浙江旅游职业学院2020年教师招聘【22人】
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为进一步优化教职工队伍结构，不断提高教学质量和办学水平，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江旅游职业学院决定2020年面向社会公开招聘专任教师。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
浙江旅游职业学院是国家旅游局与浙江省人民政府省部共建的公办高等旅游院校，隶属于浙江省文化和旅游厅。学院现为全国示范性骨干高职院校、国家旅游标准化示范院校、省优质高职院校，同时也是第一所通过联合国世界旅游组织旅游教育质量认证的旅游院校，教育部第一批教育信息化试点单位。学院拥有萧山校区及千岛湖校区，分别位于钱塘江畔与千岛湖畔，设有酒店管理系、旅行社管理系、旅游规划系、外语系、艺术系、厨艺系、工商管理系、公共教学部、马克思主义研究宣传中心、千岛湖国际酒店管理学院、国际教育学院、继续教育学院等12个系（部、院），开设酒店管理、导游、烹饪工艺与营养等27个与旅游业密切相关的专业。
二、招聘计划
我院2020年度专任教师岗位（含高层次人才岗位、行业紧缺人才岗位），面向社会公开招聘，共22名（一般教学岗位12人，高层次及行业紧缺人才岗位10人）。具体招聘岗位、人数和资格条件见我院招聘系统公布的信息，如有调整，以浙江省人力资源和社会保障厅发布的《浙江省省属事业单位2020年特殊专业技术岗位目录》为准。
三、招聘条件
1.应聘人员应具备下列基本条件：
（1）符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的应聘基本条件；
（2）具有硕士研究生学历（学位）或中级专业技术职务及以下的人员，年龄一般在35周岁及以下；具有博士研究生学历（学位）或副高级专业技术职务的人员，年龄一般在45周岁及以下；具有正高级专业技术职务的人员、紧缺特殊人才、高技能人才，年龄、学历尚可适当放宽。
（3）招聘条件规定的学历、学位、专业技术职务应在2020年12月31日前取得；尚未取得学历学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学归国人员证明》报名应聘。
（4）户籍不限。
2.新进专业教师优先考虑具有2年及以上企业工作经历者或具有3年及以上海外留学、工作经历者；
3.2020年招聘计划中新引进的35周岁及以下教学岗位人员须根据学院安排赴上级主管部门挂职1年或从事1年非教学岗位工作，同时承担萧山校区及千岛湖校区一定的教学工作量。
四、招聘方式
招聘采用初试和复试相结合的方式。初试为专业能力测试和教学能力测试，其中专业能力测试和教学能力测试分别占初试成绩的30%和70%；复试为面试。
五、招聘程序
1.应聘申请
应聘者登陆浙江旅游职业学院网站（http://www.tourzj.edu.cn），点击“人才招聘”模块，登陆“浙江旅游职业学院招聘系统”，注册个人信息，根据网站提示，选择应聘岗位并填写应聘信息，上传相关证书的电子材料（主要包括学历学位证明、专业技术职务证书、代表性论文论著、课题任务书、相关职业资格等级证书或获奖证书等）。
2.资格审查
招聘部门根据各岗位的招聘条件，对应聘人员的材料进行资格审查，主要审查学历、学位、专业技术职务、专业、年龄、行业经历等是否符合要求。
3.初试
初试主要考察应聘者专业能力和教学能力。应聘者根据招聘岗位需要参加专业知识（技能）卷的考试。教学能力测试主要考察应聘者的教学能力。初试中，教学能力测试成绩低于60分者不进入下一招聘环节。各招聘岗位专业卷考试信息详见附件2。
4.复试
复试为面试，主要考察应聘者的综合分析能力、创新能力、应变能力、语言表达能力、对高等职业教育的理解以及个性特征等。人事处每月月初和月中集中安排2次复试。所有参加复试人员都须参加行为倾向问卷测试，其结果作为面试参考依据。复试成绩低于60分者不进入下一招聘环节。
5.确定考察人员和候选人员
院级人才招聘工作小组按初试和复试成绩，确定考察人员和候选人员。
6.体检
人事处对考察人员统一安排指定医院体检，委托资产管理处具体组织实施。体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》并按有关规定执行，考察人员不按规定时间参加体检、体检不合格、无体检结论者，不予聘用。
