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根据国家和省人社部门关于事业单位公开招聘人员的相关规定,东港市第一中学、第二中学将开展面向2020年普通高校应届毕业生招聘工作。本次招聘高层次和急需紧缺教师23人,现将有关事项公告如下:
一、招聘对象
符合报考基本条件和学校招聘岗位具体资格条件的2020年普通高校应届毕业生。
二、报名基本条件
应聘人员应当具备下列条件(缺一不可):
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律,具有良好的品行。
3.热爱教育事业。
4.身心健康,具有符合国家和行业规定并能坚持正常工作的身体条件。
5.要求原二批本科及以上普通高校师范专业毕业生,并且具有学士及学士以上学位。应届研究生的本科学段必须为原二批本科及以上普通高校师范专业毕业生。
报考东港市第二中学,要求“211工程”大学及辽宁师范大学、沈阳师范大学、渤海大学师范专业本科及以上学历毕业生,应届研究生的本科学段必须为原二批本科及以上普通高校师范专业毕业生。
(以上批次本科普通高校及专业以报考者当年高考录取批次为准)
6.具有相应的教师资格证书(分类与适用请参照《教师资格条例》,按照中华人民共和国人力资源和社会保障部教育部司法部农业农村部文化和旅游部国家卫生健康委和国家知识产权局联合印发《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》执行)。
7.符合招聘岗位具体条件要求(详见附件1)。
8.曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员,均不在此次招聘范围内。
三、招聘流程
招聘包括发布公告、网上报名、资格审查、面试等环节。
1.发布公告
通过辽宁师范大学就业创业信息网(http://lsdjyw.lnnu.edu.cn/)、东北高师就业联盟网(http://dsjyw.bysjy.com.cn/)、东港市人民政府官网(http://www.donggang.gov.cn/)发布招聘公告。
2.网上报名(11月21日——11月27日16:00)
在报名时间内,应聘人员将报名材料按如下内容编号顺序制作成PDF文件(文件名为岗位名称和姓名),发送至所报单位邮箱(邮箱地址详见公告第九项)进行报名,每名考生只能报考一个岗位。
报名材料内容包括:
(1)本人手写签名纸质版《东港市部分高级中学2020年公开招聘高层次和急需紧缺教师报名表》(附件2)扫描件;
(2)身份证扫描件(正反面);
(3)教师资格证扫描件(暂未获取教师资格证的考生,参照《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》执行);
(4)个人简历(本人手写500字以内个人经历)扫描件;
(5)荣誉证书(包括奖学金获得证书)扫描件;
(6)公费师范生需提供《师范生免费教育协议书》扫描件;
(7)本人毕业证、学位证扫描件。应届硕士研究生还需提供本科毕业证、学位证等相关证件的扫描件。
本次招聘要求诚信承诺参加报考。应聘人员根据本《公告》和《东港市部分高级中学2020年公开招聘高层次和急需紧缺教师岗位计划信息表》(附件1)认真填写报名表,主要对所报岗位报考资格条件进行核对,确认本人符合该岗位的报考资格条件并保证所填信息真实有效,如虚报瞒报,一经发现,随时取消报名和聘用资格。应聘人员在招聘期间,应确保报名时所填写的通讯方式畅通,以便招聘单位联络,因所留通讯方式通讯不畅所致一切后果,由本人自行承担。
3.资格审查
用人单位将严格按照本公告及本单位岗位具体条件,对应聘人员报名资格进行审查确认。审查报名者提供的身份证以及招聘信息中所涉及的资历和各项条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程,一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假,随时取消应聘人员应聘资格。
用人单位依据资格审查结果确定参加面试人员并及时通知,参加面试人员以接到用人单位通知为准,未进入面试的应聘人员不再电话告知。
被通知参加面试的应聘人员,于11月28日早8:00-8:30携带本人身份证、面试教材(附件3)、东港市部分高级中学2020年公开招聘高层次和急需紧缺教师新冠肺炎疫情防控相关信息调查表(附件4)到辽宁省丹东市东港市第二中学第二教学楼一楼进行面试,参加面试的应聘人员需要遵守东港市第二中学疫情防控相关要求并进行扫码测温,合格后方可进入校园。
4.面试(11月28日)
本次招聘由东港市教育局组建评委考核组,配备与招聘岗位相同或相近专业的考官。面试采取试讲(模拟课堂教学)与现场问答相结合的方式进行。面试使用教材详见附件3,试讲课题由现场抽签确定,试讲课题确定后考生有1个小时的准备时间,每名考生面试时间不超过15分钟(试讲10分钟,考官提问5分钟,提问以教育教学、学生管理等相关内容为主。每段时间单独计算,均不得超时)。
四、复审
根据面试成绩从高到低的顺序,按招聘计划1:1的比例确定拟聘用人选。面试成绩并列者,采取面试加试的方式确定人选。面试低于60分的不予聘用。被确定的拟聘用人选(以接到用人单位通知为准)需携带毕业证、学位证、本人手写签名纸质报名表(附件2)及报名时所提供材料的原件,到指定地点复核报考资格。
五、体检
复审合格的应聘者,按要求参加体检。
