2020年贵州黔西南州人才博览会暨脱贫攻坚专项引才行动人才引进公告【943人】含教师岗
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为深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记对人才工作的重要指示批示精神，扎实推进黔西南州“人才扶贫工程”，为“打赢脱贫攻坚战”和乡村振兴战略聚集人才智慧和人才力量。按照第八届线上线下贵州人才博览会组委会安排，第八届线上线下贵州人才博览会于2020年5月进行线上招聘，经研究同意，全州决定聚焦“产业脱贫、教育脱贫、医疗脱贫”开展“黔西南州2020年度第八届线上线下贵州人才博览会暨脱贫攻坚专项引才行动”，面向社会公开引进各类高层次及急需紧缺人才943名，其中，事业单位735名（州直289名、县乡446名），国有企业102名，民营企业106名（详见附件1），为保证引才工作顺利开展，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位信息及发布
黔西南州各招聘单位职位表发布在中国贵州人才交流合作网（http://rc.guizhou.gov.cn/）、黔西南州人民政府网（黔西南州人力资源和社会保障局页面）（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/）、“黔西南州人力资源市场”微信公众号上，有意者可登录查阅。
二、人才引进原则及程序
引进的高层次人才应具有一定的专业素养和知识结构，有较好的政治素质，符合我州重点领域、重点产业、重点行业、重点项目、重点学科需要和用人单位急需紧缺的实际，年龄一般不超过45周岁，特别优秀或工作特别需要的，可适当放宽至50周岁。其余人才引进年龄一般不超过35周岁，民营企业人才引进年龄执行企业规定。人才引进工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布岗位需求、报名、资格审查、测试、体检、考察、公示、审批等程序进行。
三、人才引进对象及条件
（一）人才引进对象
具有国家承认且符合引进岗位需求学历、学位、专业要求的各类人才。
（二）人才引进条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
3.具有一定的专业素养和知识结构，有较好的政治素质，符合我州重点领域、重点产业、重点行业、重点项目、重点学科需要；
4.年龄在18周岁以上（2002年5月9日及以前出生）、45周岁以下（1974年5月8日及以后出生），特别优秀或工作特别需要的，可适当放宽至50周岁（1969年5月8日及以后出生）；
5.具有正常履行职责的身体条件，符合《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》；
6.在黔西南州服务年限不少于5年；
7.符合《黔西南州2020年度“第八届线上线下贵州人才博览会暨脱贫攻坚专项引才行动”人才需求计划表》（附件1）的相关要求。
8.具备拟报名职位所需的其他资格条件。
（三）下列人员不作为人才引进对象
1.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员；
2.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职后不满1年(截止2020年5月8日），或未办理任何手续离岗的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员；
4.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;
5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
6.正在被列为失信联合惩戒对象的；
7.定向到具体行业或单位的毕业生；
8.违反计划生育政策的人员(2016年1月1日以前的按当时计划生育政策规定执行）；
9.在各级公务员或事业单位招考（聘）中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；
10.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
