习水五中2013年招聘教育部直属师范大学
师范毕业生及全日制研究生到校任教的
方 案
根据五中学校教育教学之需，公开招聘教育部直属师范大学师范毕业生及其他师范类院校全日制研究生（本硕同专业）到五中任教。为确保工作的顺利进行，结合学校实际，特制定本招聘方案。
一、招聘名额（31人，详见下表）
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招聘
学科 |
语
文 |
数学 |
英语 |
政治 |
历史 |
地理 |
物理 |
化学 |
生物 |
音乐 |
体育 |
美术 |
信息技术 |
通用技术 |
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招聘
人数 |
3 |
5 |
6 |
1 |
1 |
3 |
3 |
1 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
二、招聘对象、条件
（一）招聘对象：
2013年教育部直属北京师范大学、华东师范大学、陕西师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学师范毕业生及其他师范类院校全日制研究生（本硕同专业）。
（二）招聘条件：
1、遵守宪法、法律法规。
2、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。
3、五官端正，身体健康，身体条件符合岗位需求。
三、招聘教师阶段
招聘高中教师简章在习水政府网、教育网、教育部直属师范大学相关网站进行宣传（2012年12月5日-2013年2月30日）。
四、报名及资格审查
（一）报名：
报考人员填写《习水五中2013年公开招聘师范毕业生及研究生到校任教报名表》，同时需提供以下资料：
（1）全国普通高等学校毕业生就业协议书。
（2）有效身份证、学生证原件及其复印件。
（3）本人近期同底免冠1寸登记照3张。
（二）资格审查
初审：由县教师招考领导小组根据报名情况组织人员审查，审查合格后进行公示并回复报考人员资格审查结果。
五、面试
1、面试时间：2013年2月30日以前。地点：报名后另行通知。
2、面试方式：采用说课或试教的方式，考察应聘者组织教学的能力。
3、面试结果于面试结束后予以公布，从高分到低分确定拟聘人员。
六、签订就业协议
根据招聘类别名额1：1的比例从高分到低分分学科确定拟聘人员，与拟聘人员签订就业协议书。
七、资格复审
签订就业协议书的拟聘人员于2013年5月30日前交毕业证、学位证、高中教师资格证到习水县教育科技局审查，县人力资源社会保障局复审按程序上报。
八、体检
1、复审合格的拟聘人员确定为体检对象。
2、组织体检人员到县人力资源和社会保障局指定的县级以上综合性医院进行体检。体检标准执行教师资格认定标准（含尿检）。在医院确认体检结论的5个工作日内，将体检不合格的项目告知体检不合格人员。初次确认不合格的，如本人提出申请，经县人力资源和社会保障局同意后可复查一次。复查仍不合格的不予聘用。
在规定时间内未参加体检者，取消体检资格。
体检费用由聘用人员自理。体检时间另行通知。
九、考核（政审）
体检合格人员确定为考核（政审）对象，由县教育牵头，相关部门配合对考核（政审）对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，同时复查其报考资格，写出考核（政审）报告，并将考核（政审）结果告知被考核（政审）对象。
在考核中发现有下列情况之一者，经县招聘领导小组审定，取消考生的聘用资格：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
3、伪造、涂改证件，或以其他不正当手段获取报考资格的；
4、招聘人员在报名过程中有弄虚作假的；
5、经招考领导小组研究确定不能聘用的其它情况。
十、聘用审批
经考核（政审）合格的，按学科需求情况，由县招考聘用工作人员领导小组根据县属各学校各学科需求情况，采取分学校、分学科确定岗位，在教育和县政府网站等媒体公示7个工作日。对拟聘人员公示结果不影响聘用的，报市人事局审批后，完善聘用手续。
拟聘人员在通知15日内不按时到岗的，作自动弃权。
十一、招聘人员待遇
1、按国家规定与当地在职教师享受同等待遇。
2、实行签约管理，教育部直属六所师大毕业生发给一次性安家费2万元，每年补贴2400元房租，补贴5年（学校将于2013启动130套教师公租房工程，教师公租房建成后即安排入住并取消租房补贴）。
3、全日制研究生发给一次性安家费3万元，每年补贴2400元房租，补贴5年（学校将于2013启动130套教师公租房工程，教师公租房建成后即安排入住并取消租房补贴）。
十二、纪律
在聘用工作中，接受县人大、县政协、县纪检监察机关及新闻单位和社会监督。
在聘用工作中，要始终坚持公开、公平、公正的原则，严守纪律，按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，不准擅自改变已公布的职位条件，要严肃纪律，防止杜绝不正之风，严禁徇私舞弊等不良现象。若有违纪情况发生，对违纪的相关人员给予纪律处分；对考生有弄虚作假者，取消聘用资格。
未尽事宜，由县招聘领导小组研究决定。
习水县教育和科学技术局
二○一二年十二月五日
附件：报名表下载.rar
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