在笔试合格的基础上，按成绩高低顺序，以招聘人数与笔试人数1：5的比例确定从笔试进入资格审查的人员名单。如达不到计划招聘数的5倍，所有参加笔试人员均进入资格审查。免笔试人员参加面试不受面试人数的比例限制直接进入资格审查。资格审查不合格者，按照笔试成绩从高分到低分依次递补，资格审查合格者进入面试。
进入资格审查的应聘者需携带准考证、居民身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、学历（学位）鉴定、工作经历证明、相关资格证书等的原件及复印件。港澳学习、国外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格审查的，均不得参加面试，由此出现的面试人选空缺，可在该岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分顺序依次替补。考生是否进入面试与笔试成绩同时发布，面试及资格审查的时间、地点等事项在笔试结束后20个工作日内在“招聘网站”上公布。
（三）面试
面试时间初定在7月25日，具体时间以通知为准。
面试主要考察应聘者与岗位匹配的情况。
面试成绩满分为100分，合格成绩为60分，面试成绩不合格不能进入下一环节。
面试成绩按四舍五入保留小数点后2位，于当日以书面形式通知考生。
（四）专业能力测试
教师考试增加专业能力测试环节，专业能力测试时间初定在7月30日，具体时间为通知为准。
进入专业能力测试对象按面试成绩的高低顺序，以招聘岗位数与面试人数1：3的比例确定进入专业能力测试人员名单，如通过面试的人数达不到该岗位计划招聘数的3倍，专业能力测试对象为通过面试的实有人数。
专业能力测试采用授课的形式进行，满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位，于当日以书面形式通知考生。
（五）考试综合成绩
报考幼儿园副园长、校医、卫生保健员岗位的考试综合成绩为面试成绩；报考教师岗位的考试综合成绩按面试成绩占60%、专业能力测试成绩占40%合成。考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位，成绩满分为100分，合格成绩为60分，综合成绩不合格不予聘用。
（六）体检和组织考察
按考试综合成绩的高低顺序，以招聘岗位数1：1的比例确定体检和组织考察人员名单。体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2011年修订）执行，体检不合格，取消聘用资格，可按考试总成绩的高低顺序递补。
对体检合格的应聘人员进行组织考察，组织考察主要考核应聘人员的现实表现及思想政治表现，同时复核考生的应聘资格。经组织考察不符合所聘岗位专业能力、道德素质要求或经资格复核不符合招聘岗位的招聘条件要求的，均不予聘用，可按考试总成绩的高低顺序递补。
拟聘用名单在广州市人力资源和社会保障局网、南沙人事人才网上公示，公示时间为7个工作日。公示无异议者办理相关聘用手续。
五、聘用及相关待遇
被聘用的人员实行试用期，按事业单位人事制度改革的要求，实行人员聘用制。工资福利待遇执行我区义务教育学校教师同等条件人员的工资标准。
试用期考核不合格的，取消聘用资格。
六、注意事项
（一）资格审查需提供学历、学位鉴定，请提前办理。
（二）应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。
（三）考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同。
（四）不负责配偶调动、工作安排和户口问题。
本公告由广州市南沙区人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：34683336，39910578。
广州市南沙区人力资源和社会保障局
二○一三年六月十三日
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