（七）聘用
1.资格复审、考察和体检合格的拟聘用人员在楚雄州人力资源和社会保障局官网公示7个工作日。公示无异议后，办理聘用手续。
2.根据考生综合成绩从高到低依次确定拟聘人员，综合成绩并列的，按上课成绩排序。语文教师岗位综合成绩85分以下不予聘用，其他岗位综合成绩80分以下不予聘用。
3.若拟聘人员因故不能应聘，则按综合成绩依次递补一次。
五、纪律与监督
（一）考生纪律要求
1.考生提交的应聘材料务必真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反招聘纪律、涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的考生，一律取消聘用资格。
2.考生应保持报名时登记的联系电话畅通。若因考生联系电话不畅通造成的后果，由考生本人负责。
（二）引进紧缺人才工作人员要求
1.考核过程要做到公正、公平、公开，严格招聘流程及程序。
2.参加招聘人员必须遵守有关廉洁自律的规定，坚持原则，依法办事。
3.严格执行回避制度。与报考人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，有可能影响公开招聘的，应当回避。
4.对出现违纪违规行为的人员，按照有关规定予以组织处理或行政处理。
（三）为确保招聘工作公平、公正、公开，纪检监察人员全程进行监督，维护公开招聘工作的公正性，严肃性，禁止违规违纪行为发生。
（四）监督举报电话
楚雄州人力资源和社会保障局：0878-3389685。
楚雄州教育体育局：0878-3122846。
六、注意事项
（一）考生在面试时需提交12月15日前15天内彩色打印的云南健康码或出示健康码，配合考点做好疫情防控工作，全程服从管理，按要求测量体温、佩戴口罩。
“云南健康码”为黄码人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；“云南健康码”为红码人员，持考试前7天内2次核酸检测阴性证明方可进入考场；一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场。
（二）考生在往返途中注意安全。
附件：
1.楚雄一中2021年紧缺人才引进岗位表
云南省楚雄第一中学
2020年11月19日
