3.属2022年应届毕业生未取得教师资格证的，需提供有效期内《中小学教师资格考试合格证明》，并于2022年7月31日前提供教师资格证书原件。至2022年7月31日仍不能提供教师资格证原件的，或原件与岗位要求不一致的，取消聘用资格。
以上材料均需复印件。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料或不能在规定时间接受资格复审的，取消其参加专业测试资格。
资格复审合格的报考人员，领取《面试通知书》。
（三）面试
面试采取课堂教学（无生上课）的方式进行。由青阳县人力资源和社会保障局会同青阳县教育体育局统一组织实施。
1.面试时间和地点详见《面试通知书》，考生凭本人身份证和《面试通知书》参加面试。
2.面试内容：主要考核考生的综合素质，重点考核教育教学岗位所需的专业知识和学科技能，满分100分。考核成绩当场评定并公布。
为确保新进人员素质，设定面试成绩最低合格分数线为70分，达到或超过70分的方可进入下一环节。
（四）体检考察
根据招聘计划数和面试成绩按1：1比例等额确定体检、考察对象。如面试成绩相同，进行加试（加试方式另行通知），按照加试成绩高低确定体检、考察对象。
1.体检。由青阳县教育体育局组织实施，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）及《安徽省中小学教师资格考试与认定政策解释口径》（教资〔2014〕7号）执行。
体检费用考生自理。
2.考察。由青阳县教育体育局负责组织实施。考察内容根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况、以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn）
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补1次。递补人选如面试成绩相同，进行加试（加试方式另行通知），按照加试成绩高低确定体检、考察对象，体检、考察合格的推荐拟聘。
（五）公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在青阳县人民政府网站公示7天。
（六）确定就业意向和签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理有关聘用报批手续。其中属2022年应届毕业生的，用人单位与拟聘人员双方平等自愿、协商一致的前提下签订《就业协议书》，在2022年7月31日前提交毕业证书等相关资料后办理聘用手续。
对违反公开招聘规定或未能在2022年7月31日前提交学历、学位证书及教师资格证原件的，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。新任教师按规定实行试用期制度，试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。
五、其他事项
招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次有关招聘政策及统考考务、专业测试、考察、体检等后续信息，请考生及时登青阳县人民政府网站查询查阅。
本公告由青阳县教育体育局、青阳县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
0566-5021343青阳县教育体育局
0566-5022287青阳县人力资源和社会保障局
监督举报电话：
0566-5021361青阳县纪委监委纪检监察组
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
青阳县教育体育局
青阳县人力资源和社会保障局
2022年2月23日
