2020年淄博教师招聘 山东淄博职业学院“名校人才特招行动”（第五批）招聘教师【12人】
文武教师温馨提示：近期文武教师网收到举报，有诈骗分子发布虚假信息，进行骗取报名费，如信息中涉及报名收费，请各位老师谨慎鉴别，确认无误后再缴费报名，以免上当受骗，一般教育局组织的招聘才需要支付费用，学校招聘不需要支付，文武网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
欢迎加入淄博教师招聘群：704635379，考情、招聘信息早知道！
为促进我院师资队伍建设，优化人才队伍结构，根据《进一步加强新形势下引才用才工作的若干措施》，决定开展“名校人才特招行动”（第五批），为我院引进急需紧缺人才。按照《事业单位人事管理条例》及有关规定，现就2020年淄博职业学院“名校人才特招行动”（第五批）招聘有关事项通知如下。
一、招聘范围及条件
（一）招聘范围
本次特招学校要求：
1、“双一流高校I类”，允许应聘的人员范围为：一流大学建设高校毕业生、一流学科建设高校一流学科毕业生（高校及学科名单详见附件2）。
“双一流”高校及学科名单如有变化以官方网站最新公布为准。
2、高校毕业生要求
按照中共中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27号）文件要求：“今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）”。本次特招主要面向未落实工作单位的2018至2020届高校毕业生。
3、学位学历要求
本次特招最低学位学历要求为学士本科，具体岗位要求详见附件1。
（二）、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍（含具有中华人民共和国国籍的香港和澳门居民）。
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3、符合招聘岗位的学位、学历、专业、资格等具体要求。
4、能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平和身体条件，服从组织安排。
5、在校期间学习成绩优良，学校德智体等综合考评在良好以上。
6、年龄一般在40周岁及以下（以报名时间为准），招聘岗位有其他要求的从其要求。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、现役军人、具有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中须回避情形的人员、法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。在读全日制普通高校学生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
二、招聘岗位及有关说明
（一）招聘岗位
招聘岗位的具体要求由学院根据行业特点和单位实际制定，应聘人员对招聘条件有疑问的，可拨打学院电话咨询。招聘岗位具体要求及咨询电话详见招聘岗位一览表（附件1）。
（二）有关说明
1、关于招聘专业
应聘岗位的学校范围、学历、学位、专业等条件需有对应关系。
招聘专业的审核一般以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准；尚未取得毕业证书的应届毕业生，可暂按就业推荐表或相关证明材料上注明的专业进行审核；招聘岗位要求门类、一级学科（类）的，相应门类、一级学科（类）下所有专业毕业生均可应聘；应聘人员所学专业与招聘岗位要求专业符合教育部新旧专业对照关系的，该专业毕业生也可应聘。
招聘岗位是否允许相近专业应聘，应聘人员所学专业是否符合招聘岗位要求，由学院认定。
2、关于时间计算
国内高校应届毕业生须在报名以前取得应聘岗位具体要求的学历学位证书。其他应聘人员的相关证书及材料须在报名以前取得。
三、招聘办法
本次名校人才特招在报名时间内采取随时报名，及时审核并根据应聘岗位初审通过人数随时组织资格复审和面试（面谈），招满即止。
名校人才特招主要为我院引进急需紧缺人才，淄博市各级机关事业单位编制（人员控制总量）内正式人员、已通过名校人才特招与淄博市各级事业单位签约人员不得应聘，一经发现取消本次应聘资格。
（一）报名与资格初审
1、报名与资格初审时间：
应聘人员报名时间为公告之日起至2020年9月30日15:00。
学院资格初审时间根据应聘人员报名情况随时进行。
2、报名需提交的电子版材料：
（1）应聘人员报名表（附件3）。表中照片处需插入本人近期正面免冠照片（纯色背景、面部清晰可辨）。承诺事项处需本人签名。
（2）应聘人员信息表（附件4）。
（3）符合岗位学历、学位、专业要求的学历证书和学位证书。应届毕业生应聘的，可提供就业推荐表、学校相关部门出具的学历（专业）学位证明或教育部学籍在线验证报告之一。
3、报名方式：
应聘人员将所需材料发送到学院电子邮箱（c2828010@163.com）进行报名。所需材料要按应聘人员报名表（WORD电子版）+应聘人员信息表（EXCEL电子版）+其他材料（本人签字的应聘人员报名表、学历学位证书等材料按顺序扫描合并至一个PDF文件）压缩成一个文件包发送。压缩包及邮件均需命名为“招聘岗位+姓名”。
4、资格初审：
学院指定专人负责资格审查工作，根据应聘人员提交的信息资料，进行资格初审，审核结果以电子邮件形式反馈。对符合应聘条件的，应初审通过；对不符合应聘条件的，初审不予通过并说明原因；对需要补充材料的，应明确需要补充的具体材料。
网上初审是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核，网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据，现场资格审查与网上初审结果不一致的以现场资格审查结果为准。
（二）资格复审与面试（面谈）
1、资格复审：
