘对象和条件
今年我县县级“特岗计划”全部为幼儿教师，第一阶段只招聘取得幼儿教师资格证的全日制高等师范院校和其他全日制普通高校应往届本科学前教育专业(学前教育、幼儿教育、教育学、学前教育方向)毕业生。
第一阶段未招满的，第二阶段招聘取得幼儿教师资格证的应往届学前教育专业(学前教育、幼儿教育、教育学、学前教育方向)专科以上(含专科)毕业生。
以上报考人员年龄均要求在30岁以下(1989年6月1日后出生)。
国家级“特岗计划”面向全国招聘;县级“特岗计划”面向贵州省招聘。在编教师(含2016、2017、2018年的特岗教师)不能报考。参加过“大学生志愿服务西部计划”、“支教工程”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。
三、招聘指标
我县“特岗计划”指标70名(其中国家级“特岗计划”指标40名、县级“特岗计划”指标30名)，
四、招聘原则
(一)教师招聘坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)的原则。
(二)招聘的义务教育阶段教师为国家级“特岗计划”、幼儿园教师为县级“特岗计划”。
(三)招聘的教师安排在县以下(不含县城)农村中小学校(含村小、教学点)和幼儿园(仅指县级“特岗计划”)，“硕师计划”研究生安排在农村乡(镇)初中。
五、招聘程序
特岗教师招聘按照公布招聘岗位、报名、资格审查、考试、录取、签订合同、培训等程序进行。
招聘分为两个阶段。第一阶段招聘符合报考条件(含国家“特岗计划”和县级“特岗计划”)的全日制高等师范院校和其他全日制普通高校应往届本科毕业生，报考学科与所学专业一致(参照《黔西南州2019年“特岗”教师招聘第一阶段报名学科一致性说明》执行，见附件1)。第二阶段招聘其他符合条件的人员。第一阶段招聘结束后，公布第二阶段招聘岗位，进入第二阶段招聘。
招聘考试分为笔试和面试。第一阶段的考试免笔试，只设面试;第二阶段的考试设笔试和面试。笔试由省统一组织。笔试的考务、阅卷、成绩统计由州教育局负责，面试、体检和录取等工作由县教育局负责组织。
第一、二阶段报名均采用先网上注册报名，然后现场审核确认的方式进行。符合报考条件的人员在阶段报名时间内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统”(117.135.237.12:8080)进行注册报名。报名成功后，须在系统上自行打印《贵州省2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘报名表》，请报考人员认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改，相关资讯可关注“贵州教育厅门户网”(http://www.gzsjyt.gov.cn/)和贵州教育厅唯一官方公众号“贵州教育发布”(网微信公众号：guizhouedu)。
(一)第一阶段招聘(免笔试人员的招聘)
1.报名
“网上注册报名”时间：2019年6月21-23日。
“现场审核确认”时间：2019年6月25-26日
符合本阶段报名条件的人员，完成“网上注册报名”后，在“现场审核确认”时间内，携以下材料原件和复印件(复印件由报名点留存)到贞丰县教育局现场审核。
(1)本人有效居民身份证。(报考我县县级“特岗计划”须提供户籍证明材料)
(2)相应教师资格证。针对在2019年春季申请了教师资格认定但尚未取得教师资格证书的报考人员，可暂时提供《中小学教师资格考试合格证明》和在中国教师资格网已申请认定教师资格且数据状态为确认通过的截图证明和普通话二级乙等及以上等级证书(2014年以前入学的师范院校师范专业毕业生不用提供《中小学教师资格考试合格证明》)。
(3)应届毕业生的学生证和普通高校毕业生就业推荐表;往届毕业生提供毕业证书。
(4)《贵州省2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘报名表》和本人近期同底1寸同底免冠照片3张(报考人员上传报名系统照片标准为1寸同底免冠照，图片质量不低于150*200像素，图片大小不得超于2MB)。
2.资格审查
报考者经资格审查合格后，进入面试程序。对资格审查合格者，建立报考档案。
3.面试及体检
面试地点：贞丰县贞丰中学。当天完成所有人员面试。
面试时间：2019年6月29日上午9:00开始。面试总分为100分，60分为合格。面试试题、评分标准、题量、答题时间、计分方式由招聘工作领导小组办公室拟定。
参加面试的考生于当日(6月29日)上午8:00至8：30前(超过8:30未到达候考室的取消面试资格)携带本人有效身份证和准考证到达面试考点侯考室，参加现场抽签。考生进入考场后实行封闭管理，一切活动必须听从招聘工作人员安排，在等待面试期间不得随意走动和喧哗，对不服从管理的考生将取消其面试资格。面试结束获知分数后立即离开考场，不得在考场附近逗留。
面试成绩及体检入围人员名单、体检地点将于7月1日在贞丰县人民政府网公布。
体检时间：2019年7月2-4日。
按考生所报考县国家、县级“特岗计划”的类别，以招聘数的1：2比例，分学科、岗位在面试成绩合格者中从高分到低分确定体检人员(体检不合格的从本岗位面试成绩合格者中从高分到低分依次递补体检)。体检项目和标准参照《公务员体检标准》执行，参加体检考生每人带近期一寸蓝底照片一张，并保持体检前空腹。
4.录取、签约
面试及体检均合格者方可进入录取程序。录取原则按照填报志愿及面试成绩从高分到低分录取。未录满的岗位在报考本县同学段同学科不同岗位符合条件(面试成绩和体检均合格)的未录取的报考人员中从高分到低分补录。
被录取者(含“硕师计划”)须在2019年7月6日(17点30分前)与贞丰县教育局签订聘任合同。“硕师计划”研究生在签订聘任合同时，须提交“现场审核确认”时需提交除教师资格证书外的所有材料。凡未在规定时间内签订聘任合同的“硕师计划”研究生，视为放弃“特岗计划”和“硕师计划”录取资格。凡未在规定时间内签订聘任合同的，视为放弃“特岗计划”录取资格。应届毕业生在岗前培训时，仍未取得毕业证和相应教师资格证的，其签订的聘任合同自然解除。
5.上报第一阶段招聘录取签约名单和公布第二阶段招聘岗位指标
县教育局于7月6日前完成第一阶段招聘的录取签约工作，7月8日前将第一阶段录取签约名单和“特岗计划”第二阶段招聘岗位数以电子邮件形式报州教育局师训科，经州局审核后报省教育厅教师工作处，经省审核后于7月11日后在贵州省教育厅门户网(http://www.gzsjyt.gov.cn)和贵州省教育厅唯一官方公众号“贵州教育发布”(微信号：guizhouedu)公布。
(二)第二阶段招聘
1.报名
“网上注册报名”时间：2019年7月15-17日。
“现场审核确认”时间：2019年7月20-21日。
符合本阶段报名条件的人员，完成“网上注册报名”后，在“现场审核确认”时间内，携以下材料原件和复印件(复印件由报名点留存)到贞丰县教育局进行现场确认。
报名须提交的材料：
(1)本人有效居民身份证。(报考我县县级“特岗计划”的须提供户籍证明材料)
(2)相应教师资格证。针对在2019年春季申请教师资格认定但尚未取得教师资格证书的报考人员，可暂时提供《中小学教师资格考试合格证明》在中国教师资格网已申请认定教师资格且数据状态为确认通过的截图证明(2014年以前入学的师范院校师范专业毕业生不用提供《中小学教师资格考试合格证明》)和普通话二级乙等及以上等级证书。
(3)应届毕业生的学生证和普通高校毕业生就业推荐表;往届毕业生的毕业证书。
(4)《贵州省2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘报名表》和本人近期同底1寸同底免冠照片3张(报考人员上传报名系统照片标准为1寸同底免冠照，图片质量不低于150*200像素，图片大小不得超于2MB)
2.资格审查
报考人员经县资格审查合格后，取得考试资格。
县教育局进行资格审查并签署意见后，须建立报考档案(录用后，此档案将进入“特岗计划”教师个人档案)，并将审查合格人员名单(含加盖公章的文本、电子表格)于7月23日前以电子邮件形式报州教育局教师工作科汇总审核。7月26日后，省教育厅在贵州省教育厅唯一官方公众号“贵州教育发布”(微信号：guizhouedu)公布考务安排，供报考人员查询。
3.获取准考证和查询考务安排
7月29日后，资格审查合格人员可在贵州省教育厅唯一官方公众号“贵州教育发布”(微信号：guizhouedu)查询考务安排，并在“贵州省特岗教师招聘报名系统(117.135.237.12:8080)下载、打印准考证。
4.考试分笔试和面试
笔试和面试总分均以100分计(面试60分为合格)，并按笔试成绩占80%、面试成绩占20%计算考试总成绩;考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%”。
(1)笔试。每套题总分100分，其中专业知识70分，教师综合素质30分。
笔试内容：
报考初中和小学岗位的(不分学段)，专业知识按语文、数学、英语、物理、地理、音乐、美术、体育、政史类、生化类命题。其中报考政治、历史、思品、心理健康、特殊教育学科的考生考政史类试题;报考生物、化学、科学学科的考生考生化类试题;报考信息技术的考生考数学试题。专业知识含高中(中师)至大学阶段专业基础知识，以大学阶段知识为主。教师综合素质包括中小学教师职业道德修养基本要求、教育学和教育心理学基础知识、2018年5月至2019年5月的国内时事政治。
报考幼儿教师岗位的考学前教育试题。专业知识主要为中等师范学校学前教育专业所学知识;教师综合素质包括幼儿教师职业道德修养、教育心理学基础知识、2018年5月至2019年5月的国内时事政治。
笔试时间：2019年8月3日上午9：00-11：30。
笔试地点：全州设1-2个考点(地点待定，另行通知)，报考者必须同时持准考证、身份证参加考试。
笔试成绩与面试人员名单公布：笔试成绩由州教育局统计汇总，并按国家、县“特岗计划”的类别，以招聘数的1：2比例，分报考学段、学科、岗位按笔试成绩从高分到低分确定面试人员，并及时公布。
凡未被确定为面试人员的报考人员，应随时关注报考县、州的相关网站及有关通知发布的面试人员增补信息，以便及时递补面试。
(2)面试
进入面试范围的报考者须在我县规定的时间、地点进行面试。面试前须接受资格复审，复审合格后方可参加面试。复审须提供报名时所交材料的原件。面试的具体办法和评分标准与第一阶段招聘相同。
贞丰县面试资格复审时间：公布面试人员名单之日起至2019年8月9日前。
贞丰县面试时间：2019年8月11日上午9:00。参加面试的考生于当日(8月11日)上午8:00至8：30前(超过8:30未到达候考室的取消面试资格)携带本人有效身份证和笔试准考证到达面试考点侯考室，参加现场抽签。
5.体检
体检时间：2019年8月13-14日
参加体检人员按报考学段、学科，岗位的考试总成绩从高分到低分，以招聘数的1：2比例确定，在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分确定体检人员。体检在县教育局指定的医院进行(体检办法与第一阶段相同)
6.录取、签约
录取须在面试和体检均合格的人员中，分类别(指国家“特岗计划”和县级“特岗计划”)、报考学段、学科、岗位，按考试总成绩从高分到低分依次进行。报考人员在岗前培训时，，仍未取得毕业证书和相应教师资格证书的，其签订的聘任合同自然解除。报考者被录取后须在规定时间内与县签订聘任合同书。凡未按时签约的，视为放弃录取资格。
录取和签约工作时间：2019年8月15日。
7.上报和公布录取签约人员名单
教育局于8月16日将第二阶段汇总审核后的录取签约人员名单报州教育局师训科。
六、岗前培训和报到
已签订聘任合同书的人员，须于秋季开学前参加由县教育局统一组织的岗前培训。培训时间：2019年8月25日前完成，培训合格后，县教育局发给《2019年特岗教师报到证》，被录取人员须持《2019年特岗教师报到证》，按县的规定时间报到，逾期不到者视为自动放弃，依据聘用合同追究其有关责任。
七、经费保障
“特岗教师”招聘所产生的相关费用按贞府函(2018)148号和贞教通字(2018)63号文件执行，面试当天考生、考务人员的统一餐费(简餐)、入围考生的体检费、岗前培训相关费用据实报销，用县财政划拨经费列支。
八、有关要求
(一)为确保完成今年的招聘任务，招聘过程中，如有签约后不到岗，须按本招聘办法及时补录，补录时只能从本学段本学科未录取人员中由高分到低分的顺序补录所空岗位，已经录取本学科岗位的人员不得再进行岗位变动。特岗教师到岗后，相关部门及时为其缴纳五险一金(参加工作时间以实际缴纳社保时间为准)。
(二)报考人员必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。资格审查贯穿整个招聘过程，如在招聘过程中发现有下列情况之一的，经查实，取消其报考资格、直至解除合同(并在个人档案上如实记录)。
1.有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法违纪行为的。
2.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的。
3.有其他不符合报考条件的。
(三)特设岗位教师招聘的各项信息将及时公布在贞丰县人民政府网或贵州省教育厅唯一官方公众号“贵州教育发布”(微信号：guizhouedu)，报考者应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。
(四)有关咨询电话
省教育厅教师工作处：0851-85280302
黔西南州教育局师训科：0851-3223554
贞丰县教育局人事股：0859-6612781
贞丰县教育局监察室：0859-6611900
九、监督投诉
省教育厅、州教育局、县教育局纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。应聘者如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向省教育厅、州教育局或县教育局纪检监察部门投诉。
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