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百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。濉溪教育事业平稳持续优质发展，需要在满足量的基础上，进一步外引内培打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满生机的教师队伍。为进一步做好优秀教师的引进工作，真正在保量的基础上提升教师引进质量，依据《濉溪县引进优秀教师（含优秀大学毕业生）暂行办法》（濉办发〔2020〕22号）精神，经县委、县政府同意，拟面向社会公开引进在编在岗优秀教师、优秀大学毕业生及民办学校在职优秀教师，现将相关内容公告如下：
一、组织领导
成立濉溪县引进优秀教师（含优秀大学毕业生）工作领导小组，领导小组办公室设在县教育局，负责具体组织实施引进工作。引进优秀教师工作在县领导小组的指导下，由县教育局具体组织实施，县委编办、县人社局、县财政局等相关部门配合，县纪委监委负责全程监督。
二、引进原则
1.坚持面向社会，公开引进。
2.坚持综合考察，择优引进。
3.坚持统一组织，分工负责。
4.坚持学科学段对等原则，鼓励高学段到低学段任教。
三、引进条件
（一）引进在编在岗优秀教师条件：
1.县外正式在编在岗中小学教师；
2.热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，作风正派；身心健康，能胜任正常教学工作；
3.本科及以上学历，并具备相应的教师资格证；
4.年龄40周岁以内，获得市级及以上学科优质课比赛一等奖、教坛新星、学科带头人、优秀教师、优秀班主任称号的，高级教师、特级教师年龄可放宽到45周岁；
5.所在学校、所属教育主管部门同意。
（二）引进优秀大学毕业生条件：
1.教育部直属师范大学和双一流等高校全日制优秀应历届毕业生（含硕士、博士），安徽省省属重点师范大学（安徽师范大学、淮北师范大学、安庆师范大学）全日制优秀应历届毕业生（含硕士、博士）。
2.具有相应的教师资格证书。包括以下二类人员：一是已取得相应教师资格证书的人员；二是已经通过教师资格考试笔试和面试的考生（需提供《中小学教师资格考试合格证明》与面试合格证明）。
3.优秀毕业生需具备下列条件之一：
（1）国家奖学金获得者；
（2）省级双优生；
（3）省级优秀学生干部；
（4）省级三好学生；
（5）专项奖学金获得者；
（6）校级二等以上奖学金获得者并被评为三好学生。
（三）引进民办学校在职优秀教师条件：
1.全日制本科毕业，具有相应教师资格证，中级及以上职称的民办学校优秀教师；
2.年龄在40周岁以下，具有高级职称或省“特级”及以上称号的年龄可放宽至45岁，身心健康；
3.在省级或省级以上教育行政部门组织的课堂类教学比赛中获三等奖及以上奖项的；
4.所带学生在省级及省级以上各类竞赛中成绩突出的。
（四）有下列情形之一的，不予引进：
1.违反师德师风受到查处的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开出公职的人员，受党纪政纪处分影响期未满的或正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期或正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.在各级公开招聘或直接引进中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反招聘（引进）纪律行为的人员；
4.近五年年度考核中有不合格等次的人员（试用期除外）；
5.其他不宜引进的人员。
四、引进程序
（一）报名及资格审查
