1.报名方式为现场报名。
（1）时间：2021年5月10日—6月30日，工作日上午8:00—11:30，下午2:30—5:30，逾期不予受理。
（2）地点：报名地点设在县教育局人事股。咨询电话：0561-6076703、6079977。
2.所需材料：《濉溪县引进优秀教师（含优秀大学毕业生）申请表》1份，本人身份证、毕业证、教师资格证、专业技术资格证书及聘书、荣誉证书等原件及复印件1份（查原件留复印件），岗位要求的其他报名材料，近期正面免冠同底小2寸照片3张。
3.报名的同时即对报名人员进行资格审查，报名人员对本人所提供材料的真实性负责，签署诚信承诺书。凡与引进条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消引进资格。
4.资格审查合格的，在规定的时间统一发放面试通知书。
（二）组织面试
采取面试办法进行。面试工作由领导小组办公室根据报名情况组织实施。
1.面试方式：
面试采取无生上课方式进行，分值为100分。
2.面试内容：
所报学段学科濉溪县现行教材。
3.面试时限：
准备时长50分钟，无生上课时长为15分钟。
4.面试成绩的计算和公布。面试成绩当场宣布，原则上同一岗位只设一个面试小组，但对同一岗位因报考人数较多、需要安排2个以上面试小组的，面试成绩不等同于最终成绩，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取公务员考试和事业单位招聘面试普遍采用的修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：最终成绩=考生面试原始成绩×本小组的修正系数（修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩）。修正系数、同一岗位平均成绩、本面试小组平均成绩和最终成绩一并在濉溪县政府网站向社会公布。为保证选调人员的素质，对最终成绩未达到60分的人员，不予进入后续程序。
若不能按要求参加面试视为自动放弃。
5.面试免试对象：
一是符合引进条件的正高级、特级教师。
二是符合引进条件且愿意到我县边远乡镇学校（双堆、陈集、南坪、任集、孙疃、五沟、白沙、岳集中心学校和孙疃中学）从教的。
（三）确定体检、考察人员
面试最终成绩达60分以上的为合格人员，按照岗位要求，成绩由高到低排序，经濉溪县引进优秀教师（含优秀大学毕业生）领导小组研究确定后，在县政府网站发布体检、考察人员公告。
（四）体检及考察
1.体检。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检时间、地点另行公告，费用自理。体检不合格的人员取消引进资格。
2.考察。采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，同时核实考察对象是否符合规定的引进资格条件，提供的信息和相关材料是否真实、准确，是否需要回避的情形等方面的情况。考察不合格的人员取消引进资格。
（五）公示
濉溪县引进优秀教师（含优秀大学毕业生）工作领导小组根据体检、考察结果确定拟引进教师名单，进行公示，公示期为5个工作日。
（六）选岗
1.择优选岗，在同一小组内按面试成绩由高到低的顺序选岗。
2.选岗时必须本人参加，不接受委托选岗。
3.经考核合格拟引进的高校优秀大学毕业生和民办学校在职优秀教师，在县域内学校根据学段自由选岗。
4.正高级、特级教师自由选岗，其余免试人员服从分配。
（七）确定聘用
1.符合引进条件的县外在编教师、优秀大学毕业生和民办学校在职优秀教师经濉溪县引进优秀教师（含优秀大学毕
业生）工作领导小组审定后，按相关程序办理入编及聘用手续。
2.试用期满考核合格的，根据用人单位岗位空缺情况办
理岗位聘用手续，原则上职称岗位实行有岗参与竞聘，无岗高职低聘;不合格的，取消聘用。
3.选定岗位后，服务期限最低五周年。
五、注意事项
(一)引进工作将在县纪委监委派驻县教育局纪检检查组和社会监督下组织开展。
(二)凡不符合引进条件的，一律不予研究接收，任何学校一律不准先行借调。
(三)引进的教师必须在规定时间到引进学校报到上岗，否则取消其引进资格。
(四)引进工作相关信息将及时在网站发布，请申请者随时关注。
(五)本公告由濉溪县引进优秀教师（含优秀大学毕业生）工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0561—6076703、6079977
监督、举报电话：0561—6089171
附件：
2021年3月22日
