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为做好2022年度安徽医科大学人才公开招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
详见附件。
三、相关待遇
（一）一类人才：年薪200万元（税前，下同）；安置费700万元（税前，下同）；科研启动经费1000万元；认定博士生导师资格，提供博士研究生招生指标和科研助理；认定东南博士后合作导师资格。
（二）二类人才：年薪100万元；安置费500万元；科研启动经费500万元；认定博士生导师资格，提供博士研究生招生指标和科研助理；认定东南博士后合作导师资格。
（二）三类人才：年薪40-60万元；安置费150-300万元；科研启动经费100-200万元；认定博士生导师资格，提供博士研究生招生指标和科研助理；认定东南博士后合作导师资格。
（三）四类人才：年薪20-30万元；安置费50-80万元；科研启动经费：自然科学类、工程类40-50万元，哲学与社会科学类10-15万元；认定硕士生导师资格，提供硕士研究生招生指标。
（四）五类人才：安置费40-50万元；科研启动经费：自然科学类、工程类15-20万元，哲学与社会科学类不低于6万元；薪资待遇按照校内同类人员执行。
（五）六类人才：安置费20-30万元，科研启动经费：自然科学类、工程类6-10万元，哲学与社会科学类不低于3万元；薪资待遇按照校内同类人员执行。
（六）博士来校后，符合条件者，申请答辩通过，可聘为“校聘教授/副教授”或“校聘研究员/副研究员”，享受相应待遇。
（七）人才团队
团队成员按照略高于校内人才同等层次享受相应待遇；团队科研启动经费：自然科学类800－2000万元或按照团队人才类型对应的科研启动经费累计计发；提供一定的科研条件，配备科研助手，协助组建学术梯队。
四、招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件；
（七）具体条件
1.博士学位，原则上不超过40周岁。副高年龄可放宽至45周岁、正高年龄可放宽至50周岁。
